Guide des futurs retraités

C'est maintenant que tout commence

C’EST MAINTENANT QUE TOUT COMMENCE

1

ÉTAPE 1 J’ANTICIPE LE SUJET

UNE PRÉPARATION EN 3 ÉTAPES 1. J’anticipe le sujet 2. J’organise mon départ 3. Je profite de ma nouvelle vie Perspective lointaine, échéance un peu stressante, nouvelle liberté… Il n’y pas une, mais des retraites. Dans le domaine, les interrogations se succèdent. En plus, la réglementation est en constante évolution. Du coup, pour s’assurer une 3 e mi-temps souriante, mieux vaut l’anticiper. C’est l’objectif de ce guide. À lire sans tarder pour bien comprendre et tout savoir sur sa retraite. Ce guide s’appuie sur les textes applicables au moment de sa parution. Nous communiquerons sur la nouvelle réforme lorsque le projet de loi sur les retraites, en cours d’examen, sera définitivement voté.

Je m’informe Je déchiffre Je fais mes comptes

2

3

ASTUCES EN LIGNE

→ JE M’INFORME La loi du 21 août 2003, sur la réforme des retraites dite « Loi Fillon », instaure un droit à l’information individuelle des actifs sur leurs futures retraites et sur leurs droits déjà constitués. À MA DISPOSITION, TROIS ÉLÉMENTS ESSENTIELS Le relevé individuel de situation Vous le recevez par courrier postal ou numérique à partir de 35 ans et tous les cinq ans. Il résume vos droits acquis durant votre vie professionnelle, tous régimes confondus. Il récapitule le nombre de trimestres comptant pour la retraite de base et les points pour la complémentaire. L’entretien information retraite Vous pouvez le faire à partir de 45 ans. Cet entretien gratuit et personnalisé fait le bilan de vos droits à la retraite. Il vous permet de vérifier que tous les éléments de votre carrière sont bien connus des institutions de retraite de base et complé mentaires et d’être accompagné pour mettre à jour votre parcours professionnel si nécessaire. C’est l’occasion d’obtenir plusieurs estimations du montant de votre pension, en fonction de différentes hypothèses : âge et conditions de départ en retraite, aléas de carrière (chômage, maladie...), évolutions de salaire… De plus, l’EIR vous permet de vous informer sur les moyens d’augmenter vos revenus. La demande peut être adressée : - par téléphone au 0973 888 888 - en ligne sur votre espace «Mon compte» L’estimation indicative globale À partir de 55 ans et tous les cinq ans jusqu’à votre départ en retraite, vous re cevez une estimation indicative globale de vos futures pensions, selon différentes hypothèses d’âge de départ. Celle-ci vous est envoyée par courrier postal ou numérique.

• Pour obtenir votre RIS, prendre rendez-vous pour votre EIR ou demander votre EIG, connectez-vous sur votre espace «Mon compte » sur www.probtp.com (rubrique « Ma retraite »). En plus, retrouvez notre simulateur en ligne, personnalisé et gratuit. Vous pourrez estimer le montant de votre future retraite à partir de vos données réelles de carrière, quels que soient les régimes de retraite auxquels vous avez cotisé durant votre carrière.

• Suivez l’actualité de la retraite sur www.probtp.com

• Posez vos questions sur la page Facebook PRO BTP, Cap retraite.

5 ans

5 ans

4

5

JE CONNAIS LES CONDITIONS DE DÉPART DE LA RETRAITE DE BASE • Pour obtenir votre retraite de base, il y a un âge minimum à respecter : c’est l’âge légal. Il varie selon l’année de votre naissance. Pour bénéficier d’une retraite de base à taux plein, vous devez en plus de l’âge légal avoir le nombre de trimestres nécessaires. • Si vous ne justifiez pas de la durée d’assurance requise, une décote est ap pliquée sauf si vous partez à l’âge du taux plein (voir tableau page suivante) ou si vous remplissez les conditions de départ en retraite anticipée (voir page 10). À NOTER Le 1 er janvier 2019, les régimes de retraite complémentaire des cadres (Agirc) et des non-cadres (Arrco) ont fusionné. Le nouveau régime Agirc-Arrco garantit une stricte équivalence des droits acquis au titre des anciens régimes Arrco et Agirc pour les salariés. Pour 80 % des sala riés cotisant actuellement à l’Arrco : aucune modification. La valeur du point de retraite est la même. Pour les 20 % de salariés cotisant à l’Agirc, une conversion de leurs points Agirc est effectuée.

→ JE DÉCHIFFRE Notre système de retraite est fondé sur la solidarité entre les générations. Durant votre vie professionnelle, vous et votre entreprise cotisez au régime général de la Sécurité sociale pour la retraite de base et au régime Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire des salariés du secteur privé. Votre retraite sera financée par les prochaines générations. LES COTISATIONS N’ONT PLUS DE SECRET POUR MOI • Vous cotisez pour la retraite de base auprès du régime général de la Sécurité sociale si vous êtes salarié ou de la Sécurité sociale des indépendants (SSI) si vous êtes travailleur non salarié. Vos cotisations vous permettent d’acquérir des trimestres qui serviront au calcul de votre retraite de base. • Si vous êtes salarié du BTP, vous cotisez pour la retraite complémentaire à l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco, institution de retraite com plémentaire régie par le code de la Sécurité sociale. Vos cotisations vous permettent d’acquérir des points qui serviront au calcul de votre retraite complémentaire. Au sein du groupe PRO BTP, cette institution recouvre les cotisations, calcule les droits à la retraite des salariés du BTP et payent les pensions aux retraités du BTP et à leurs ayants droit.

6

7

JE SUIS AU FAIT DES CONDITIONS DE DÉPART DE LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE L’âge de la retraite complémentaire s’aligne sur celui de la retraite de base à taux plein. Un principe de bonus/malus a été ajouté par l’accord sur les retraites complémentaires du 30 octobre 2015. Objectif : encourager la poursuite d’une activité professionnelle. Ces nouveaux coefficients temporaires s’appliquent à compter du 1 er janvier 2019 et pour les générations nées à partir de 1957.

DURÉE D’ASSURANCE REQUISE (1)

DÉCOTE PAR TRIMESTRE MANQUANT (2)

DATE DE NAISSANCE

ÂGE MINIMAL DE DÉPART

ÂGE DU TAUX PLEIN

1955, 1956, 1957

62 ans

166

1,25 %

67 ans

1958, 1959, 1960

62 ans

167

1,25 %

67 ans

Je suis né en 1957. À 62 ans, je remplis les conditions du taux plein (âge + durée d’activité) au régime de base. Quels sont mes choix?

1961, 1962, 1963

62 ans

168

1,25 %

67 ans

1964, 1965, 1966

62 ans

169

1,25 %

67 ans

1967, 1968, 1969

62 ans

170

1,25 %

67 ans

Si je pars à 66 ans +30 %

1970, 1971, 1972

62 ans

171

1,25 %

67 ans

100 % de la retraite complémentaire

pendant 1 an

Si je pars à 65 ans

1973 et au-delà

62 ans

172

1,25 %

67 ans

100 % de la retraite complémentaire

+20 % pendant 1 an

Si je pars à 64 ans

+10 % pendant 1 an

100 % de la retraite complémentaire

Si je pars à 63 ans

100 % de la retraite complémentaire

Si je pars à 62 ans

100 % de la retraite complémentaire

-10 % pendant 3 ans

62 ans

63 ans

64 ans

65 ans

66 ans

67 ans

68 ans

(1) Nombre de trimestres de cotisation exigés pour obtenir le versement d’une retraite à taux plein (sans aucune décote). (2) Cette décote s’applique sur le montant de la pension servie.

8

9

• Si vous partez avant l’âge légal, votre pension de retraite complémentaire sera diminuée de façon permanente, selon un coefficient lié à votre âge de départ. • Si vous avez atteint l’âge légal et s’il vous manque moins de 20 trimestres d’as surance, votre retraite complémentaire sera diminuée de façon permanente, selon un coefficient dépendant de votre âge ou du nombre de trimestres man quants (selon l’option la plus favorable pour vous). En cas de décès, une partie de votre retraite peut être versée à votre conjoint survivant ou ex-conjoint divorcé. C’est la pension de réversion. Elle est attribuée sous certaines conditions Pour la retraite de base : • d’âge, de ressources et de situation. Pour la retraite comlémentaire Agirc-Arrco : • à partir de 55 ans ou, • sans condition d’âge si l’ayant droit a deux enfants à charge au moment du décès ou s’il est en situation d’invalidité au décès ou ultérieurement. Il existe également, sous conditions, une pension de réversion pour les orphelins. + d’infos sur www.probtp.com/part/ma-retraite/pension-reversion F CUS Retraite anticipée pour carrière longue • Vous pouvez anticiper votre départ à la retraite avant 62 ans si vous avez réuni au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de votre 20 e an niversaire et cotisé une durée minimum au régime de retraite français. • Peuvent également être retenus dans le calcul du nombre de trimestres pour un départ anticipé : les périodes de service national, de chômage indemnisé, de maladie et d’accidents du travail, de congé maternité et d’invalidité. + d’infos sur www.probtp.com/part/ma-retraite/demander-ma-retraite PRATIQUE

VRAI – FAUX SUR LES CAS DE RETRAITE ANTICIPÉE

J’ai une incapacité permanente de 20 %, cela ne m’ouvre aucun droit de retraite anticipée. FAUX Les personnes justifiant d’une incapacité perma nente d’au moins 20 % (10 % dans certains cas), au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du tra vail, peuvent partir à 60 ans. Elles bénéficient d’une retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres validés. Je suis travailleur handicapé, je dois attendre 62 ans pour partir en retraite. FAUX Les personnes en situation de handicap peuvent obtenir leur retraite à taux plein dès 55 ans, si elles justifient d’un taux d’incapacité permanente de 50 % et d’une durée d’assurance minimale.

J’ai été exposé à l’amiante, je peux partir à 50 ans ? VRAI Les travailleurs exposés à l’amiante peuvent ob tenir, sous certaines conditions, la préretraite amiante leur permettant de cesser de travailler à partir de 50 ans et de percevoir une allocation « de cessation anticipée d’activité » (Acaata), versée jusqu’à ce qu’ils aient atteint l’âge de la retraite à taux plein.

10

11

→ JE FAIS MES COMPTES À la retraite, vous percevez vos pensions de retraite de base et complémentaire ainsi que les autres revenus supplémentaires que vous aurez prévus (épargne, location de biens immobiliers…).

ASTUCES EN LIGNE

Rendez-vous sur votre compte www.probtp.com À votre disposition : un simulateur pour estimer gratuitement votre retraite, à tout âge et selon différents scénarios de carrière. Cet outil permet d’avoir une vision réaliste de vos futurs revenus et de connaître les impacts de vos éventuels choix de carrière ou de vie sur votre future retraite (nouvel enfant, création d’entreprise, expatriation...).

PENSION DE RETRAITE DE BASE

PENSION(S) DE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE(S ) Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco PRO BTP pour le BTP

REVENUS SUPPLÉMENTAIRES

Régime général de la Sécurité sociale (Assurance Retraite/CARSAT)

Carrière salariée

Épargne retraite, reprise d’une activité professionnelle...

Carrière non salariée

Sécurité sociale des indépendants

Sécurité sociale des indépendants

TOUT EST QUESTION DE CALCUL Le montant de votre pension de retraite de base dépend de votre salaire annuel moyen durant vos meilleures années d’activité (au maximum 25 ans), de la durée d’assurance tous régimes confondus (trimestres cotisés, assimilés et majo ration) et du taux de liquidation dont le maximum est 50 % (taux plein).

Revenu ou salaire annuel moyen

Taux de liquidation (de 37,50% à 50%)

Durée de l’assurance réelle

divisé par

Durée de l’assurance requise selon votre année de naissance

• Le montant de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco dépend du nombre de points acquis tout au long de votre vie professionnelle multiplié par la valeur de celui-ci. Elle est revalorisée le 1 er novembre de chaque année.

Nombre de points de retraite Agirc-Arrco acquis durant la carrière

Valeur d’un point de retraite Agirc-Arrco

12

13

VRAI – FAUX SUR LES MAJORATIONS

JE COMPLÈTE MES REVENUS La retraite progressive et le cumul emploi-retraite sont deux dispositifs mis en place par les pouvoirs publics pour améliorer votre revenu à la retraite. • La retraite progressive permet d’exercer une activité salariée à temps partiel (sous conditions) tout en percevant une partie de vos pensions de retraite de base et complémentaires. Pendant cette période, vous continuez d’augmenter vos droits à la retraite (trimestres et points). Pour en bénéficier, vous devez avoir au moins 60 ans et totaliser au moins 150 trimestres d’assurance.Voir les conditions sur www.probtp.com/part/ ma-retraite/comprendre-et-sinformer-sur-la-retraite • Le cumul emploi-retraite permet de cumuler les revenus d’une activité pro fessionnelle avec vos pensions. Vous continuez à cotiser, sans toutefois ob tenir de nouveaux droits. Pour bénéficier du cumul emploi-retraite total, il faut avoir : – liquidé les retraites de base et complémentaires des régimes de retraite français et étrangers, – rempli les conditions (d’âge ou de durée d’assurance) ouvrant droit à une pension de retraite à taux plein du régime général de la Sécurité sociale. Si ces conditions ne sont pas remplies, le cumul emploi-retraite est possible à condition que la somme des revenus (retraites personnelles obligatoires + salaire de reprise d’activité) ne dépasse pas un certain plafond. ASTUCES Pour augmenter votre durée d’assurance, vous pouvez, sous conditions, racheter des trimestres de cotisations en effectuant des versements à la Sécurité sociale. Ceci est possible pour les années d’études supérieures ou des années incomplètes de cotisations (validées pour moins de 4 tri mestres). Tous rachats confondus, vous ne pouvez pas racheter plus de 12 trimestres.

J’ai 2 enfants à charge au moment de mon départ à la retraite. J’aurai bien 5% x2 de majoration sur la retraite complémentaire. VRAI La majoration pour enfants à charge est attribuée sans contrepartie de cotisations. Elle est calculée au moment de votre départ à la retraite. Elle est égale à 5% des droits à retraite complémentaire de toute la carrière. Cette majoration est versée tant que l’enfant reste à charge et qu’il n’a pas atteint la limite d’âge prévue. J’ai élevé trois enfants. À ce titre, le montant de ma retraite est majoré. VRAI Les assurés qui ont eu et/ou élevé au moins 3 enfants peuvent bénéficier de majorations familiales. Celles

ci sont versées tant que les enfants ont moins de 18 ans ou moins de 25 ans pour les apprentis, étudiants, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi mais non indemnisés, ou sont invalides lorsque l’invalidité a été constatée avant leur 21 e anniversaire.* J’ai 15 ans d’ancienneté dans le BTP. Du coup, ça va booster ma retraite complémentaire. FAUX Il existe bien une majoration de 5% pour ancienneté de la retraite complémentaire, mais il faut au moins 20 ans dans le BTP au 31/12/1998. Si vous êtes ouvrier, vous devez avoir effectué 20 ans dans le BTP au 31/12/1998. Si vous êtes ETAM ou cadre, vous devez avoir effectué 20 ans dans la même entreprise du BTP au 31/12/1998. Je pense travailler au-delà de l’âge légal. Cela améliorera le montant de ma retraite de base. VRAI Chaque trimestre travaillé au-delà de l’âge légal, en plus de la durée d’assurance minimum requise, donne droit à une majoration de la pension de 1,25 % (soit 5 % par année supplémentaire). La surcote n’est pas plafonnée. Vous pouvez ainsi travailler autant de trimestres supplémentaires que vous le souhaitez.

* La question de la situation des enfants doit être vérifiée à la date d’effet de la retraite pour que la majoration s’applique. Elle est supprimée lorsque l’enfant cesse d’être à charge.

14

15

J’ÉPARGNE POUR DES LENDEMAINS SOURIANTS À la retraite, les revenus baissent d’environ 25 %. Une solution pour combler ce manque : l’épargne. Avec PRO BTP, plusieurs options s’offrent à vous. • L’Assurance vie Avec le Multisupport de PRO BTP vous bénéficiez d’une gamme complète pour répartir vos versements dans un cadre fiscal avantageux : fonds en euros, unités de compte de type financier, investies en immobilier d’entreprise ou respectant les principes de l’investissement socialement responsable. Tout le détail sur notre site www.probtp.com/part/epargner/multisup port-confiance . Deux options vous permettent d’investir sur des supports en unités de compte, tout en limitant les risques : l’investissement progressif et la gestion à horizon. Au final, vous pourrez récupérer votre épargne (après une durée recommandée de 8 ans) comme vous le souhaitez : sous forme de capital, de revenus réguliers trimestriels ou de rente viagère. Si vous êtes en situation d’invalidité ou de handicap, renseignez-vous sur le contrat É pargne Handicap avec une fiscalité encore plus avantageuse que le Multisupport . a reçu le Label d'Excellence 2022 par les experts de la revue Les Dossiers de l'Épargne (1) . J’INVESTIS DANS UNE ÉPARGNE QUI GAGNE Pour la douzième année consécutive, le Multisupport

LES CONSEILS DE JEAN-FRANÇOIS DORNIER, EN CHARGE DE L’ÉPARGNE COLLECTIVE CHEZ PRO BTP « Le nouveau Plan d’Épargne Retraite est conçu pour être plus attractif. Il offre plus de souplesse par rapport aux anciens dispositifs. Au moment de partir à la retraite, les salariés pourront choisir de récupérer leur épargne soit sous forme de capital, soit sous forme de rente viagère. C’est une grande évolution puisque l’un des écueils des produits précédents était qu’ils imposaient la sortie en rente viagère. L’autre avantage, et non le moindre, c’est que tous les versements qui seront réalisés seront déductibles du revenu imposable dans les plafonds prévus par la loi. »

ASTUCES EN LIGNE

Grâce au simulateur épargne disponible sur www.probtp.com , découvrez dans votre espace «Mon compte», les contrats d’épargne à mettre en place pour maintenir votre niveau de vie.

• L’épargne retraite Issu de la loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises), un nouveau plan d’épargne retraite a vu le jour : le Plan É pargne Retraite (PER). Son objectif : harmoniser les solutions existantes et faciliter le versement de revenus supplémentaires à la retraite. Si vous êtes titulaire d’un contrat PERP, Retraite sup plémentaire des artisans et PERCO BTP, vous pouvez les conserver et continuer à faire des versements, aus si longtemps que vous le souhaitez et dans les mêmes

(1) Cette récompense a été décernée en 2022 par un jury composé de professionnels et/ou de journalistes de la presse spécialisée. Les modalités d’octroi de ces distinctions sont consultables dans les magazines correspondants.

conditions. Vous pouvez également les regrouper au sein d’un nouveau PER. Vous pourrez alors le faire sans frais si vous restez chez PRO BTP. Toutefois, le transfert n’est pas automatique. Il faudra en faire la demande à votre conseiller.

16

17

UN DISPOSITIF D’ÉPARGNE RETRAITE PLUS SIMPLE

AVANT LA LOI PACTE Les dispositifs sont nombreux et les règles sont différentes.

PERP • Toutes personnes • Versements volontaires de l’épargnant • Sortie en capital limitée • Déblocage anticipé limité • Transfert de l’épargne uniquement vers un PERP

PERCO • Salarié (Retraite collective) • Versements mixtes salarié/entreprise • Sortie en capital ou en rente • Déblocage anticipé limité • Transfert de l’épargne uniquement vers un autre PERCO

?

?

?

MADELIN • Travailleur non salarié

ARTICLE 83 • Salarié (une catégorie) • Versements Entreprise, Salarié ou mixtes

ÉTAPE 2 J’ORGANISE MON DÉPART

• Versements de l’épargnant • Sortie en rente obligatoire • Déblocage anticipé limité • Transfert de l’épargne vers Madelin et PERP

• Sortie en rente obligatoire • Déblocage anticipé limité • Transfert vers un autre contrat si cessation d’activité

PER PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE PER individuel Versements individuels

DEPUIS LA LOI PACTE Un dispositif unique est mis en place, avec des règles simplifiées, assouplies et harmonisées.

PER collectif Versements collectifs des entreprises au titre de l’épargne salariale et versements volontaires

PER catégoriel Versements obligatoires des salariés et des entreprises

Sortie de l’épargne en rente ou en capital

Sortie de l’épargne en rente

Déblocage anticipé pour l’achat de la résidence principale et 5 cas exceptionnels (décès du conjoint, invalidité, surendettement, fin des droits à l’assurance chômage, liquidation judiciaire)

Transfert possible de l’épargne entre tous les contrats. Gratuit si détenu au moins 5 ans. Sinon, frais de 1 % maximum des droits acquis.

Je me lance dans les démarches En direct ou en ligne, j’ai le choix

18

19

Vous êtes fin prêt à profiter de votre 3 e mi-temps !

Transmettez votre dossier avec les documents nécessaires : une photocopie d’un justificatif d’état civil, un relevé d’identité bancaire, une photocopie de votre dernier avis d’imposition, vos bulletins de salaire et/ou vos attestions de Pôle emploi à prendre en compte… Selon votre situation, d’autres pièces peuvent vous être demandées.

→ JE ME LANCE DANS LES DÉMARCHES Ça y est ! Le top départ est pour bientôt. C’est le moment de réunir vos documents et de lancer les démarches. C’est facile, vous n’êtes pas seul mais il ne faut rien oublier.

J-6 mois Top départ !

Faites le point sur vos contrats épargne et décidez avec votre conseiller de la meilleure stratégie à adopter.

C’est le moment de réunir TOUTES vos fiches de paye. Même vos jobs d’été comptent. Comparez vos documents avec votre RIS.

J-4 mois. Rien est automatique. C’est à vous de faire la demande pour votre retraite. Si vous bénéficiez du dispositif de carrière longue ou si une incapacité de travail vous permet de partir avant l’âge légal, démarrez vos démarches à J-6 mois.

Avant toute chose, vérifiez l’état de vos droits : nombre de trimestres pour la retraite de base et nombres de points pour la retraite complémentaire. Pour vous aider, consultez votre RIS ou EIG sur www.probtp.com

Faites vos comptes. Pour finaliser votre décision, faites une simulation du montant de votre future retraite avec le simulateur disponible dans l’espace «Mon compte». Additionnez le montant à votre épargne éventuelle. Si

La date est fixée ! Prévenez votre employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, pour lui signifier votre préavis.

Contactez votre conseiller PRO BTP pour définir la date définitive de votre cessation d’activité.

besoin, réfléchissez au cumul-emploi retraite .

20

21

→ EN DIRECT OU EN LIGNE, J’AI LE CHOIX En ligne c’est plus rapide

Les démarches pour demander votre retraite se simplifient. Désormais, à partir de 57 ans, vous pouvez le faire directement en ligne, sur votre espace personnel www.probtp.com , rubrique « Retraite ». Et cela ne présente que des avan tages. Un clic et c’est parti : une fois connecté, vous vérifiez vos coordonnées et renseignez votre date de départ souhaitée. Quelques jours plus tard, un e-mail de PRO BTP vous invite à finaliser votre dossier en ligne. Votre demande est alors pré-remplie : vous n’avez plus qu’à la compléter. J’opte pour un rendez-vous conseil Grâce à ses 300 points de contacts répartis sur toute la France, PRO BTP garantit un accueil de proximité à tous ses adhérents. Votre conseiller répondra à toutes vos demandes et vous accompagnera dans vos démarches. Il vous aiguillera vers les meilleures solutions pour une retraite épanouie. Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé et d’une expertise complé mentaire en matière de santé, d’épargne, d’assurance…

ÉTAPE 3 JE PROFITE DE MA NOUVELLE VIE

FLASHEZ MOI RENDEZ-VOUS pour prendre

J’adapte ma couverture santé J’assure Je m’éclate

22

23

TOUT CE QUE PRO BTP PEUT FAIRE POUR VOUS

Si 93 % de nos adhérents recommandent PRO BTP (1) , c’est parce que nous leur proposons bien plus que des remboursements santé.

Vous protéger, vous et vos proches, tout au long de votre vie pro et perso, c’est notre credo.

• Assurances, épargne, vacances et bien sûr santé… Nous mettons à votre disposition toute une collection de produits et services adaptés à chaque situation. • Très attentif à la diversité des parcours et aux difficultés du quotidien, nous allons plus loin avec nos + solidaires : secours financier, téléconsultation, congés proche aidant…

Et parce que vous êtes du BTP PRO BTP en fait avec des coups de pouce financiers et des services exclusifs.

Choisir PRO BTP, c’est rejoindre la grande famille du BTP avec la garantie d’être écouté et accompagné par des experts qui connaissent votre réalité.

LA COMPLÉMENTAIRE DE RÉFÉRENCE DANS LE BTP

VOTRE INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ À CHAQUE ÉTAPE

DES FORMULES MODULABLES

UNE ÉPARGNE SOLIDE RÉCOMPENSÉE

PLUS DE 60 DESTINATIONS

(1) Source : Baromètre PRO BTP 2022.

24

25

→ J’ADAPTE MA COUVERTURE SANTÉ

La complémentaire santé, dont vous bénéficiez par l’intermé diaire de votre entreprise, s’arrête lors de votre cessation d’ac tivité. Pour continuer à être couvert, vous devrez adhérer à titre individuel. Avec près de 2,9 millions de personnes couvertes dans la famille du BTP, PRO BTP est la référence du secteur. Avec son large choix de garanties, la complémentaire santé de PRO BTP, couvre tous les besoins, même les moins courants : trans port en ambulance, cure thermale, dermatologie… jusqu’aux séances

de psychologie. À vous de choisir la meilleure combinaison.

Côté tarif ! Nous n’avons pas d’actionnaire à rémunérer, nos frais de gestion sont parmi les plus bas du marché et notre gestion est paritaire. Résultat : vous bénéficier du meilleur rapport qualité prix. Et ce n’est pas tout ! Vos enfants et vos petits-enfants peuvent, sous conditions, être pris en charge gratuitement.

(1) Ces réductions sont non cumulables. • Près de 13000 professionnels de santé aux tarifs maîtrisés : opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes, im plantologues, ostéopathes et chiropracteurs • 0 € les consultations en ligne sur www.probtp.com ou l’appli PRO BTP Santé (1) • 5 000 € d’aide au financement de dépenses de santé excep tionnelles ou d’urgence, sous conditions • 100 % pratique, l’appli PRO BTP Santé pour gagner du temps • Entre 20 et 60€ de réduction par mois pour les bénéfi ciaires de l’Aide pour la perte d’autonomie (APA) si la personne ou son conjoint a plus de 60 ans. Le montant est fonction du de gré de dépendance (2) • 10 €/mois de réduction pour une personne seule (20 €/mois pour un couple), bénéficiaire d’une pension de retraite Arrco exo nérée de CSG/CRDS (2) • 6 €/mois de réduction pour une personne seule (12 €/mois pour un couple) ayant au moins 30 ans d’ancienneté dans le BTP (à partir de la durée d’affiliation à BTP-PRÉVOYANCE en tant que salarié) (2) • 12 mois offerts lors de votre passage à la retraite (3) • Accès à un second avis médical

La complémentaire PRO BTP, c’est aussi : une souscription sans questionnaire médical et une prise en charge dès le 1 er jour d’adhésion.

sant

(1) Limité à 6 consultations par an et par bénéficiaire (2) Réductions non cumulables. (3) Sous conditions.

26

27

→ J’ASSURE Comme à chaque changement de situation, le passage à la retraite est l’occasion de faire le point sur ses be soins, ses attentes et ses souhaits. Une analyse qui peut avoir une incidence sur ses contrats et son patrimoine. Avec PRO BTP, tout est prévu.

…des tarifs avantageux adaptés à tous vos besoins (1) si vous roulez moins de 8000km/an (2) sur le deuxième véhicule assuré (2) pour les bons conducteurs (2) -10 % -10 %

sur votre assurance Moto si votre auto est déjà assurée par PRO BTP (2)

Les réponses PRO BTP (2) JE CHECK MES CONTRATS D’ASSURANCE

Mes besoins

PRO BTP propose trois formules au choix, modulables grâce à dif férentes options.

Je n’ai plus le même usage de mon véhicule.

Dès la formule de base, vous dispo sez d’une assistance 24 h/24, d’une aide téléphonique pour vous assis ter dans la rédaction d’un constat amiable et d’un accompagnement psychologique en cas de sinistre grave. Avec «l’assistance panne 0 km», vous êtes dépanné même devant chez vous.

LES BONS PLANS DE SYLVIE TÊTE, DIRECTRICE ACTION SOCIALE CHEZ PRO BTP « Si vous souhaitez financer une opération d’achat, de construc tion ou d’aménagement de votre logement principal, nous pro posons des prêts immobiliers à taux préférentiels pouvant aller jusqu’à 15 000 €. Un avantage financé par les fonds sociaux des institutions de l’institution de Prévoyance de PRO BTP. »

J’ai besoin de sérénité quand je conduis.

PRO BTP vous propose trois for mules, selon vos besoins. Dans tous les cas, vous bénéficiez de garanties étendues dès la formule de base : dégâts des eaux, in cendie, vol, assistance à domicile 24 h/24 en cas de sinistre, dom mages électriques aux appareils.

Mes revenus baissent mais je souhaite toujours une bonne protection pour ma maison.

La garantie « Tous Risques Acci dentels » assure vos biens mobi liers en tous lieux.

Je crains d’être plus maladroit.

(1) Dans le cadre de votre contrat d’assurance Auto (2) Offres soumises à conditions.

28

29

JE PROTÈGE MES PROCHES • Si le bénéficiaire de votre Multisupport

ET SI JE SUIS AIDANT ? En France, plus de 8 millions de personnes s’occupent d’un proche malade, han dicapé ou dépendant. Je ne suis pas à l’abri. Si ça m’arrive, je sais que je pourrai compter sur PRO BTP grâce au programme spécifique pour les aidants. • La plateforme éco aidants est un service d’écoute téléphonique gratuit. Au bout du fil : soutien et conseils. 04 76 20 32 06 prix d’un appel local. • La carte d’urgence de l’aidant permet d’identifier les personnes qui prennent le relais auprès de l’aidé, en cas d’indisponibilité de l’aidant. Mise en place par PRO BTP et l’Association française des aidants. • Les cafés des aidants sont des lieux de rencontre animés par un travailleur social et un psychologue pour échanger, s’informer, être conseillé… Mis en place par PRO BTP et l’Association française des aidants. • Les établissements Vivre le Répit Famille (VRF) accueillent en même temps l’aidant et l’aidé pour de « vraies » vacances, avec prise en charge médicale de l’aidé. Créés par PRO BTP et l’Association française contre les myopathies. • Des aides financières ponctuelles pour faciliter la vie personnelle et professionnelle, rompre l’isolement et proposer un soutien psychologique (frais de santé, frais de séjours d’une personne âgée ou handicapée, etc.). Nous sommes là pour vous, au moment où vous en avez besoin. Rendez vous sur www.jesuisaidant.com, le portail d’information, d’orientation et de soutien des aidants familiaux.

est votre conjoint ou votre partenaire pacsé, il ne paye ra pas d’impôt sur la somme qu’il recevra après votre décès, quel que soit le montant. Les autres bénéfi ciaires (hors conjoint ou partenaire pacsé) profite ront chacun d’un abattement allant jusqu’à 152 500 € (tous contrats confondus) pour les sommes inves ties avant vos 70 ans. Au-delà, il y a application d’un prélèvement forfaitaire au taux de 20 % pour la fraction du capital comprise entre 152 501 € et 852 500 € (après, c’est un taux de 31,25 % qui s’applique).

Pour les sommes investies après vos 70 ans, les droits de succes sion sont dus au-delà de 30 500 € selon la fiscalité en vigueur aujourd’hui, tous contrats confondus et quel que soit le nombre de bénéficiaires. Fiscalité applicable pour toute adhésion à un contrat d’assurance vie après le 13 octobre 1998. • Vous pouvez aussi ouvrir un contrat au nom d’un enfant et bloquer les sommes jusqu’à son 25 e anniversaire. L’enfant pourra ensuite récupérer l’argent, pour financer ses études par exemple, ou continuer à alimenter lui-même son épargne. Chez PRO BTP, cette solution s’appelle le Pacte . • PRO BTP propose également, sous condition, un Capital Décès pouvant al ler jusqu’à 5 000 €. Le bénéficiaire est votre conjoint ou la personne désignée lors de votre adhésion. Une bonne manière d’éviter les soucis administratifs à vos proches dans une période déjà très difficile.

30

31

DES AVANTAGES

→ JE M’ÉCLATE

Pas question de se la couler douce à la retraite. C’est une nouvelle vie qui démarre et tout un tas de pers pectives qui s’ouvrent. Au programme : des terres à découvrir, des choses à apprendre, des rencontres à faire… Et avec PRO BTP, tout est fait pour réaliser vos projets.

OFFRE PARRAINAGE -10 % sur votre prochain séjour si vous faites découvrir

OFFRES ENFANTS Gratuit pour les moins de 2 ans 50% de réduction pour les 2-11 ans Y compris pour l’aérien CLUBS ENFANTS GRATUITS

vos destinations préférées à vos proches

SUPERVISÉS PAR DES ANIMATEURS SPÉCIALISÉS

JE PRÉPARE MES BAGAGES Grâce à des tarifs attractifs, à une sélection exi geante des destinations et à la variété de ses formules d’hébergement… PRO BTP propose des séjours accessibles à tous. Chaque année, en plus de nos 7 clubs , PRO BTP sélectionne de nouvelles escapades dans l’Hexagone et ailleurs. Selon les périodes de l’année, plus de 40 destinations vous attendent, été comme hiver. • Une offre spéciale pour les retraités du BTP Bénéficiez de -20%* sur le tarif public sur l’ensemble de vos séjours avec PRO BTP Vacances.

OFFRE PREMIER SÉJOUR -250 €

OFFRE SALARIÉS OU RETRAITÉS DU BTP -20 % sur le tarif public

pour les actifs de +55 ans cotisant à la caisse BTP Prévoyance et les artisans jamais partis avec PRO BTP

UNE RÉSERVATION FACILE – Au 01 57 63 66 72

– Votre conseiller dans l’agence la plus proche de chez vous – Sur vacances.probtp.com/accueil UN PAIEMENT EN PLUSIEURS FOIS – Réglez votre acompte de 30 % immédiatement afin de garantir la dispo nibilité et l’enregistrement de votre réservation. – Puis réglez le solde de votre séjour en 1 ou 3 fois par carte bancaire. Vos échéances sont débitées aux dates de votre choix. La dernière échéance doit être réglée au maximum 30 jours avant la date du début du séjour.

SÉJOUR GRATUIT (1) pour les enfants de moins de 15 ans accompagnés par leurs grands-parents !

santé

Nos assurances (2) vous couvrent en cas de maladie, de quarantaine et d’autres situations liées à une épidémie.

(1) Offre valable pour les titulaires d’un contrat Frais Médicaux. Voir l’ensemble des conditions sur notre site internet www.vacances.probtp.com (2) Voir l’ensemble des modalités de nos assurances sur notre site internet vacances.probtp.com/accueil ou avec votre conseiller.

*Hors taxes aériennes. Voir l'ensemble des conditions sur notre site internet vacances.probtp.com/accueil

32

JE PARTAGE

JE SORS PRÈS DE CHEZ MOI Chaque direction régionale élabore un programme annuel de rencontres et d’actions pour ses adhérents retraités.

Les journées d’informations et de préven tion : animées par des professionnels, elles permettent de garder la forme et de faire le point sur des sujets du quotidien. La santé, la sécurité routière, l’informatique, le patri moine, les relations amoureuses...

• Des journées d’informations et de prévention sur différents thèmes : santé, patrimoine, informatique…

• Des sorties et animations : spectacles, fêtes, voyages… JE M’INVESTIS ET PASSE LE RELAIS • En tant que correspondant de proximité, vous accompagnez les retraités lors de sorties ou de séjours vacances. Ces moments de convivialité sont autant d’occasions de partager votre expérience et de lutter contre l’isole ment. Vous leur apportez aussi un soutien lorsqu’ils sont confrontés à des situations difficiles en les dirigeant vers les services de PRO BTP. • Si vous préférez partager votre expérience professionnelle avec des jeunes, vous pouvez devenir parrain ou marraine du BTP. En leur faisant découvrir la diversité et les attraits des métiers du secteur, en leur apportant conseil et soutien, vous les aidez à bâtir leur parcours professionnel. JE CHOISIS UNE INFO QUI ME RESSEMBLE Des infos pratiques, des exclusivités, des idées et des astuces, des actus ré gionales… Le Fil des ans , c’est 6 numéros par an et une version en ligne pour 4,80 € par an. Et pour ce prix, vous pouvez publier des petites annonces et bénéficier de conseils juridiques. À lire également en ligne sur www.fildesans.com

Les semaines de l’amitié sont la so lution pour faire de nouvelles rencontres, de partager de bons moments et de nom breuses activités.

Les réunions futurs et nouveaux retraités sont l’occasion de ren contrer les équipes régionales de PRO BTP, de retrouver les anciens de la profession et de vous infor mer sur les services et les presta tions proposées.

Les journées Vivre pleinement ma retraite permettent de faire le plein d’informations avec des experts de différents sujets (san té, droit, conso…) et d’échanger avec d’autres personnes sur l’or ganisation de votre nouvelle vie.

Les séminaires veuvages et préparation à la retraite vous assurent convivialité, échanges et réflexion.

Les sorties et animations : visi ter, s’évader, se rencontrer, s’infor mer... chaque mois les neuf direc tions régionales de PRO BTP vous concoctent un programme cultu rel et convivial.

34

35

Pour vos questions Retraite (droits, carrière, demande de retraite et suivi de votre dossier), appelez le 0973 888 888

SANTÉ, PRÉVOYANCE, ASSURANCES, ÉPARGNE VACANCES ET ACTION SOCIALE

93

HAUTS-DE-FRANCE - NORMANDIE Lille 59042 LILLE CEDEX Tél. 03 20 12 35 35 Tél. 03 20 12 35 14 Rouen 76138 MONT-SAINT-AIGNAN CEDEX

75

92

94

62

PARIS - SEINE 75745 PARIS CEDEX 15

59

Tél. 01 55 76 15 05 Tél. 01 55 76 15 30

80

02

76

08

60

27

54

95 LES BG

Tél. 02 35 07 29 44 Tél. 02 35 07 29 11

50 14

55

51

67 57

78

61

91 77

29 22

28

88

10 52

35 53

72

68

56

45

ÎLE DE FRANCE - CENTRE CS 11136 - 75545 PARIS CEDEX 11

89

90

70

GRAND-EST CS 55415 - 54056 NANCY CEDEX Tél. 03 83 95 39 94 Tél. 03 83 95 39 92

21

41

44 49

25

37

Tél. 01 40 31 38 88 Tél. 01 40 31 38 70

18

58

71

36

85 79

39

86

03

01

23

74

87

17 16

42 69

63

RHÔNE-ALPES BOURGOGNE - AUVERGNE CS 70734 - 69257 LYON CEDEX 9

OUEST-ATLANTIQUE 44176 NANTES CEDEX 4 Tél. 02 40 38 15 15 Tél. 02 40 38 15 22

19

38 73

43

24

15

07 26

83 04 06 05

33

46

48

47

Tél. 04 72 42 16 16 Tél. 04 72 42 16 00

12

84

82

40

30

81

13

32

34

64

31

11

65

SUD-OUEST 33055 BORDEAUX CEDEX Tél. 05 56 11 56 11 Tél. 05 56 11 56 19

MÉDITERRANÉE CS 50011 - 13395 MARSEILLE CEDEX 10

09

66

2B

Tél. 04 96 20 70 00 Tél. 04 96 20 70 70

2A

À votre disposition : 8 directions régionales, plus de 100 agences Conseil, 3 plateformes téléphoniques. Contactez-nous du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, et le samedi de 8h30 à 13h.

FLASHEZ MOI RENDEZ-VOUS pour prendre

WWW.PROBTP.COM

SOGR 0003 - V17 - 01/2023 ©AdobeStock ©Gettyimages

ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS (PRO BTP) Régie par la loi du 1 er juillet 1901 Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 394 164 966 BTP-PRÉVOYANCE Institution de prévoyance du Bâtiment et des Travaux publics, régie par les dispositions du titre III du livre IX du code de la Sécurité sociale – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 784 621 468 BTP VACANCES Association régie par la loi du 1er juillet 1901, immatriculée au registre des Opérateurs de voyages et de séjours sous le n° IM075120013 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 438 576 886 – Garant : APST – Assureur : ALLIANZ IARD - 1 COURS MICHELET, CS 30051, 92076 PARIS LA DÉFENSE CEDEX Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco - Institution de retraite complémentaire régie par le code de la Sécurité sociale et membre de la Fédération Agirc-Arrco - Institution Agirc-Arrco n° 201 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 775 670 532 PROTEC BTP Société anonyme à directoire et conseil de surveillance – Entreprise régie par le Code des assurances au capital de 28 140 200 € – RCS PARIS 411 360 472 – N° de TVA intracommunautaire : FR 92 411 360 472 – Siège social : 8 rue Louis Armand – CS 71201 – 75738 PARIS CEDEX 15 SAF BTP IARD Société d’assurances familiales des salariés et artisans du Bâtiment et des Travaux publics IARD, Société anonyme d’assurance à directoire et conseil de surveillance régie par le Code des assurances, au capital de 5 337 500 € – Siège social sis au 7, rue du Regard 75006 Paris – SIREN 332 074 384 – RCS Paris

Made with FlippingBook - Online Brochure Maker