PRO BTP Infos 32

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Quelles démarches doit faire le salarié pour en bénéficier ? O. H. : Aucune. C’est l’entreprise qui s’oc- cupe de toutes les démarches pour l’ad- hésion et qui affilie ses salariés. Entrons un peu plus dans le détail des garanties. Comment sont assurés les arrêts de travail ? O. H. : Les obligations conventionnelles du BTP prévoient, pour tout arrêt de travail su- périeur à 90 jours, le versement d’indem- nités journalières complémentaires à celles de la Sécurité sociale, à partir du 91 e jour. Les entreprises doivent être couvertes pour ce risque. Nous versons donc automati- quement des indemnités à tous les salariés couverts par une de nos couvertures col- lectives. Elles correspondent à un pourcen-

tage du salaire défini par les conventions collectives. Pour les ouvriers, par exemple, en cas de maladie ou d’accident de droit commun, c’est 75 % du salaire. Pour les ar- rêts dus à un accident du travail ou une ma- ladie professionnelle, le calcul est différent. Et pour les arrêts de travail de moins de quatre-vingt-dix jours ? O. H. : Les entreprises ont l’obligation de maintenir les revenus de leurs salariés entre le 1 er et le 90 e jour d’arrêt. Mais elles peuvent gérer ce risque seules ou le trans- férer à un assureur. PRO BTP propose la Garantie Arrêts de travail (GAT). Dans ce cas, c’est PRO BTP qui assure le paie- ment des indemnités journalières. Il existe plusieurs niveaux de couverture, au choix de l’entreprise.

En cas d'arrêt de travail, PRO BTP complète les indemnités journalières versées par l'Assurance maladie.

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PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021 /// 15