PRO BTP Infos 32

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/// DES AIDES ET DES COUPS DE POUCE EN PLUS

Chez PRO BTP, une partie des cotisations de prévoyance sert à financer une politique sociale innovante. L’objectif : amélio- rer les conditions de vie des femmes et des hommes du BTP et les accompagner dans les bons comme dans les mauvais moments.

En cas d’événement traumatisant : une cellule d’aide psychologique pour accompagner les salariés confrontés à des situations de crise dans le cadre profession- nel. Pour soulager les aidants fami- liaux : indemnisation du congé de proche aidant, en complément des mesures du gouvernement – Aides financières sous forme de Chèques emploi service (CESU) pour faciliter le recours à des prestations de service à la personne – Participation au financement des travaux d’aménagement du domicile liés à des situations de han- dicap ou de perte d’autonomie – Un Fonds de soutien pour participer au financement d’un besoin qui ne serait pas couvert par d’autres aides.

En cas de suspension du contrat de travail : maintien des garanties pen- dant la durée de la suspension du contrat avec maintien de salaire (total ou partiel) ou indemnités journalières complémentaires. Pour acheter, construire ou faire des travaux : accès à des prêts à taux ré- duits pour acquérir sa résidence principale ou faire des travaux d’aménagement. Pour créer son entreprise : pour le cadre dirigeant salarié, une aide de 5000 € pour rembourser les intérêts sur les emprunts souscrits, les frais de conseil juri- dique, fiscal ou comptable, les dépenses de formation. Pour partir en vacances : des réduc- tions de 250 € sur le premier séjour avec PRO BTP Vacances avant la retraite.

Avec PRO BTP, la famille du BTP multiplie les avantages. Découvrez-les dans cette vidéo, en ligne sur YouTube : https://youtu.be/bzJvnxIJzZg.

PRO BTP Infos - N° 32 / Janvier - Août 2021 /// 19