Guide des futurs retraités

VRAI – FAUX SUR LES MAJORATIONS

JE COMPLÈTE MES REVENUS La retraite progressive et le cumul emploi-retraite sont deux dispositifs mis en place par les pouvoirs publics pour améliorer votre revenu à la retraite. • La retraite progressive permet d’exercer une activité salariée à temps partiel (sous conditions) tout en percevant une partie de vos pensions de retraite de base et complémentaires. Pendant cette période, vous continuez d’augmenter vos droits à la retraite (trimestres et points). Pour en bénéficier, vous devez avoir au moins 60 ans et totaliser au moins 150 trimestres d’assurance.Voir les conditions sur www.probtp.com/part/ ma-retraite/comprendre-et-sinformer-sur-la-retraite • Le cumul emploi-retraite permet de cumuler les revenus d’une activité pro fessionnelle avec vos pensions. Vous continuez à cotiser, sans toutefois ob tenir de nouveaux droits. Pour bénéficier du cumul emploi-retraite total, il faut avoir : – liquidé les retraites de base et complémentaires des régimes de retraite français et étrangers, – rempli les conditions (d’âge ou de durée d’assurance) ouvrant droit à une pension de retraite à taux plein du régime général de la Sécurité sociale. Si ces conditions ne sont pas remplies, le cumul emploi-retraite est possible à condition que la somme des revenus (retraites personnelles obligatoires + salaire de reprise d’activité) ne dépasse pas un certain plafond. ASTUCES Pour augmenter votre durée d’assurance, vous pouvez, sous conditions, racheter des trimestres de cotisations en effectuant des versements à la Sécurité sociale. Ceci est possible pour les années d’études supérieures ou des années incomplètes de cotisations (validées pour moins de 4 tri mestres). Tous rachats confondus, vous ne pouvez pas racheter plus de 12 trimestres.

J’ai 2 enfants à charge au moment de mon départ à la retraite. J’aurai bien 5% x2 de majoration sur la retraite complémentaire. VRAI La majoration pour enfants à charge est attribuée sans contrepartie de cotisations. Elle est calculée au moment de votre départ à la retraite. Elle est égale à 5% des droits à retraite complémentaire de toute la carrière. Cette majoration est versée tant que l’enfant reste à charge et qu’il n’a pas atteint la limite d’âge prévue. J’ai élevé trois enfants. À ce titre, le montant de ma retraite est majoré. VRAI Les assurés qui ont eu et/ou élevé au moins 3 enfants peuvent bénéficier de majorations familiales. Celles

ci sont versées tant que les enfants ont moins de 18 ans ou moins de 25 ans pour les apprentis, étudiants, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi mais non indemnisés, ou sont invalides lorsque l’invalidité a été constatée avant leur 21 e anniversaire.* J’ai 15 ans d’ancienneté dans le BTP. Du coup, ça va booster ma retraite complémentaire. FAUX Il existe bien une majoration de 5% pour ancienneté de la retraite complémentaire, mais il faut au moins 20 ans dans le BTP au 31/12/1998. Si vous êtes ouvrier, vous devez avoir effectué 20 ans dans le BTP au 31/12/1998. Si vous êtes ETAM ou cadre, vous devez avoir effectué 20 ans dans la même entreprise du BTP au 31/12/1998. Je pense travailler au-delà de l’âge légal. Cela améliorera le montant de ma retraite de base. VRAI Chaque trimestre travaillé au-delà de l’âge légal, en plus de la durée d’assurance minimum requise, donne droit à une majoration de la pension de 1,25 % (soit 5 % par année supplémentaire). La surcote n’est pas plafonnée. Vous pouvez ainsi travailler autant de trimestres supplémentaires que vous le souhaitez.

* La question de la situation des enfants doit être vérifiée à la date d’effet de la retraite pour que la majoration s’applique. Elle est supprimée lorsque l’enfant cesse d’être à charge.

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