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Le PER collectif s’inspire du fonctionnement de l’épargne salariale. Il peut être alimenté volontairement par tout salarié, s’il a été mis en place dans l’entreprise.

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Comment fonctionne le PER ?

/// LE CAS DE NICOLE Nicole a travaillé dans plusieurs entreprises et elle est aujourd’hui indépendante. Elle cumule trois produits d’épargne retraite (PERP, PERCO et Madelin) dont les sommes ne peuvent pas être transférées d’un contrat à l’autre. Avec le nouveau PER, elle dispose d’une unique solution d’épargne retraite bénéficiant d’avantages fiscaux. À chaque changement dans sa vie professionnelle, elle peut transférer le montant dont elle dispose vers son PER, sans frais si elle a détenu son produit pendant cinq ans.

● Le PER collectif s’inspire du fonction- nement de l’épargne salariale. Il peut être alimenté volontairement par tout salarié, s’il a été mis en place dans l’entreprise. Il accueille les versements issus de la par- ticipation et de l’intéressement, ainsi que les transferts des jours de repos non pris. Dans de nombreux cas, il profite égale- ment de l’abondement de l’employeur. Autrement dit, l’entreprise complète les versements du salarié. Pour placer son épargne, le titulaire a le choix entre les différents supports financiers proposés au contrat. ● Le PER individuel et le PER catégoriel permettent de placer l’argent sur un fonds sécurisé en euros et sur d’autres supports pouvant contenir des actions.

PRO BTP Infos - N° 30 / Janvier - Août 2020 /// 13