PRO BTP Infos 32

#32 Janvier - Août 2021

À LA UNE > P. 10 PROTECTION SOCIALE : LA PRÉVOYANCE DU BTP, ELLE ASSUREVRAIMENT AVEC PRO BTP

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VACANCES > P. 30 3 raisons de partir en vacances en France ! p

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ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS Régie par la loi du 1 er juillet 1901 – Siège social : 75006 PARIS – SIREN 394 164 966 BTP VACANCES Association régie par la loi du 1 er juillet 1901, immatriculée au registre des Opérateurs de voyages et de séjours sous le n° IM075120013 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 438 576 886 BTP VOYAGES Société par actions simplifiée au capital de 1 100 000 €, immatriculée au registre des Opérateurs de voyages et de séjours sous le n°IM 075140071 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 803 763 028 RCS PARIS – Garant : BNP PARIBAS – Assureur : ALLIANZ IARD 87 rue de Richelieu 75002 PARIS BTP-PRÉVOYANCE Institution de Prévoyance du Bâtiment et des Travaux publics Régie par le Code de la Sécurité sociale – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 784 621 468 PRO BTP ÉPARGNE-RETRAITE-PRÉVOYANCE - PRO BTP E.R.P. Société anonyme à directoire et conseil de surveillance, au capital de 10 000 000 €, régie par le code des Assurances – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS SIREN 482 011 269 – RCS PARIS SAF BTP IARD Société d’assurances familiales des salariés et artisans IARD - Société anonyme à directoire et conseil de surveillance, au capital de 5 337 500 € entièrement versé, régie par le code des Assurances – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 332 074 384 – RCS PARIS

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Sommaire

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Édito

À la une La prévoyance du BTP Arrêts de travail, invalidité, décès, aides sociales… Dans le BTP, rien n’est laissé au hasard pour faire face aux coups durs. C’est ce que l’on appelle la prévoyance collective. Elle est mise en œuvre par PRO BTP. Omar Horache, spécialiste du domaine chez PRO BTP, nous détaille ces garanties qui vous protègent, vous et vos proches.

Vous êtes bien couvert

En cette période particulière, nous avons tous besoin d’être soutenus et protégés. Une enquête récente de l’Ifop  (1) souligne que les Français sont plus que jamais attachés à leur protection sociale. Dans le BTP, ce soutien aux femmes et aux hommes existe depuis toujours. Il se traduit par des conventions collectives très protectrices que PRO BTP met en œuvre. Arrêts de travail, invalidité, décès… découvrez les garanties prévoyance qui vous protègent, vous et vos proches, dans notre dossier page 10.Vous y lirez que nous allons encore plus loin, avec des prestations sociales et des coups de pouce. Et parce que le début d’année est aussi l’occasion de rêver un peu, plongez dans nos articles sur les vacances et l’épargne LA RÉDACTION (1) « Quel regard sur la protection sociale à l’heure de la crise sanitaire Covid-19 ? » enquête réalisée par l’Institut français d'opinion publique les 8 et 9 septembre 2020 auprès de 1003 personnes. Important Les adhérents à des contrats sur mesure peuvent bénéficier de dispositions différentes de celles présentées dans ce numéro de PRO BTP Infos. Contactez-nous. qui vous aide à concrétiser vos projets. Bonne lecture !

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PRO BTP mode d’emploi 04 Vos contacts 06 Questions-réponses Mes solutions PRO BTP 22 En bref 24 Covid-19 Opération "BTP Solidaire" contre la précarité 26 Parlons-en ! Jesuisaidant.com : un site qui facilite la vie des aidants 27 Assurance vie Dessine-moi les unités de compte du Multisupport 30 Vacances Avec PRO BTP, la France, ça vous gagne 3 fois plus 32 Assurance auto Ça roule avec PRO BTP

PRO BTP Infos • 7 square Félix Nadar – 94307 Vincennes Cedex • Directeur de la publication : Hervé Naerhuysen • Directeur de la rédaction : Jean-David Michel

• Rédacteur en chef adjoint : Virginie Driot • Secrétaire de rédaction : Éric Baron • Rédaction permanente : Julien Auduc, Caroline Carpentier, Matthieu Lenoir, Ludovic Francisco, Soumaya Ben Khemis • Réalisation et adaptation graphique : Hono Hono • Relecture : Marie Minuit • Fabrication : BLG Toul - Laval • Photo de couverture : Adobe Stock • Dépôt légal : Janvier 2021 • Reproduction soumise à autorisation­

PRO BTP, le groupe paritaire de protection sociale, à but non lucratif, au service du Bâtiment et des Travaux publics.

PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021 /// 3

PRO BTP MODE D’EMPLOI

➔ Vos contacts PRO BTP a développé un réseau d’accueil et de conseil adapté à vos besoins. À votre disposition également : des sites Internet d’information, un espace de gestion privé en ligne, des applications pour smartphone et des communautés sur les réseaux sociaux.

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114 agences Conseil ouvertes 6 j/7 – Accès libre le matin – Sur rendez-vous l’après-midi et le samedi matin, en appelant votre direction régionale – Coordonnées sur www.probtp.com/contacts

n EN VERT : les numéros Retraite, Prévoyance, Santé, Épargne, Assurances l EN ROUGE : les numéros Vacances et Action sociale

PARIS-SEINE 75745 Paris Cedex 15 n Tél. 01 55 76 15 05 l Tél. 01 55 76 15 30

NORD — PAS-DE-CALAIS 59042 Lille Cedex

n Tél. 03 20 12 35 35 l Tél. 03 20 12 35 14

NORD-OUEST 76138 Mont-Saint-Aignan Cedex

GRAND-EST CS 55415

n Tél. 02 35 07 29 44 l Tél. 02 35 07 29 11

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ÎLE-DE-FRANCE CENTRE CS 11136

CENTRE-EST CS 70734

75545 Paris Cedex 11 n Tél. 01 40 31 38 88 l Tél. 01 40 31 38 70 OUEST-ATLANTIQUE 44176 Nantes Cedex 4 n Tél. 02 40 38 15 15 l Tél. 02 40 38 15 22 SUD-OUEST 33055 Bordeaux Cedex n Tél. 05 56 11 56 11 l Tél. 05 56 11 56 19

69257 Lyon Cedex 09 n Tél. 04 72 42 16 16 l Tél. 04 72 42 16 00

MÉDITERRANÉE CS 50011 13395 Marseille Cedex 10

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4 /// PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021

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PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021 /// 5

PRO BTP MODE D’EMPLOI

Retraite

Existe-t-il une application pour suivre mon dossier retraite ? »

QUESTIONS RÉPONSES

Vous souhaitez en savoir plus sur une garantie ou une solution de PRO BTP ? Vous voulez vérifier une info ? Vacances, épargne, retraite, prévoyance, assurances et action sociale… PRO BTP Infos vous répond !

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Tout à fait ! L’Agirc- Arrco  (1) a développé

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l’application mobile “Mon compte retraite”. Que vous soyez salarié ou retraité, vous pouvez consulter directement sur votre téléphone et de manière sécurisée les principales informations concernant votre retraite : trimestres déjà cotisés, montant net des pensions, historique des paiements... Cette application est disponible gratuitement sur App Store et Play Store. Infos sur www.agirc-arrco.fr . (1) Associations générales des institutions de retraite complémentaire des cadres et pour le régime de retraite complémentaire des salariés.

J’ai entendu parler d’un nouveau forfait de 18 € pour les patients allant aux urgences. Pouvez-vous m’en dire plus ? »

Ce forfait de 18 € entrera en vigueur à partir du 1 er septembre 2021. Il s’appliquera aux patients se rendant aux urgences sans être ensuite hospitalisés. Il remplacera l'actuel « ticket

modérateur ». Si vous bénéficiez de la complémentaire santé de PRO BTP, cela ne changera rien pour vous. Comme aujourd’hui, la facture des soins d’urgence sera adressée à PRO BTP et prise en charge en totalité, quel que soit le niveau de garanties de votre contrat. La seule différence, c’est que le montant forfaitaire sera fixe alors qu’actuellement il varie et peut dépasser 18 €, selon les actes médicaux pratiqués. © Adobe Stock

6 /// PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021

Aidants familiaux

Solidarité

Je souhaite

Je m’occupe de ma mère dépendante.

offrir mon aide à d’autres personnes. Comment faire ? » Vous pouvez passer une annonce sur la plateforme d’entraide et de solidarité de votre institution de retraite complémentaire www. alliance-pro-tous-solidaires. fr . Elle permet de partager des compétences près de chez vous, à distance.Vous pouvez offrir votre aide ou solliciter un service dans les domaines suivants : développement de lien social, partage de savoirs et de savoir-faire, aide à la vie quotidienne, parrainage. Créez et enregistrez votre profil, vous pourrez alors concrétiser cette belle initiative solidaire ! Comment consulter un ancien numéro de PRO BTP Infos ? » En 4 clics sur le site www. probtp.com ! Rendez-vous à la rubrique “Groupe” dans la barre de menu en haut à droite de la page, puis sélectionnez les rubriques suivantes :“Presse et Publications”,“Publications adhérents” et “PRO BTP Infos” . Les numéros de votre magazine apparaissent du plus récent au plus ancien. Bonne lecture ! www.probtp.com

Ai-je droit à un congé ? »

Oui. Depuis 2017, il existe le congé proche aidant (CPA). Il permet d’interrompre temporairement une activité professionnelle pour s’occuper d’une personne souffrant d’un handicap ou en perte

d’autonomie. Depuis octobre 2020, les pouvoirs publics ont eux aussi décidé d'indemniser en partie le CPA via l'Allocation journalière Proche Aidants (AJPA). PRO BTP va plus loin en versant une aide supplémentaire sous forme “d'allocation journalière”, dès lors que la demande d'AJPA est accordée par la CAF et après analyse de la situation  (1) . Renseignements sur www.jesuisaidant.com . (1) Aide réservée aux adhérents PRO BTP bénéficiaires d'un contrat BTP-PRÉVOYANCE. © Adobe Stock © Adobe Stock Assurance Auto J’aimerais connaître les tarifs de votre assurance Auto. Comment faire ? » Le plus simple est d’utiliser notre tarificateur : il permet de réaliser des simulations en ligne que vous pouvez télécharger immédiatement ou à réception de l’e-mail. Pour cela, rendez-vous sur www.probtp.com , rubrique “Assurer mes biens”, ou dans votre espace confidentiel “Mon compte”.

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PRO BTP MODE D’EMPLOI

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(1) Les remboursements de PRO BTP dépendent du niveau de garanties de votre contrat santé. Demandez un devis au préalable pour connaître le montant de votre reste à charge.

8 /// PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021

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10 /// PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021

À la une

protection sociale LA PRÉVOYANCE DU BTP, elle assure vraiment avec PRO BTP

Arrêts de travail, invalidité, décès, aides sociales… Dans le BTP, rien n’est laissé au hasard pour faire face aux coups durs. C’est ce que l’on appelle la prévoyance collective. Elle est mise en œuvre par PRO BTP. Cette couverture de base peut être complétée par des options supplémentaires. Omar Horache, spécialiste du domaine chez PRO BTP, nous détaille ces garanties qui vous protègent, vous et vos proches.

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PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021 /// 11

À la une

L es Français sont très attachés à leur protection sociale. Et les entreprises lui accordent une place décisive. D’autant plus en période de crise. C’est ce que souligne une enquête réalisée par l’Ifop  (1) en septembre dernier. Dans le BTP, cette attention à la protection des femmes et des hommes existe depuis toujours. Elle se traduit par des garanties reconnues dans tout le secteur et mises en œuvre par PRO BTP.

PRO BTP Infos : En quoi consiste la prévoyance collective dans le BTP ? Omar Horache, spécialiste de la pré- voyance chez PRO BTP : Il s’agit d’une assurance qui regroupe plu- sieurs prestations visant à compenser une perte de revenu, suite à un arrêt de travail par exemple, ou un coup dur comme l’in- validité ou le décès. Elles complètent les versements de la Sécurité sociale. C’est une couverture conventionnelle, c’est- à-dire qu’elle a été définie par les parte- naires sociaux du Bâtiment et des Travaux publics, représentants des employeurs et

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Omar Horache, spécialiste de la prévoyance chez PRO BTP.

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D'après une enquête de l’Ifop  (1) , les Français sont très attachés à leur protection sociale. Dans le BTP, cette protection existe depuis toujours.

12 /// PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021

À la une

des travailleurs du secteur. Elle concerne l’ensemble des salariés, y compris les CDD et les apprentis. Tous les actifs du BTP sont donc concernés ? O. H. : Oui, tous, à l’exception des inté- rimaires qui bénéficient d’une convention qui leur est propre. Qu’est-ce qui distingue la prévoyance des autres assurances ? O. H. : Elle est souscrite par l’entreprise au profit des salariés. Elle est dédiée aux impré- vus de la vie et aux risques professionnels. Elle porte sur la personne, contrairement à une assurance de dommages matériels. O. H. : On distingue trois grandes familles. D’abord, les indemnités journalières : il s’agit d’un revenu de remplacement, ver- sé à compter du 91 e jour d’arrêt de travail. Ensuite, les garanties invalidité et inca- pacité permanente : ce sont des rentes versées à tout salarié reconnu par la Sécu- rité sociale en situation d’invalidité ou d’in- capacité permanente. Enfin, les garanties décès : elles sont versées en capital ou rentes, au conjoint et/ou aux enfants ou à d'autres bénéficiaires. Toutes ces garan- ties sont définies par les accords collectifs du Bâtiment et des Travaux publics. Elles constituent ce que l’on appelle le « socle conventionnel ». S’ils le souhaitent, les employeurs peuvent les améliorer en ad- hérant à de la prévoyance supplémentaire. Par exemple, une allocation décès ou la garantie décès invalidité accidentels. Ce n’est donc pas PRO BTP qui décide des grandes lignes de ces garanties ? O. H. : En effet. Comme je le disais, le socle conventionnel est défini par les par- tenaires sociaux. C’est une couverture obligatoire. L’entreprise doit adhérer à la prévoyance collective du BTP et affilier tous ses salariés. Quelles sont les garanties incluses dans cette prévoyance ?

/// COVID-19 : PRO BTP PLUS QUE JAMAIS AU CÔTÉ DE LA FAMILLE DU BTP

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Dès mars 2020, le Groupe s’est engagé pour soutenir les salariés et les entreprises du BTP face à la crise sanitaire. En matière d'assurance de personnes, plusieurs dispo- sitifs exceptionnels ont été mis en place. Maintien gratuit des garanties en cas de chômage partiel : les salariés couverts par les couvertures de PRO BTP ont bénéficié du maintien total de leurs garanties, sans contrepartie de cotisation. Cela s’est fait de manière automatique, sans démarche de la part des entreprises. Les retours des bénéficiaires ont été très positifs. Plusieurs articles de presse ont cité PRO BTP en exemple pour sa réactivité et son engagement envers la profession. Suppression des délais de carence : les entreprises adhérentes à la Garantie Arrêts de travail (GAT) ont été indemnisées au-delà de ce qui était prévu contractuellement. Aujourd’hui encore, PRO BTP indemnise les arrêts de travail dérogatoires, notamment pour les salariés mis en isolement en tant que cas contacts. Report des cotisations : toutes les entreprises en difficulté de paiement ont bénéficié d’un report de cotisations.

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À la une

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La prévoyance collective regroupe plusieurs prestations visant à compenser une perte de revenu ou un coup dur. Elle couvre le salarié et ses proches.

Qu’est-ce qui distingue la gestion de PRO BTP des autres assureurs ? O. H. : Tout d’abord, nous sommes une institution professionnelle créée par et pour le BTP. Choisir PRO BTP, c’est donc opter pour un partenaire au fait de la réalité du terrain et s’assurer du respect des obligations conventionnelles. Les entreprises ont le choix de souscrire leur contrat prévoyance où elles le souhaitent. Mais en adhérant à PRO BTP, elles ont la garantie que la couverture de leurs salariés respectera les conventions col- lectives, tant en prestations qu’en taux de cotisation. Ensuite, nous disposons de frais de gestion parmi les plus bas du marché. Nous n’avons pas d’actionnaires à rémunérer. La quasi-totalité des cotisa- tions revient donc à la profession sous forme de remboursements, services, aides sociales ou innovations. Nous avons également une particularité : nous offrons un maintien gratuit des garanties

en cas de chômage indemnisé par Pôle emploi jusqu’à trente-six mois. La pra- tique courante, c’est plutôt douze mois. Enfin, nous avons un taux de couverture des salariés du BTP très élevé et donc, une meilleure mutualisation. Plus il y a de personnes qui cotisent, plus un assu- reur sera capable de couvrir des risques lourds comme l’invalidité ou le décès. Cela permet de gérer les risques de ma- nière optimale.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de la prévoyance collective du BTP ?

O. H. : À l’exception de l’indemnité de fin de carrière qui fait l’objet de conditions spécifiques, les droits sont ouverts à tous les salariés, dès lors qu’ils ont acquis trois mois d’ancienneté dans une ou plu- sieurs entreprises du BTP au cours des douze derniers mois de travail, ou cinq ans d’ancienneté dans la profession.

14 /// PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021

À la une

Quelles démarches doit faire le salarié pour en bénéficier ? O. H. : Aucune. C’est l’entreprise qui s’oc- cupe de toutes les démarches pour l’ad- hésion et qui affilie ses salariés. Entrons un peu plus dans le détail des garanties. Comment sont assurés les arrêts de travail ? O. H. : Les obligations conventionnelles du BTP prévoient, pour tout arrêt de travail su- périeur à 90 jours, le versement d’indem- nités journalières complémentaires à celles de la Sécurité sociale, à partir du 91 e jour. Les entreprises doivent être couvertes pour ce risque. Nous versons donc automati- quement des indemnités à tous les salariés couverts par une de nos couvertures col- lectives. Elles correspondent à un pourcen-

tage du salaire défini par les conventions collectives. Pour les ouvriers, par exemple, en cas de maladie ou d’accident de droit commun, c’est 75 % du salaire. Pour les ar- rêts dus à un accident du travail ou une ma- ladie professionnelle, le calcul est différent. Et pour les arrêts de travail de moins de quatre-vingt-dix jours ? O. H. : Les entreprises ont l’obligation de maintenir les revenus de leurs salariés entre le 1 er et le 90 e jour d’arrêt. Mais elles peuvent gérer ce risque seules ou le trans- férer à un assureur. PRO BTP propose la Garantie Arrêts de travail (GAT). Dans ce cas, c’est PRO BTP qui assure le paie- ment des indemnités journalières. Il existe plusieurs niveaux de couverture, au choix de l’entreprise.

En cas d'arrêt de travail, PRO BTP complète les indemnités journalières versées par l'Assurance maladie.

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PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021 /// 15

À la une

Quelles sont les garanties pour l’invalidité et l’incapacité permanente ? O. H. : Des rentes sont versées au sala- rié dès lors qu’il est reconnu invalide par l’Assurance maladie. Il y a plusieurs ca-

sons un capital de base, quelle que soit la cause du décès et la situation du salarié. Que vous soyez ouvrier, ETAM ou cadre, votre proche touchera un capital. Il y a aussi des majorations et des versements supplémentaires. Par exemple, dans le cas d’un décès accidentel ou s’il y a un conjoint et des enfants à charge. En ce qui concerne la rente, elle est versée aux conjoints des ouvriers, en plus du capital. Si l’ouvrier a laissé des enfants à charge, une rente d’éducation est également ver- sée. Il existe d’autres prestations ? O. H. : Oui, le Forfait parentalité. Il est ver- sé à tout salarié du BTP suite à la nais- sance d’un enfant. Il correspond à 8 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale. C’est une somme forfaitaire qui corres- pond à 274 € en 2020. Ensuite, l’Hospi- talisation chirurgicale : c’est tout simple- ment la prise en charge des frais relatifs à la chambre hospitalière. En cas de séjour dans un établissement hospitalier, l’in- demnisation se fait à la hauteur des frais réels (dans une certaine limite).

tégories, en fonction du degré d'invalidi- té. PRO BTP com- plète le versement de l’Assurance ma- ladie. Plus le niveau

LES SALARIÉS DU BTP BÉNÉFICIENT D’UNE PROTECTION COMPLÈTE. »

d'invalidité est important et plus la rente est importante. Dans le cas d’un ETAM invalide en 1 re catégorie, PRO BTP verse 40 % de son salaire brut. En 2 e catégorie, on passe à 75 %. Et en 3 e , c’est 85 %. L’incapacité permanente fonctionne à peu près selon le même principe mais l’indemnisation est calculée différem- ment. Dans les deux cas, l’indemnité est progressive, en fonction du niveau d’inva- lidité ou d’incapacité.

Pouvons-nous parler des garanties Décès ?

O. H. : Il existe deux catégories : les capitaux-décès et les rentes. Nous ver-

/// LA PRÉVOYANCE COLLECTIVE DU BTP VOUS COUVRE EN CAS DE

Versement d’indemnités journalières

Prévoyance collective obligatoire. Versée en complément de la protection de base de la Sécurité sociale.

Arrêt de travail

16 /// PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021

À la Une u

À la naissance d'un enfant, PRO BTP verse un forfait parentalité à tout salarié. C’est une somme forfaitaire, d'un montant de 274 € en 2020.

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COUP DUR

Décès

Invalidité et incapacité permanente

Versement d’un capital décès aubénéficiaire Versement d’une rented’éducation Versement d’une rente au conjoint

Versement d’une rented’invalidité

PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021 /// 17

À la une

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PRO BTP verse une indemnité de fin de carrière aux ouvriers qui partent à la retraite (sous conditions).

Et pour le départ en retraite, qu’est-il prévu ?

un plus sur leur capital. C’est un montant forfaitaire. Même chose avec la Garantie décès invalidité accidentelle (GDIA). Il y a un domaine que nous n’avons pas évoqué, c’est l’action sociale. O. H. : En effet. C’est un « plus » très im- portant pour les salariés et les entreprises du BTP. Elle comprend des prestations telles que l’aide aux personnes qui s’oc- cupent d’un proche dépendant, mais aus- si des prêts à taux réduits, des secours financiers, l’accès au tourisme social, etc. (voir l’encadré). Ces prestations sont fi- nancées par une partie des cotisations de prévoyance. Elles nous distinguent vrai- ment des autres assureurs. En résumé, les salariés du BTP bénéficient d’une protection complète et souvent en avance sur d’autres secteurs. C’est une fierté et une garantie de soutien pour la pro- fession, particulièrement en cette période.

O. H. : L’Indemnité de fin de carrière (IFC) est payée à tout ouvrier qui termine sa carrière professionnelle dans une entre- prise du BTP. Le montant dépend de son ancienneté. Elle doit être au minimum de dix ans avant son départ. C’est une somme forfaitaire versée au moment du départ à la retraite. Elle est exprimée en salaire de référence. Le montant est reva- lorisé chaque année. En 2020, il était com- pris entre 1770 € et 8260 €. O. H. : Oui. C’est ce que nous appelons la prévoyance supplémentaire. Elle va au-delà des obligations conventionnelles. L'entreprise peut soit améliorer ses cou- vertures existantes, soit adhérer à de nou- velles options. Dans le cas d’un ouvrier par exemple, l’entreprise peut choisir d’indem- niser son arrêt de travail à hauteur de 85 % du salaire, au lieu des 75 % convention- nels. Elle peut aussi adhérer à une alloca- tion supplémentaire décès. Dans ce cas, les bénéficiaires du salarié vont toucher Les entreprises peuvent-elles souscrire des garanties en plus ?

PROPOS RECUEILLIS PAR LUDOVIC FRANCISCO

(1) « Quel regard sur la protection sociale à l’heure de la crise sanitaire Covid-19 ? » - Enquête réalisée par l’IFOP (Institut français d'opinion publique) les 8 et 9 septembre 2020 auprès de 1003 personnes.

18 /// PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021

À la une

/// DES AIDES ET DES COUPS DE POUCE EN PLUS

Chez PRO BTP, une partie des cotisations de prévoyance sert à financer une politique sociale innovante. L’objectif : amélio- rer les conditions de vie des femmes et des hommes du BTP et les accompagner dans les bons comme dans les mauvais moments.

En cas d’événement traumatisant : une cellule d’aide psychologique pour accompagner les salariés confrontés à des situations de crise dans le cadre profession- nel. Pour soulager les aidants fami- liaux : indemnisation du congé de proche aidant, en complément des mesures du gouvernement – Aides financières sous forme de Chèques emploi service (CESU) pour faciliter le recours à des prestations de service à la personne – Participation au financement des travaux d’aménagement du domicile liés à des situations de han- dicap ou de perte d’autonomie – Un Fonds de soutien pour participer au financement d’un besoin qui ne serait pas couvert par d’autres aides.

En cas de suspension du contrat de travail : maintien des garanties pen- dant la durée de la suspension du contrat avec maintien de salaire (total ou partiel) ou indemnités journalières complémentaires. Pour acheter, construire ou faire des travaux : accès à des prêts à taux ré- duits pour acquérir sa résidence principale ou faire des travaux d’aménagement. Pour créer son entreprise : pour le cadre dirigeant salarié, une aide de 5000 € pour rembourser les intérêts sur les emprunts souscrits, les frais de conseil juri- dique, fiscal ou comptable, les dépenses de formation. Pour partir en vacances : des réduc- tions de 250 € sur le premier séjour avec PRO BTP Vacances avant la retraite.

Avec PRO BTP, la famille du BTP multiplie les avantages. Découvrez-les dans cette vidéo, en ligne sur YouTube : https://youtu.be/bzJvnxIJzZg.

PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021 /// 19

NOUVEAU

ALLÉGEZ VOS MENSUALITÉS AVEC PRO BTP ASSURANCE EMPRUNTEUR  Des cotisations ajustées à votre situation et au capital restant à rembourser  Les démarches auprès de votre banque prises en charge par nos spécialistes

PARTICULIERS

PART 1028 – V1 – 07/2020 – © Shutterstock

JUSQU’À 10000 € (1) D’ÉCONOMIE sur votre assurance de prêt immobilier

C’EST LE MOMENT DE COMPARER : prenez contact pour une simulation au 01 57 63 69 15 ou sur Internet probtp.securimut.fr

( 1) Exemple de simulation au 02/03/2020 pour un couple de 33 ans, non-fumeur et assuré à 100 % en Décès/Incapacité/Invalidité, empruntant 150 000 € sur une durée de 20 ans PRO BTP ÉPARGNE-RETRAITE-PRÉVOYANCE - PRO BTP E.R.P. Société anonyme à directoire et conseil de surveillance, au capital de 10 000 000 €, régie par le code des Assurances – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 482 011 269 – RCS PARIS ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS (PRO BTP) Régie par la loi du 1 er juillet 1901 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 394 164 966 SECURIMUT – SAS au capital de 200 000 €, RCS Lyon 487 899 148, à Directoire et Conseil de Surveillance, inscrite à l’ORIAS sous le n°07005662. Garantie financière et responsabilité civile professionnelle conforme aux articles L.512-7 et L.512-6 du Code des assurances. Siège social : 40b rue de la Villette - 69425 Lyon Cedex 03

* PTAC : poids total autorisé en charge. Page réalisée en collaboration avec l' OPPBTP. www.preventionbtp.fr

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MES SOLUTIONS PRO BTP

1min 30 pour connaître les avantages santé et prévoyance de PRO BTP Foncez sur PRO BTP Channel ! À votre disposition, une animation de 1 min 30 pour tout savoir sur les avantages liés aux contrats santé et/ou prévoyance de PRO BTP. Au programme : tarifs préférentiels, réseau de professionnels de santé, téléconsultation, aides financières et bien plus encore ! Le tout de manière ludique. Rien de tel pour connaître ces petits plus qui changent la vie. Accès direct : https://youtu.be/bzJvnxIJzZg.t.

EN BREF

pour votre santé Un juste retour

N ous avons une bonne nouvelle ! Choisir PRO BTP, c'est bénéficier de la com- plémentaire qui redonne le plus à ses adhérents santé. L'étude de l' UFC-Que Choi- sir , publiée le 30 novembre dernier et mise à jour en début d'année, vient de hisser PRO BTP à

lucratif, société de personnes et non de ca- pitaux, nous n’avons pas d’actionnaires à rémunérer. Au final, nous ne servons qu’un seul objectif : permettre aux professionnels d’accéder à une protection sociale de qua- lité. C’est pourquoi nous nous attachons à maintenir des frais de gestion très bas pour redonner à la profession la quasi-totalité des cotisations en garanties, services sup- plémentaires et innovation sociale. Ça donne le sourire.

la 1 re place dans ce domaine. 88,4 % de vos cotisations vous reviennent directe- ment en remboursements, aides sociales et services innovants. Ce classement résume les fondamentaux de PRO BTP : la transpa- rence et un juste retour à la profession. En effet, PRO BTP fonctionne selon un mode de gestion paritaire, dirigé par les repré- sentants des employeurs et des salariés de la profession. Ce qui garantit la défense des intérêts de tous. Association à but non

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MES SOLUTIONS PRO BTP

83 % des actifs se déclarent satisfaits des mesures prises par PRO BTP pour faire face à la crise sanitaire. C’est le résultat d’une enquête réalisée en mai dernier auprès de nos adhérents, à la suite du premier confinement. Ressortent notamment le maintien des garanties santé des personnes en chômage du soutien de PRO BTP la famille du BTP satisfaite Covid-19 :

LA MODÉLISATION 3D DU CORPS TESTÉE DANS LE GRAND EST

partiel et les soutiens financiers proposés. Côté entreprises, elles sont 86 % à se dire satisfaites des mesures mises en place par PRO BTP pour les soutenir.

Publication : « Bien réussir sa retraite » « Savoir ce que l’on désire vraiment

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PRO BTP permet à ses adhérents résidant en région Grand Est de réaliser une modélisation 3D de leurs organes à partir d’un scanner ou d’une IRM. Proposée par la start-up alsacienne Visible Patient, cette innovation a des intérêts multiples : meilleurs diagnostics, chirurgie plus sûre, compréhension plus grande d’une pathologie… Ce dispositif va être testé pendant deux ans, avant d’envisager un déploiement sur la France entière. Pour en savoir plus : www.visiblepatient.com

faire de ces quinze ou vingt ans que l’on a devant soi, construire un projet réaliste et s’organiser de façon méthodique pour le réussir … » C’est ainsi que Jean-Michel Lefèvre résume son livre La retraite, comment préparer sa nouvelle vie  (1) .

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Écrit au contact des hommes et des femmes du BTP, cet ouvrage, dédié à ce secteur, donne les clés pour faire de cette étape un nouveau départ.

(1) Éditions L’Harmattan, 21,50 €.

Jusqu’à 5000 € pour adapter sa salle de bains

Sous conditions de ressources, une aide financière de 5000 € maximum peut être accordée aux personnes de 70 ans et plus pour aménager leur salle de bains et leurs sanitaires afin de faciliter leur maintien à domicile. Ce soutien, proposé par PRO BTP, est issu d’un partenariat avec Action Logement  (1) . Seules les habitations principales du parc privé situées en France (métropole et départements et régions d’outre-mer) sont concernées. Un de vos proches pourrait être intéressé ? Un numéro de téléphone à sa disposition : le 01 57 63 69 20.

(1) Action Logement est un acteur de référence du logement social et intermédiaire en France. Il gère paritairement la Participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC).

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PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021 /// 23

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covid - 19 OPÉRATION « BTP SOLIDAIRE »

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Face à la pandémie de Covid-19, plusieurs associations et acteurs du BTP se mobilisent pour lutter contre la précarité.

PRO BTP, la section BTP de l’Alliance professionnelle Retraite AGIRC-ARRCO et la Fondation BTP PLUS se sont associés pour soutenir les victimes de la crise sanitaire. Nom de code de l'opération : BTP Solidaire.

À situation exceptionnelle, réponse exceptionnelle. Bienvenue à l’opé- ration BTP Solidaire. Face à la pan- démie de COVID-19, PRO BTP, la section BTP de l’Alliance professionnelle Retraite AGIRC-ARRCO et la Fondation BTP PLUS se sont organisés pour soutenir plusieurs associations œuvrant dans le domaine de la lutte contre la précarité. Objectif : unir leur force pour agir avec plus d’am- pleur auprès des populations du BTP fra-

gilisées. Un coup de pouce qui vient en supplément des dispositifs d’envergure déjà mis en place par PRO BTP pour sou- tenir la famille du BTP (voir dossier du PRO BTP Infos n° 31). Des dons directs L’aide a pris la forme de dons directs. Concrètement, la Fondation BTP PLUS a décidé de soutenir 21 associations, pour un montant de 782 000 €. Pour sa

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MES SOLUTIONS PRO BTP

50 % par l’employeur PRO BTP. Un véri- table investissement de tous qui a porté ses fruits puisque plus de 149 000 € ont été récoltés. Au total, l’opération BTP Solidaire va per- mettre de verser 1644289 € à 22 struc- tures associatives différentes. Une ma- nière originale et efficace de soutenir les femmes et les hommes du BTP en diffi- culté.

part, la section BTP de l’Alliance profes- sionnelle Retraite AGIRC-ARRCO a par- ticipé à hauteur de 713 000 €. Et enfin, PRO BTP a mis en place le don de jours de repos. En effet, il a été proposé aux salariés du groupe d’en offrir une partie (dont congés payés, RTT, jours déposés dans leur compte-épargne temps...), dans une limite de cinq jours. La générosité est au rendez-vous puisque 525 jours ont été donnés par les collaborateurs. Monéti- sés, ces dons ont ensuite été abondés à

LUDOVIC FRANCISCO

/// ZOOM SUR QUATRE ASSOCIATIONS BÉNÉFICIAIRES DE L’OPERATION

Parmi les nombreuses associations soutenues par l’opération BTP Solidaire, en voici quatre dont nous détaillons les actions auprès de personnes fragilisées par la crise.

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Le Secours Populaire Français (SPF) : ses objectifs portent actuellement sur la fourni- ture d’une aide alimentaire, l’accès aux soins et à la prévention et la sensibilisation au res- pect des gestes barrière. 9 % de ses bénéfi- ciaires évoluent dans le BTP. Echobat : cette association fédère et anime un réseau d’acteurs économiques im- pliqués dans l’écoconstruction solidaire. Ses actions portent sur l’accompagnement à la recherche d’emploi, la mise en place d’ate- liers informatiques et l’intégration de plus de candidatures féminines.

Les Restos du cœur : en plus des actions bien connues autour de la distribution ali- mentaire, les Restos du cœur ont lancé, dans le cadre de la crise sanitaire, des opérations concernent l’accès au gel hydro-alcoolique, la lessive et le désinfectant domestique. Pour rappel, en 2019, 50000 ressortissants du BTP ont bénéficié de l’aide alimentaire. Wake up Café : Cette structure accom- pagne des personnes détenues et sortant de prison et vise leur réinsertion durable dans le secteur du BTP. Elle cible l’embauche de 300 personnes en 2021 dans la filière du BTP.

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PARLONS-EN !

jesuisaidant . com LE SITE QUI FACILITE LA VIE DES AIDANTS PRO BTP s’engage depuis longtemps auprès des personnes en charge d’un proche dépendant. Parmi les dispositifs d’accompagnement mis en place, le site Internet Jesuisaidant.com est une véritable mine d’informations et de conseils.

« UNE PLATEFORME UNIQUE ET UNE SOURCE D’INFORMATION SUR LES PRESTATIONS DÉDIÉES AUX AIDANTS »

« LA RAPIDITÉ ENTRE LA PRISE DE RENSEIGNEMENTS ET L’ACCÈS À UN ACCOMPAGNEMENT » »

Isabelle Challes, Aidante familiale et utilisatrice régulière du site Boulleville (27)

Florence Antonucci, Spécialiste Action sociale chez PRO BTP

J’ai consulté le site pour la première fois en 2019 pour avoir des

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renseignements sur le Congé proche aidant, car je m’occupe de mon père. J’ai rapidement trouvé des informations sur ce sujet qui m’ont paru claires et précises. J’ai surtout apprécié le fait d’avoir les coordonnées d’un conseiller et de pouvoir rapidement le joindre au téléphone. J’ai pu ainsi être très bien aiguillée sur les démarches à faire et le dossier à présenter. Pour moi, c’est cette rapidité entre la prise de renseignements et l’accès à un accompagnement personnalisé que je trouve vraiment pratique et positive. Maintenant, si ma situation ou celle de mon père évolue, je sais où chercher pour avoir une information sans perdre trop de temps. » Propos recueillis par JULIEN AUDUC

Le site Internet Jesuisaidant.com est né d’un constat : beaucoup d’aidants ne connaissent

pas vraiment les prestations qui leur sont dédiées et de ce fait, ils n’y prétendent pas. PRO BTP a donc créé un guichet unique pour tous, que vous soyez adhérent à PRO BTP ou non. Pour des personnes épuisées moralement et physiquement, c’est un gain non seulement de temps mais d’énergie. Un autodiagnostic permet d’être orienté vers des aides adaptées. De nombreuses actualités et dossiers thématiques apportent des conseils pour améliorer le quotidien. Le site sensibilise également les entreprises sur les réalités de la vie des aidants, dont beaucoup sont salariés et ont besoin d’accompagnement. »

/// JESUISAIDANT.COM, LE SITE DÉDIÉ AUX AIDANTS Le site Jesuisaidant.com s’adresse aux particuliers et aux entreprises. Ses rubriques abordent des thèmes intéressant directement les aidants : le quotidien, les aides et les droits, les prestations de PRO BTP, etc. Des dossiers thématiques sont publiés tous les mois sur des sujets pratiques. Par exemple : la santé des seniors, aider un proche âgé à domicile, financer une salle de bains adap- tée...Une FAQ permet de répondre aux questions les plus fréquentes et il est possible de contacter directement et rapidement un conseiller. Une aide précieuse pour tous les aidants familiaux !

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Les unités de compte (UC) de PRO BTP, proposées au sein du Multisupport , sont accessibles dès 100 € de versement.

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assurance vie

DESSINE-MOI LES UNITÉS DE COMPTE du Multisupport

Au sein de son Multisupport , PRO BTP propose plusieurs fonds en unités de compte. Pour vous aider à y voir plus clair et faire le bon choix, PRO BTP Infos a créé une infographie simple et ludique. À étudier et à conserver !

L es unités de compte (UC) font partie, avec le fonds en euro, des deux composantes d’un contrat d’assu- rance vie. Elles offrent un potentiel de per- formance élevé, en contrepartie d’une part de risque. Les UC de PRO BTP, proposées au sein du Multisupport , sont accessibles dès 100 € de versement, avec des frais de gestion parmi les plus bas du marché. Elles comportent divers produits financiers, principalement des actions, des obligations et des valeurs immobilières. Chaque UC a des caractéristiques spéci- fiques qui ne sont pas toujours simples à appréhender. Composition, prise de risque, potentiel de rendement et perfor- mances… grâce à l’infographie ci-après,

vous pourrez découvrir en un clin d’œil celles qui correspondent le mieux à vos objectifs et à vos capacités d’épargne. Petit conseil : pour augmenter les proba- bilités de gain, il est recommandé de les diversifier. Les fluctuations de l’une pour- ront ainsi être compensées par les bonnes performances des autres. Préférez aus- si un investissement sur le long terme, au moins pour quelques années. Enfin, si vous souhaitez vous lancer, prenez rendez-vous avec un conseiller PRO BTP. Ensemble, vous pourrez définir la formule la mieux adaptée à vos besoins.

ÉRIC BARON

PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021 /// 27

MES SOLUTIONS PRO BTP

/// 7 PLACEMENTS, 7 SUPPORTS FINANCIERS

Pour valoriser votre épargne de manière régulière, grâce à des obligations diversifiées Regard Obligations diversifiées

91 % d’obligations

+ 1,65 % en 2020 (2) + 1,74 % sur 5 ans (3)

Risque modéré de fluctuation de la valeur de l’épargne

9 % d’autres actifs financiers (1)

Potentiel de rendement modéré

90 % d’obligations

Pour valoriser votre capital de manière prudente, avec peu d’actions

+ 2,50 % en 2020 (2) + 2,20 % sur 5 ans (3)

Potentiel de rendement modéré

Risque modéré de fluctuation de la valeur de l’épargne

10 % d’autres actifs financiers (1)

Regard Prudent

Pour trouver l’équilibre entre sécurité et performance, avec une prise de risque mesurée

58 % d’obligations

33 % d’actions

9 % d’autres actifs financiers (1)

- 0,51 % en 2020 (2) + 2,21 % sur 5 ans (3)

Risque modéré de fluctuation de la valeur de l’épargne

Potentiel de rendement modéré

Regard Equilibré

28 /// PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021

MES SOLUTIONS PRO BTP

Pour investir indirectement dans l'immobilier professionnel

99 % d’immobilier (bureaux, commerces…)

Risque modéré de fluctuation de la valeur de l’épargne, lié aux risques des marchés de l’immobilier de bureau

Potentiel de rendement modéré à élevé

NOUVEAU !

+ 2 % en 2020 (2)

1 % de trésorerie (4)

Regard Immobilier 2

64 % d’obligations

Pour dynamiser votre épargne, avec une prise de risque élevée Regard Dynamique

25 % d’actions

11 % d’autres actifs financiers (1)

- 2,89 % en 2020 (2) + 2,54 % sur 5 ans (3)

Risque élevé de fluctuation de la valeur de l’épargne

Potentiel de rendement élevé

98 % d’actions

Pour espérer des gains élevés sur le long terme, avec une prise de risque importante

- 5,80 % en 2020 (2) + 3,11 % sur 5 ans (3)

Potentiel de rendement élevé

Risque important de fluctuation de la valeur de l’épargne

2 % d’autres actifs financiers (1)

Regard Actions

Pour investir dans le développement durable et responsable Regard Responsable Flexible

65 % d’actifs monétaires

20 % d’obligations

- 1,27 % en 2020 (2)

Potentiel de rendement modéré à élevé

Risque modéré de fluctuation de la valeur de l’épargne

15 % d’actions (1)

Le contrat Multisupport CONFIANCE ® comporte d’autres fonds, non présentés ici : le fonds en euros Livret CONFIANCE ® , le fonds Regard Monétaire (fonds technique servant à préserver votre capital en attendant d’investir sur d’autres supports) et le fonds Regard Immobilier, qui n’est plus commercialisé mais auquel a succédé le fonds Regard Immobilier 2. (1) Répartition de l’actif à fin 2019, avant la crise de la Covid-19, arrondie à la dizaine supérieure ou inférieure. (2) Rendement brut de frais sur encours, avant prélèvements sociaux et fiscaux. Les performances passées ne préjugent pas des performances à venir . (3) Rendement annualisé brut de frais sur encours, avant prélèvements sociaux et fiscaux. Les performances passées ne préjugent pas des performances à venir . (4) Répartition de l’actif à fin 2020.

DES RECOMMANDATIONS UTILES 1 Placez votre épargne sur plusieurs fonds et selon votre sensibilité au risque. Par exemple, pour un versement de 100 € : 40 € sur Regard Prudent (pour la sécurité) + 30 € sur Regard Immobilier 2 (pour le potentiel du marché immobilier) + 30 € sur Regard Actions (pour le potentiel de rendement élevé des actions). Épargnez sur plusieurs années . Cela permet de lisser les fluctuations à la hausse et à la baisse de votre épargne. Au bout du 8 ans, les avantages fiscaux sont optimaux. Investissez régulièrement , une fois par mois ou par trimestre par exemple. 2 3

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MES SOLUTIONS PRO BTP

vacances

Cette année, vous serez encore nombreux à choisir la France comme destination de vacances. Pour des raisons sanitaires, budgétaires ou tout simplement par plaisir. Ça tombe bien ! PRO BTP vous fait voyager le long de nos routes. C hargés d’histoire et riches de paysages, l’Hexagone et ses plus belles régions sont à explorer par AVEC PRO BTP, LA FRANCE, ça vous gagne 3 fois plus

les Français au vrai prix de leurs rêves avec PRO BTP. Toutes les raisons sont réunies : la sécurité, le tarif et le choix.

CAROLINE CARPENTIER

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30 /// PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021

MES SOLUTIONS PRO BTP

Raison n o  2 : LE PRIX ● Grâce à la participation financière des institutions de prévoyance du BTP, le coût de votre séjour peut être réduit en fonction de vos revenus et de la composition de votre foyer. ● Vous pouvez bénéficier de réductions supplémentaires : séjour gratuit pour les enfants de moins de 15 ans  (2) et une semaine à 198 € pour les parents d’en- fant de moins de 2 ans  (3) . ● Les personnes de plus de 55 ans et les artisans peuvent aussi profiter d’une réduction de 250 € sur leur pre- mier séjour. ● Une remise de 10 % est également offerte si vous parrainez un ami ou si vous êtes nouveau dans le BTP. Et bien d’autres offres sont prévues ! Renseignez-vous. ● Pour assurer une sécurité optimale à l’ensemble des vacanciers sans per- turber leurs activités, PRO BTP a éga- lement adopté une charte d'engage- ments sanitaires, certifiée par l’agence indépendante Socotec. Concrète- ment, dans chaque établissement, les collaborateurs ont été formés aux gestes barrières. Tout le matériel de protection est mis à disposition, des parcours fléchés permettent d’évi- ter les croisements et les points de contact sont régulièrement nettoyés et désinfectés. Raison n o  1 : LA SÉCURITÉ ● Partez rassuré avec notre nouvelle assurance. Elle vous protège en cas de maladie, de quarantaine et autres situations liées à une épidémie telle que celle de la Covid-19  (1) .

Raison n o  3 : LE CHOIX

(1) Retrouvez l'ensemble des conditions de notre assurance sur notre site internet https://vacances.probtp.com/assurances ou auprès de votre conseiller. (2) Offre valable pour un seul séjour en France par campagne été ou hiver, hors Aix- les-Bains et hors transports. Offre à destination des adhérents à la complémentaire santé collective de BTP-PREVOYANCE, de PRO BTP ERP (contrats Planet’Santé ou contrats ERP Hors BTP) ou pour les artisans couverts par un contrat santé SAF BTP IARD. Pour les séjours en location, chambre supplémentaire offerte pour les enfants ou si un seul logement principal loué – 25 % par enfant de moins de 15 ans (dans la limite de – 50 % du prix du séjour). Restauration offerte pour les moins de 15 ans si vous choisissez cette option dès la réservation. (3) Offre valable pour tout parent d’un premier enfant de moins de 2 ans et de moins de 7 ans en cas d’adoption, limitée à 2 adultes maximum par réservation : - en France (hors périodes de haute saison) : 99 € par adulte pour un séjour de 7 nuits en location ou demi-pension (hors transport et Corse non incluse). - à l’étranger (hors circuits et croisières) ou en France métropolitaine (périodes de haute saison et Corse incluse) : réduction de 250 € sur votre séjour de 7 nuits minimum. /// PENSEZ À VOS AVOIRS ! Si vous avez réservé au printemps 2020, vous pouvez utiliser vos avoirs, valables 18 mois, dans tous nos villages Vacances PRO BTP. Il tarde à nos équipes de vous accueillir pour des séjours inoubliables. ● Ce sont plus de 20 destinations en France qui vous attendent. Comme toujours, les amoureux de la nature se régaleront dans les Alpes du Sud, en Savoie ou dans les Pyrénées… Les adeptes de la mer préfére- ront la Côte d’Azur, la Bretagne ou le Pays basque. ● De plus, une réduction de 15 % vous est proposée pour tout séjour d’au moins 14 jours aux Tavaillons, en Haute-Savoie, aux Balcons des Pyrénées, à Luchon, à la Font des Horts, à Hyères et aux Mas de l’Es- terel, à Agay. ● Plusieurs nouvelles destinations sont aus- si au programme : le club Les Dunes ★★★ , au bord du lac d’Hourtin, en Gironde, la rési- dence Les Villas Bel Godère ★★★ , en Corse, le camping Les Granges en Dordogne… Avec PRO BTP, saveurs locales, décou- vertes culturelles et confort seront les maîtres mots de votre séjour en France !

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