PRO BTP infos

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N°37 - Septembre - Décembre

N° 37 SEPTEMBRE-DÉCEMBRE 2023

SANTÉ UN OBSERVATOIRE POUR MIEUX PRENDRE SA SANTÉ EN MAIN

DOSSIER CE QUI CHANGE AVEC LA RÉFORME DES RETRAITES

À PARTIR DE 2 , 89 € /MOIS (voir au dos du magazine)

ASSURANCE SANTÉ CHIEN/CHAT

AIMER SON ANIMAL, C’EST AUSSI L’ASSURER

UNE OFFRE SPÉCIALE POUR BOOSTER VOTRE ÉPARGNE

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SBCP 1023 - V2 - 09/2023

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L’investissement sur des supports en unités de compte comporte un risque de perte en capital.

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www.probtp.com

La marque CONFIANCE ® a fait l’objet d’un dépôt et d’un enregistrement régulier auprès de l’INPI. Contrats d’assurance collective à adhésion facultative souscrits auprès de la SAF BTP VIE. SAF BTP VIE Société d’assurances familiales des salariés et artisans VIE - Société anonyme à directoire et conseil de surveillance, au capital de 126 610 000 € entièrement versé, régie par le code des Assurances. Siège social : 7 rue du Regard, 75006 PARIS - SIREN 332 060 854 - RCS PARIS La SAF BTP VIE est un organisme du groupe PRO BTP, groupe paritaire de protection sociale à but non lucratif, au service du Bâtiment et des Travaux publics. ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS (PRO BTP) Régie par la loi du 1 er juillet 1901 Siège social : 7 rue du Regard, 75006 PARIS - SIREN 394 164 966 (2) Une prime de 100 € sera versée par la SAF BTP VIE pour tout nouvel adhérent au contrat Multisupport CONFIANCE ® , dans le cadre d’une demande d’adhésion reçue entre le 09/10/2023 et le 01/12/2023, sous réserve d’un versement initial de 1 000 € au minimum et de la réception d’un dossier complet de demande d’adhésion. Cette offre est réservée aux 3 000 premières adhésions. La prime sera versée 4 mois après la date d’effet du contrat, sur le support d’investissement en Unité de Compte Regard Responsable Flexible du contrat Multisupport CONFIANCE ® , choisi par la SAF BTP VIE à condition que l’adhésion soit encore ouverte à cette date. Détail de l’offre sur www.probtp.com. Les documents d’informations clés relatifs aux supports d’investissement et au contrat d’assurance vie sont disponibles sur le site www.probtp.com (1) Aucun frais sur versement ne sera appliqué aux versements libres et initiaux (hors versements programmés) reçus entre le 09/10/2023 et le 01/12/2023, sur les contrats d’assurance vie Multisupport CONFIANCE ® , Livret CONFIANCE ® , Plan Épargne Retraite BTP et Plan Retraite CONFIANCE ® . Les versements ultérieurs seront soumis aux frais en vigueur prévus par la notice d’information du contrat, soit au maximum 1% pour les versements effectués en 2023. À noter que les supports en unités de compte disponibles sur le contrat d’assurance vie Multisupport CONFIANCE ® ne présentent pas de droit d’entrée, à l’exception du support d’investissement immobilier «Regard Immobilier 2» avec 3% de droits d’entrée.

ÉDITO

SOMMAIRE

FAITES LE PLEIN DE NOUVEAUTÉS POUR VOTRE RENTRÉE ! Lancement d’un observatoire de la santé, nouvelles destinations vacances, offre pour booster votre épargne, application de la réforme des retraites… cette rentrée 2023 est placée sous le signe du changement. Pour rester à la page, feuilletez ce magazine et découvrez ce qui peut changer pour vous et pour votre retraite, mais aussi dans votre vie personnelle et familiale. PRO BTP est à vos côtés dans tous ces moments qui comptent pour vous. Bonne lecture !

4-5 PRO BTP MODE D’EMPLOI 6-7 QUESTIONS-RÉPONSES 8-17 dossier CE QUI CHANGE AVEC LA RÉFORME DES RETRAITES

20-21 en bref

22-31 MES SOLUTIONS PRO BTP

23-25 NOUVEAU Un observatoire pour mieux prendre sa santé en main

26-27 PALMARÈS PRO BTP élu 1 er assureur innovant

Âge légal et conditions de départ, dispositifs de départ anticipés, montant de votre retraite : la réforme des retraites change beaucoup de choses. PRO BTP Infos fait le point sur les principales mesures et vous présente les solutions pour bien préparer cette future étape de votre vie.

28-29 ASSURANCE SANTÉ CHIEN/CHAT Aimer son animal, c’est aussi l’assurer

30-31 VACANCES Les 3 nouveautés qui vont marquer votre hiver

19 parlons-en

IMPORTANT Les adhérents à des contrats sur mesure peuvent bénéficier de dispositions différentes de celles présentées dans ce numéro de PRO BTP Infos . Contactez-nous.

Retrouvez votre journal en ligne sur www.probtp.com

◆ 7 square Félix Nadar – 94307 Vincennes Cedex ◆ Directeur de la publication : Hervé Naerhuysen ◆ Directeur de la rédaction : Jean David Michel ◆ Rédacteur en chef adjoint : Virginie Driot ◆ Secrétaire de rédaction : Éric Baron ◆ Rédaction permanente : Julien Auduc, Matthieu Lenoir, Ludovic Francisco, Soumaya Ben Khemis, Oumelkheir Djenaïdi ◆ Adaptation et réalisation graphique : Hono Hono ◆ Relecture : Marie Minuit ◆ Fabrication : BLG Toul - Laval ◆ Photo de couverture : © AdobeStock ◆ Dépôt légal : septembre 2023 ◆ Reproduction soumise à autorisation

PRO BTP, le groupe paritaire de protection sociale, à but non lucratif, au service du Bâtiment et des Travaux publics.

PRO BTP Association de protection sociale du Bâtiment et des Travaux publics, régie par la loi du 1 er juillet 1901. Siège social : 7 rue du Regard, 75006 PARIS. SIREN 394 164 966. Document non contractuel.

VOS CONTACTS

8 directions régionales disponibles du lundi au vendredi de 8 h 30 à 19 h et le samedi de 8 h 30 à 13 h. Plus de 100 agences Conseil ouvertes 6 j/7 – Accueil sur rendez-vous en appelant votre direction régionale > Coordonnées sur www.probtp.com/contacts

➊ : les numéros Prévoyance, Santé, Épargne, Assurances ➋ : les numéros Vacances et Action sociale

RETRAITE : 0973 888 888

92 PARIS-SEINE 75745 Paris Cedex 15 ➊ 01 55 76 15 05 ➋ 01 55 76 15 30 NORMANDIE HAUTS-DE-FRANCE LILLE 59042 Lille Cedex ➊ 03 20 12 35 35 ➋ 03 20 12 35 14 ROUEN 76138 Mont-Saint-Aignan Cedex ➊ 02 35 07 29 44 ➋ 02 35 07 29 11 ÎLE-DE-FRANCE CENTRE CS 11136 – 75545 Paris Cedex 11 ➊ 01 40 31 38 88 ➋ 01 40 31 38 70 OUEST-ATLANTIQUE 44176 Nantes Cedex 4 ➊ 02 40 38 15 15 ➋ 02 40 38 15 22

SUD-OUEST 33055 Bordeaux Cedex ➊ 05 56 11 56 11 ➋ 05 56 11 56 19

GRAND-EST CS 55415 – 54056 Nancy Cedex ➊ 03 83 95 39 94 ➋ 03 83 95 39 92 CENTRE-EST CS 70734 – 69257 Lyon Cedex 09 ➊ 04 72 42 16 16 ➋ 04 72 42 16 00 MÉDITERRANÉE CS 50011 – 13395 Marseille Cedex 10 ➊ 04 96 20 70 00 ➋ 04 96 20 70 70

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PRO BTP MODE D’EMPLOI

VOTRE SITE www.probtp.com SUR TOUS LES SUPPORTS NUMÉRIQUES.

Suivez l’actualité de PRO BTP et découvrez l’ensemble de nos services. À votre disposition : un espace privé pour gérer vos contrats. Si ce n’est déjà fait, inscrivez-vous et gagnez du temps dans vos démarches ! Rendez-vous dans la rubrique « Mon compte ». Vous pouvez aussi nous contacter par e-mail.

MON COMPTE

VOTRE APPLICATION SANTÉ Carte de tiers payant sur votre smartphone, téléconsultation médicale, localisation des professionnels de santé partenaires de PRO BTP près de chez vous… et bien plus encore !

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Vous souhaitez en savoir plus sur une garantie ou une solution de PRO BTP ? Vous voulez vérifier une info ? Vacances, épargne, retraite, prévoyance, assurances et action sociale… PRO BTP Infos vous répond ! QUESTIONS/ RÉPONSES

INNOVATION SANTÉ

« ON M’A PARLÉ D’UN JEU MÉDICALEMENT CERTIFIÉ POUR LES ENFANTS DYSLEXIQUES. POUVEZ VOUS M’EN DIRE PLUS ? » Il s’agit de Mila-Learn, une solution innovante, certifiée médicalement et dédiée aux enfants ayant des troubles de l’apprentissage tels que la dyslexie, la dysorthographie et la dyscalculie. Environ 1 enfant sur 10 serait concerné. Conçue pour les petits de 7 à 11 ans, cette appli est disponible sur smartphone et tablette et se présente sous la forme d’un jeu musical. Grâce à des exercices personnalisés, les enfants entraînent leurs capacités phonologiques ainsi que d’attention auditive et donc, de lecture. PRO BTP s’est associé avec la société Mila afin que ce dispositif soit accessible aux foyers couverts par un contrat santé ou prévoyance de PRO BTP. En savoir plus sur : www. probtp.com/part/mila-learn

VACANCES

© Adobe Stock pour les ouvriers du BTP dont le quotient familial fiscal est inférieur à 9501 €. Et ce n’est pas tout ! Pour chaque séjour réalisé, nous offrons aux ouvriers du BTP un bon de réduction équivalent à 10 % du prix payé, utilisable pour le séjour suivant. Intéressant, non ? Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.vacances. probtp.com « AVEC MA FEMME, NOUS VOULONS PARTIR EN VACANCES CET HIVER MAIS NOTRE BUDGET EST LIMITÉ. AVEZ-VOUS DES RÉDUCTIONS À NOUS PROPOSER ? » Bien sûr ! Non seulement PRO BTP vous réserve de beaux séjours à la mer ou à la montagne, en France ou à l’étranger, mais vous bénéficiez également de tarifs préférentiels en tant que salarié du BTP. Jugez plutôt : – 20 % sur le tarif public (1) et – 8 % supplémentaires

(1) Hors transports. Voir le détail de nos offres dans nos conditions générales de vente.

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PRO BTP MODE D’EMPLOI

AUTONOMIE

« LE LOGEMENT DE MA GRAND-MÈRE EST MAL ADAPTÉ À SON ÂGE. COMMENT Y REMÉDIER ? » La première chose à faire est d’établir un diagnostic. Pour cela, PRO BTP met à la disposition de ses adhérents de plus de 75 ans le « Diagnostic bien chez moi ». Il permet de contacter un ergothérapeute, spécialiste du fonctionnement des espaces de vie. Il rendra visite à votre grand-mère et réalisera une analyse des risques liés à son domicile. En fonction de ses constats, il proposera des solutions pratiques puis fera des préconisations pour améliorer la sécurité et prévenir les accidents et les chutes. Ce service est intégralement pris en charge par PRO BTP (1) . Pour en bénéficier, appelez un conseiller au 0 971 090 971 (service gratuit et prix de l’appel).

ASSURANCE EMPRUNTEUR

« CETTE ANNÉE, CERTAINES ASSURANCES DE PRÊT IMMOBILIER ONT AUGMENTÉ LEURS TARIFS. ET VOUS ? » Pas du tout. L’assurance de prêt immobilier de PRO BTP, appelée aussi assurance emprunteur, n’a subi aucune hausse de tarif, ni en 2022, ni en 2023. Appliquée depuis septembre 2022, la loi Lemoine (1) a en effet incité certains assureurs à augmenter leurs prix (2) . Leur motif : compenser la fin de l’obligation de remplir un questionnaire médical pour les assurances couvrant des prêts inférieurs à 200000 € ou 400000€ pour un couple, s’ils sont remboursés avant 60 ans. Chez PRO BTP, la fin de cette obligation n’a pas eu d’incidence sur nos prix. Pour en savoir plus sur les avantages de notre assurance emprunteur, rendez-vous sur www.probtp.com (1) La loi du 28 février 2022 dite loi Lemoine ouvre la possibilité de résilier et de changer à tout moment d’assurance emprunteur, sans frais. (2) Source : La Tribune de l’assurance , 23 février 2023.

ÉPARGNE

« J’AIMERAIS SOUSCRIRE UNE ASSURANCE VIE. AVEZ-VOUS UNE OFFRE INTÉRESSANTE EN CE MOMENT ? » Oui ! Du 9 octobre au 1 er décembre, nous vous offrons 100 € pour toute première adhésion à un contrat Multisupport , si vous versez 1000 € minimum. Cette offre est valable pour les 3000 premières souscriptions qui nous parviendront. De plus, aucun frais de versement ne sera prélevé. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.probtp. com , rubrique « Épargner ». Attention : il existe un droit d’entrée de 3 % sur le fonds Regard Immobilier 2. Les autres supports d’investissement en unités de compte du contrat ne sont pas soumis aux droits d’entrée. Les investissements

(1) Service développé et pris en charge sur le Fonds social de l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco, section BTP.

sur les supports en unités de compte présentent un risque de perte en capital.

RENDEZ-VOUS

« EST-CE QUE JE PEUX PRENDRE UN RENDEZ-VOUS AVEC UN CONSEILLER DIRECTEMENT SUR INTERNET ? » Bien sûr. Il suffit d’aller dans votre espace « Mon compte », sur www.probtp.com (voir page 5), et de cliquer sur « Prendre RDV en ligne ». Vous avez le choix entre plusieurs créneaux horaires dans l’agence Conseil près de chez vous. C’est simple et pratique !

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dossier

RETRAITE

CE QUI CHANGE AVEC LA RÉFORME DES RETRAITES

La réforme des retraites (1) est entrée en vigueur le 1 er septembre 2023. Elle concerne le régime de base des salariés du secteur privé géré par l’Assurance retraite et s’applique aux personnes nées à comp ter du 1 er septembre 1961. Les principales mesures de la loi impactent les paramètres de calcul de la pension de retraite de base : report progressif de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans, accélération de l’al longement de la durée de cotisation pour obtenir le taux plein, aménagement des dispositifs de départ anticipé, notamment au titre des carrières longues. Un certain nombre de mesures ont également des conséquences sur votre retraite complé mentaire Agirc-Arrco, à compter du 1 er sep tembre 2023, notamment sur : • l’âge et les conditions auxquelles vous pouvez partir en retraite ; • les conditions pour que vous puissiez bé-

1. Les partenaires sociaux de l’Agirc-Arrco (2) négocient actuellement un nouvel accord national interprofessionnel pour la période 2023-2026 qui prendra en compte la ré forme (voir l’encadré ci-dessous). RECUL PROGRESSIF DE L’ÂGE LÉGAL DE DÉPART À LA RETRAITE L’âge légal de départ à la retraite passe de 62 à 64 ans. Il augmente progressivement au rythme de trois mois par année de nais sance pour atteindre un âge légal à 64 ans en 2032 (voir le tableau page 13). À noter Il est toujours possible de partir avant l’âge légal, c’est ce qu’on appelle la « retraite anticipée », pour cause de car rière longue, de handicap ou d’invalidité. néficier d’un départ anticipé (en particulier au titre des carrières longues).

RETRAITE COMPLÉMENTAIRE AGIRC-ARRCO : UN ACCORD À VENIR

La réforme des retraites de base a des conséquences sur le régime de retraite Agirc-Arrco des salariés du BTP. Les mesures liées aux nouveaux âges légaux de retraite et aux dispositifs de départ anticipé s’appliquent automatiquement au régime Agirc-Arrco. Certains dispositifs, en revanche, relèvent spécifiquement du régime Agirc-Arrco et des partenaires sociaux, représentants des employeurs et des salariés. Des négociations sont en cours pour fixer les règles du régime Agirc-Arrco

pour les quatre ans à venir (2023-2026), en tenant compte des effets de la réforme du régime de base. Tous les paramètres du régime influant sur les retraites et les cotisations seront discutés : valeur d’achat et de service du point, taux de cotisations, modalités de mise en œuvre des coefficients de minoration et de majoration temporaires, validation ou non de points de retraite Agirc-Arrco en cas de cumul emploi-retraite. À l’heure où nous imprimons, les résultats de la négociation ne sont pas encore connus.

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dossier

LES MESURES PORTANT SUR L’ÂGE DE DÉPART ET LA DURÉE D’ASSURANCE VOUS CONCERNENT SI VOUS ÊTES NÉ À COMPTER DU 1 er SEPTEMBRE 1961.

POUR Y VOIR PLUS CLAIR, UN SEUL RÉFLEXE : WWW.PROBTP.COM/MONCOMPTE

3. 2. ALLONGEMENT ACCÉLÉRÉ DE LA DURÉE D’ASSURANCE Avec la réforme, il faudra avoir cotisé qua rante-trois ans dès 2027 pour partir avec une retraite à taux plein. La durée d’as surance requise pour le taux plein aug mente d’un trimestre pour les personnes de la génération 1961 nées à compter du 1 er septembre, puis d’un trimestre par gé nération à compter de la génération 1963. À noter L’âge de départ au taux plein auto matique reste fixé à 67 ans. Même si vous n’avez pas tous vos trimestres, vous pou vez toujours partir à 67 ans à taux plein. Les salariés invalides et inaptes au travail peuvent partir au taux plein dès 62 ans, sous certaines conditions. AMÉNAGEMENT DES MODALITÉS DE DÉPART POUR CARRIÈRE LONGUE La retraite anticipée pour carrière longue permet aux actifs ayant débuté leur vie professionnelle jeune de partir plus tôt à la retraite. Pour en bénéficier, il faut non seu

lement justifier d’une durée d’assurance cotisée mais aussi d’un nombre minimum de « trimestres jeune ». La nouvelle loi adapte ce dispositif en instaurant quatre paliers d’âge de retraite anticipée pour carrière longue : • un départ à partir de 58 ans pour les actifs qui ont tous leurs trimestres et validé cinq ou quatre trimestres avant 16 ans ; • un départ à compter de 60 ans pour les ac tifs qui ont tous leurs trimestres et validé cinq ou quatre trimestres entre 16 ans et 18 ans ; • un départ entre 60 et 62 ans pour les actifs qui ont tous leurs trimestres et vali dé cinq ou quatre trimestres entre 18 ans et 20 ans ; • un départ à partir de 63 ans pour les actifs qui ont tous leurs trimestres et validé cinq ou quatre trimestres avant 21 ans. À noter Pour les générations nées entre le 1 er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, si la durée cotisée exigée avant la réforme est atteinte avant le 1 er septembre 2023, alors un départ anticipé sera tou jours possible selon les anciennes règles. En savoir plus sur www.lassuranceretraite.fr.

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4. Le Mico permet aux salariés ayant eu de faibles rémunérations tout au long de leur carrière d’avoir un montant minimum de retraite de base. À compter du 1 er sep tembre 2023, pour les actifs qui auront eu une carrière complète à temps plein sur la base d’un Smic, le montant est porté à 848 € brut par mois, contre 747,57 € aupa ravant. Pour en bénéficier, le total des pen sions de retraite (de base et complémen taire, tous régimes confondus, français et étrangers) ne peut excéder 1352,23 € depuis le 1 er mai 2023. Cette revalorisation sera automatiquement prise en compte dans le calcul de votre retraite. Vous n’avez aucune démarche à accomplir. AUGMENTATION DU MINIMUM CONTRIBUTIF (MICO)

À QUEL ÂGE POURRAI-JE PARTIR À LA RETRAITE ?

Âge minimum de départ à la retraite

Nombre de trimestres à valider

Date de naissance

167 168 169 169 170 171 172 172 172 172

1960 Du 1 er janvier au 31 août 1961 Du 1 er sept. au 31 décembre 1961

62 ans 62 ans

62 ans et 3 mois 62 ans et 6 mois 62 ans et 9 mois 63 ans 63 ans et 3 mois 63 ans et 6 mois 63 ans et 9 mois 64 ans

1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 ou après

ÉMILIE OGIER, CONSEILLÈRE PRO BTP © D R

5. À noter Le dispositif du Mico est piloté ex clusivement par le régime de base. Il ne faut pas le confondre avec l’allocation de soli darité aux personnes âgées (Aspa, ex-mini mum vieillesse). Cette allocation est versée aux retraités âgés de 65 ans ou plus dont les revenus sont inférieurs à 961,08 € par mois. CRÉATION D’UNE « ASSURANCE VIEILLESSE DES AIDANTS » (AVA) Pour répondre aux besoins spécifiques des aidants, la loi crée une « assurance vieillesse des aidants » (AVA). Elle leur permet de valider des trimestres de re traite sur des périodes non travaillées, ou travaillées à temps partiel, pour s’occuper d’un enfant ou d’un proche en situation de handicap. L’AVA englobe l’ensemble des

« DES RÉUNIONS D’INFORMATION TOUS LES MOIS » « Je suis responsable de l’agence métropole PRO BTP Accueil Conseil Retraite de Toulouse. Ma mission est de recevoir les adhérents pour faire le point sur leur carrière et préparer leur retraite. Je reçois des jeunes salariés qui me parlent de leur situation mais aussi des personnes proches de la retraite qui souhaitent avoir une estimation de leur pension ou savoir à quel âge elles pourront partir. Nous organisons également tous les mois des réunions d’information sur le thème de la retraite, ouvertes à tous. Enfin, chaque année, nous participons aux “Rendez-vous de la retraite” avec l’Assurance retraite et d’autres organismes. Les prochains se dérouleront dans nos agences du 16 au 21 octobre. Prenez date. »

LES PROCHAINS “RENDEZ-VOUS DE LA RETRAITE” SE DÉROULERONT DANS LES AGENCES DE PRO BTP DU 16 AU 21 OCTOBRE. PRENEZ DATE !

Pour voir la vidéo de ce reportage, scannez le QR code ci-contre.

AMÉLIORER SES REVENUS À LA RETRAITE GRÂCE AU PER INDIVIDUEL

Le passage à la retraite est souvent synonyme de baisse de revenus. Pour obtenir un complément financier le moment venu, le Plan d’épargne retraite individuel (PER) de PRO BTP est une bonne solution. Ouvert aux particuliers et aux travailleurs non salariés, il permet de se constituer une épargne pendant la vie active, afin d’améliorer ses revenus une fois

à la retraite. Avantage : les versements sur le contrat sont déductibles de l’impôt sur le revenu. L’épargne est bloquée jusqu’au départ en retraite mais vous disposez de six cas de déblocage anticipé, dont l’acquisition de la résidence principale (sauf pour les cotisations obligatoires). Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.probtp.com , rubrique « Épargner ».

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dossier

6. DE LA RETRAITE PROGRESSIVE La retraite progressive permet de travailler à temps partiel tout en percevant une frac tion de sa retraite de base et de sa retraite Agirc-Arrco. Au moment du départ à la motifs d’affiliation des aidants à l’Assu rance vieillesse des parents au foyer exis tants et est élargie : • aux parents d’un enfant en situation de handicap ayant un taux d’incapacité infé rieur à 80 % et éligible à un complément de l’allocation d’éducation de l’enfant han dicapé (AEEH) ; • aux aidants ne cohabitant pas avec la per sonne aidée, afin de mieux s’adapter aux évolutions des modes de vie et des confi gurations sociales ; • aux aidants n’ayant pas de lien familial avec la personne aidée. Ces trimestres seront pris en compte comme des trimestres cotisés pour le dis positif de départ anticipé pour carrière longue, dans la limite de quatre trimestres. ÉVOLUTION DES RÈGLES

7. DU CUMUL EMPLOI-RETRAITE Le cumul emploi-retraite permet de re prendre une activité professionnelle ré munérée une fois retraité. Ce dispositif ne permettait pas de générer des droits à la retraite. À compter du 1 er septembre 2023, le retraité acquiert des droits à retraite de base supplémentaires pour l’activité pro fessionnelle rémunérée exercée une fois à la retraite. Pour bénéficier de ces droits à retraite supplémentaires, il est nécessaire : retraite, la pension est recalculée en inté grant les droits acquis durant la période d’activité à temps partiel. Avec le report progressif de l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans, l’âge d’ac cès à la retraite progressive est relevé de trois mois par an, de 60 ans à 62 ans. Les autres conditions d’ouverture ne sont pas modifiées par la réforme : • avoir validé au moins 150 trimestres ; • travailler au minimum à 40 % et au maxi mum à 80 % d’un temps complet. ÉVOLUTION DES RÈGLES

Les points Accueil Conseil Retraite dans les agences PRO BTP vous reçoivent pour faire le point sur votre carrière et préparer votre retraite.

PRO BTP EST VOTRE INTERLOCUTEUR PRIVILÉGIÉ POUR PRÉPARER VOTRE RETRAITE : ENTRETIENS D’INFORMATION, RENDEZ-VOUS DE LA RETRAITE, SIMULATEUR ET SOLUTIONS POUR COMPLÉTER VOS REVENUS.

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dossier

8. La réforme des retraites ne modifie ni les majorations de durée d’assurance (huit tri mestres par enfant) ni les majorations pour trois enfants et plus et pour enfant à charge. En revanche, elle apporte trois évolutions : • création d’une pension d’orphelin en cas de décès de ses deux parents survenu à compter du 1 er septembre 2023 ; cette pension est égale à 54 % de la retraite à laquelle aurait eu droit chaque parent, • d’être parti à la retraite à taux plein ; • et d’avoir liquidé toutes ses pensions de retraite de base et complémentaire. DU NOUVEAU POUR LES DROITS FAMILIAUX

avec un minimum de 100 € bruts mensuel ; • création d’une surcote parentale de 1,25 % par trimestre et jusqu’à 5 % au maximum, pour les parents qui ont un trimestre de majoration de durée d’assu rance au titre de la maternité, de l’adop tion ou de l’éducation des enfants, et qui ont tous leurs trimestres à l’âge de 63 ans ; • intégration des indemnités journalières versées dans le cadre des congés mater nité avant le 1 er janvier 2012 dans le calcul de la pension ; jusqu’ici, seules les indem nités journalières versées à compter du 1 er janvier 2012 étaient prises en compte.

Éric Baron

POUR Y VOIR PLUS CLAIR, UN SEUL RÉFLEXE : WWW.PROBTP.COM/MONCOMPTE

Le sujet de la retraite est complexe. Ce qui intéresse vraiment les salariés est : « Qu’est ce qu’il se passe pour moi ? Quelle est ma situation ? » Pour y voir plus clair, un seul réflexe : www.probtp.com/moncompte . • À partir de 35 ans, les salariés peuvent y télécharger leur relevé individuel de situation. Il récapitule les droits acquis depuis le début de leur vie professionnelle. L’occasion de vérifier que tout est bien pris en compte. Une estimation indicative globale leur est ensuite adressée par courrier tous les cinq ans, à partir de 55 ans.

• Les salariés ont également accès à un simulateur retraite inter-régimes. Complet, il intègre tous les changements liés à la réforme. Rien de tel pour connaître son âge de départ à taux plein, son nombre de trimestres cotisés, etc. • Ils peuvent aussi prendre rendez-vous en agence pour un entretien information retraite. Cet échange privilégié permet de faire le point gratuitement, à partir de 45 ans : droits à la retraite, montant de la pension, dispositifs pour améliorer le niveau de vie.

(1) La loi de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2023 (réforme des retraites) a été promulguée le 14 avril 2023. (2) L’Agirc-Arrco (Association générale des institutions de retraite des cadres et Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés) gère le régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services, de l’agriculture et du BTP.

JE SUIS PRO, JE ME PROTÈGE

Page réalisée en collaboration avec l’OPPBTP. www.preventionbtp.fr

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parlons-en !

DÉPART EN RETRAITE L’IFC POUR LES OUVRIERS DU BTP EST UNE SPÉCIFICITÉ DU SECTEUR À l’heure de la retraite, selon son ancienneté dans le BTP, un ouvrier peut percevoir une indemnité de fin de carrière (IFC), versée par PRO BTP. Le point sur cet avantage mis en place par la profession.

DES MODALITÉS DIFFÉRENTES SELON LE STATUT Pour les employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres du BTP, c’est l’entreprise qui verse directement l’indemnité au salarié, dans les conditions prévues par la convention collective du BTP, plus favorable que la loi. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.probtp.com/ part/retraite/preparer mon-passage-a-la retraite.html

CÉLINE GENETELLI, SPÉCIALISTE ASSURANCE DE PERSONNES CHEZ PRO BTP

PASCAL TRAVERSINI, CHEF D’ÉQUIPE DANS UNE ENTREPRISE D’ASSAINISSEMENT

« LE MONTANT VARIE EN FONCTION DE

« J’AI TOUCHÉ MON INDEMNITÉ JUSTE UN MOIS APRÈS MON DÉPART » « J’ai appris ce qu’était l’indemnité de fin de carrière en lisant un article dans le magazine PRO BTP Infos , il y a bien longtemps. J’ai conservé la page pour le moment venu. Les démarches pour la demander ont été très simples et rapides. Je suis allé sur le site Internet www.probtp. com . Tout y était bien expliqué. Juste un mois après mon départ à la retraite, j’ai reçu environ 8000 €. Cette somme me sert de complément de revenu et permet de compenser la baisse liée au passage à la retraite. »

L’ANCIENNETÉ DU SALARIÉ » « À son départ à la retraite, un salarié a droit à une indemnité de fin de carrière (IFC), sous conditions, versée par son employeur. Pour les ouvriers du BTP, il existe des dispositions particulières. S’ils sont couverts par un contrat prévoyance de PRO BTP (1) via leur entreprise, c’est PRO BTP qui s’en charge, sous forme d’un virement unique. Sont concernés : les ouvriers terminant leur carrière comme salariés mais aussi ceux en maladie, invalidité ou chômage indemnisé après une période d’emploi. Le montant varie en fonction de l’ancienneté du salarié et prend en compte l’ensemble des années passées dans les différentes entreprises du BTP. Attention : l’IFC est imposable. »

Propos recueillis par Soumaya Ben Khemis

(1) Plus précisément BTP-PRÉVOYANCE.

+ 6,7 % D’AUGMENTATION DU CHIFFRE D’AFFAIRES (1) C’est le bon résultat enregistré par le Groupe PRO BTP en 2022, par rapport à 2021. Une très bonne performance qui s’explique par sa politique de maîtrise des coûts, le dynamisme des activités sur le marché du BTP et le succès de l’ouverture aux autres branches de la construction. (1) Chiffre d’affaires de la SGAPS BTP, qui regroupe les activités d’assurance, d’épargne et les autres activités du Groupe PRO BTP.

LA FONDATION BTP PLUS RÉCOMPENSE DES JEUNES ENGAGÉS DANS LA SOCIÉTÉ Au printemps dernier, la Fondation BTP Plus, abritée par la Fondation de France et membre du Groupe PRO BTP, a récompensé sept projets portés par des jeunes. Elle leur a décerné la Bourse BTP Jeunes (six subventions d’un montant de 3000 € et une de 1500 €). Les sept lauréats – quatre garçons et trois filles – ont entre 15 et 29 ans et préparent un diplôme allant du CAP à bac + 5. Parmi les personnes récompensées, Anne-Sophie a pris l’initiative d’un podcast donnant la parole aux bâtisseuses, Baptiste s’est lancé dans une animation autour du réemploi du bois et Pauline a travaillé à la valorisation de la taille de pierre. « Nous sommes très fiers de ces jeunes qui perpétuent les valeurs qui nous animent, déclare Quentin Martin-Laval, délégué général de la Fondation BTP PLUS. Ce programme de bourse sera renouvelé l’année prochaine. » Rappelons que la Fondation BTP Plus soutient des actions en faveur de la transition écologique, de la lutte contre l’isolement numérique, d’une société plus juste ou encore de la valorisation des métiers du BTP. www.fondationbtpplus.fr

94 % UN TAUX DE SATISFACTION À LA HAUTEUR

Chaque année, actifs et retraités expriment leur grande satisfaction des services de PRO BTP. L’enquête quantitative réalisée par Tous Terrains Associés en décembre 2022 auprès de 1008 particuliers le confirme à nouveau.

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en bref

« HAUTE QUALITÉ DES SOINS » POUR L’ÉTABLISSEMENT BTP RMS LE BELLOY

Le centre de rééducation fonctionnelle Le Belloy, situé à Saint-Omer en-Chaussée, dans l’Oise, et appartenant au Groupe PRO BTP, est une nouvelle fois reconnu. La Haute Autorité de santé

PRO BTP A FÊTÉ SES 30 ANS Le 22 mars 1993, six caisses de retraite et de prévoyance du BTP (1) se rapprochaient. Objectifs : mutualiser leurs moyens techniques et humains afin de mieux faire face aux enjeux futurs. C’est ainsi que naissait PRO BTP. Trente ans plus tard, l’entreprise conserve sa place de leader parmi les groupes de retraite et de prévoyance en France. Elle défend la protection sociale du BTP en couvrant les entreprises, artisans, retraités et salariés de la profession.

(HAS) lui a décerné en décembre sa plus haute distinction, avec la mention « Haute Qualité des soins ». Le score global de satisfaction est de 98,47 %. Cette décision fait suite à une visite sur site d’experts de la HAS. Elle reflète le niveau d’exigence et d’implication pratiqués au sein de cet établissement qui place les patients au cœur de ses préoccupations, dans le respect de leurs droits et de leur dignité. En savoir plus sur le Belloy : https://btprms. probtp.com/accueil/esrp/le-belloy.html

(1) Pour les ouvriers : CNPO et CNRO. Pour les Etam : CBTP et CBTPR. Pour les cadres : CNPBTPIC et CNRBTPIC.

PARUTION DU RAPPORT ANNUEL 2022 DE PRO BTP Innover pour faire avancer la profession, tel est l’objectif poursuivi par PRO BTP depuis des années et il se traduit par de très bons résultats en 2022. La preuve dans son Rapport annuel et de responsabilité sociale et environnementale qui vient de paraître. Au sommaire : actualités, chiffres d’affaires, innovations sociales, médicales et environnementales… À consulter en ligne et en toute transparence sur le site www.probtp.com , rubrique « Groupe ».

PRO BTP ET MOI Votre conseillère en agence ACTION SOCIALE

* Subvention soumise à condition. Renseignez-vous. Pour toute demande d’aide sociale ou pour prendre rendez-vous, cliquez sur www.probtp.com , rubrique « Nous contacter », ou téléphonez au service Action sociale de votre direction régionale (voir page 4 de ce magazine).

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MES SOLUTIONS PRO BTP

NOUVEAUTÉ UN OBSERVATOIRE POUR MIEUX PRENDRE SA SANTÉ EN MAIN Chaque mois depuis juin, l’Observatoire Santé PRO BTP aborde sous tous les angles des sujets majeurs pour la santé des Français. Ce dispositif d’information se décline sur les ondes, dans la presse nationale et en ligne. Le sommeil, la sédentarité et la pollution de l’air ont déjà fait la une.

dans l’évaluation des interventions non médicamenteuses et Frédéric de Blay, pneumologue et allergologue. En lien avec un comité chargé de la coordination médicale, de nombreux autres spécialistes partagent également leur expertise. La consommation de soins, les addictions

L’Observatoire Santé PRO BTP a fait son entrée le 2 juin dernier dans les grands médias français (RTL/M6, Les Échos , Le Parisien ) et sur www.observatoire-sante-probtp.com En partenariat avec un réseau d’experts reconnus, il apporte chaque mois des informations et des conseils pratiques sur des sujets de santé publique sous des formats accessibles par tous : chroniques, interviews, podcasts, vidéos... Objectifs : • accompagner de manière concrète tous ceux qui souhaitent devenir acteurs de leur santé et agir sur leur bien-être au quotidien ; • diffuser les connaissances et éduquer à la santé ; • contribuer à améliorer notre système de santé. DES SPÉCIALISTES RECONNUS Le sommeil, la sédentarité et la pollution de l’air sont les premiers sujets que l’Observatoire a choisi de traiter avec, respectivement, les interventions des professeurs Laurent Karila, psychiatre et addictologue, Grégory Ninot, spécialisé

aux écrans et la migraine seront les prochains sujets mis à l’honneur. SUIVRE L’OBSERVATOIRE AU QUOTIDIEN

Chaque opus démarre le premier vendredi du mois sur RTL , avec la Journée spéciale santé de l’Observatoire, composée de sujets éditoriaux et de publi-reportages. S’ensuivent, sur cette même antenne, des podcasts animés par Flavie Flament baptisés Quoi de neuf santé , des spots TV sur M6 et des articles le lundi suivant dans Le Parisien et Les Échos . L’Observatoire contribue également à des études mensuelles sur la santé avec Louis Harris/ BVA. L’ensemble des informations est disponible à tout moment sur www.observatoire-sante-probtp.com Les premiers opus de l’Observatoire ont généré plus de 5 millions de contacts média : radio, télé et presse écrite. Un succès qui prouve l’intérêt d’un tel dispositif dans la sphère de la santé française.

Pour en savoir plus

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MES SOLUTIONS PRO BTP

OPUS 1 : LE SOMMEIL, L’ALLIÉ DE NOTRE CAPITAL SANTÉ Les Français citent le sommeil comme la première de leurs préoccupations santé alors même que nous serions chaque jour plus nombreux à moins bien dormir. Dans son premier opus, l’Observatoire Santé PRO BTP donne à comprendre les enjeux du « bien dormir », quels que soient la situation et les clefs pour retrouver le sommeil. Un diagnostic permet à chacun de mesurer l’état de ses relations avec Morphée.

37 % DES FRANÇAIS ONT LE SENTIMENT DE MAL DORMIR Source : BVA

AVEC LE PROFESSEUR LAURENT KARILA

75 % DES FRANÇAIS JUGENT LEUR NIVEAU D’ACTIVITÉ PHYSIQUE OU SPORTIVE SUFFISANT Source : ANSES 2022

OPUS 2 : LA SÉDENTARITÉ, UNE TENDANCE À COMBATTRE Télétravail, achats en ligne, livraisons à domicile… la technologie conditionne nos modes de vie de plus en plus sédentaires : seulement 5 % d’entre nous auraient aujourd’hui une activité physique suffisante pour préserver son capital santé. Nous devons intégrer plus d’activités dans nos vies pour contrer ce phénomène qui ne cesse de croître. Dans son deuxième opus, l’Observatoire Santé PRO BTP prend les choses en main pour quitter son fauteuil.

AVEC LE PROFESSEUR GRÉGORY NINOT

OPUS 3 : LA POLLUTION DE L’AIR, UN DANGER MÊME À LA MAISON Dans notre esprit, le logement est associé au refuge. Or, certaines habitations peuvent présenter des risques pour la sécurité et la santé, notamment à cause de la qualité de l’air intérieur. Les principales sources de contamination sont les individus eux-mêmes et leurs activités. Dans son troisième opus, l’Observatoire Santé PRO BTP lance une bouffée d’oxygène pour bien respirer sous son toit.

80 % DES FRANÇAIS SE DÉCLARENT ATTENTIFS À LA QUALITÉ DE L’AIR CHEZ EUX Source : Toluna et Harris Interactive

AVEC FRÉDÉRIC DE BLAY, PNEUMOLOGUE ET ALLERGOLOGUE

PALMARÈS LES ÉCHOS PRO BTP ÉLU 1 er ASSUREUR INNOVANT

Publié le 17 mai dernier, le palmarès 2023 des leaders de l’innovation du journal Les Échos a élu PRO BTP 1 er assureur innovant. Ce podium récompense les solutions développées par le Groupe depuis des années pour répondre aux grands défis sociétaux.

Avec un score final de 7,32, le Groupe PRO BTP décroche la 1 re place dans le secteur Assurance du palmarès 2023 des leaders de l’innovation du journal Les Échos (1) . Il occupe également la 4 e place du secteur élargi « Assurances, banques et services financiers ». Ce classement, publié le 17 mai dernier et réalisé en partenariat avec Statista (2) , analyse la culture de l’innovation dans l’entreprise et ses déclinaisons concrètes. Il récompense ainsi la politique d’innovation sociale, durable et inclusive insufflée depuis des années chez PRO BTP. INNOVATIONS SANTÉ Cette reconnaissance salue par exemple le lancement de l’Observatoire Santé PRO BTP. Ce dispositif multimédia inédit permet de porter des sujets santé émergents et des propositions concrètes aux problématiques d’aujourd’hui. Objectifs : • diffuser les connaissances ; • éduquer à la santé ; • contribuer à améliorer notre système de santé (voir pages 23-25). C’est aussi le plébiscite de notre écosystème e-santé qui se renouvelle

constamment pour répondre aux attentes de nos publics. Désormais, aux côtés de la téléconsultation médicale, nos adhérents peuvent avoir accès à un coaching diététique, une aide à la prise en charge des troubles « dys » chez l’enfant et une modélisation en 3D des organes. Nous pouvons aussi évoquer notre accélérateur « Santé – Prévention dans le BTP » qui facilite les liens entre les start-up et les entreprises pour accélérer l’innovation dans les chantiers, la data, la réalité virtuelle, l’e-santé… INNOVATIONS SOCIALES Cette 1 re place est également le résultat de l’un des piliers de notre innovation sociale : l’aide aux aidants. Conscient du manque de soutien envers cette population, PRO BTP en a fait une priorité, en apportant des solutions construites à partir de leurs besoins : service d’écoute et de conseil téléphonique, secours financiers, Cafés des aidants… Sans oublier la Fondation BTP Plus, abritée par la Fondation de France, qui finance des projets d’envergure comme la recherche fondamentale de l’Institut Pasteur contre le cancer de l’amiante.

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o c k

INNOVATIONS ORGANISATIONNELLES

LES LEADERS DE L’INNOVATION : CLASSEMENT LES ÉCHOS

Le classement des Échos fait également la part belle aux innovations apportant un gain à nos méthodes de travail. Et là encore, PRO BTP fait la différence avec notamment le développement d’un callbot pour optimiser la disponibilité de l’accueil téléphonique. INNOVATIONS DURABLES Le Groupe mène également une stratégie d’investissement responsable et durable axée sur l’innovation. Il sélectionne les entreprises les plus prometteuses dans ce domaine, tout en assurant une gestion financière rigoureuse : • chaque année, près de 12,5 milliards d’euros sont engagés dans des investissements responsables ; • 690 millions d’euros sont investis dans les infrastructures vertes, l’immobilier à haute performance énergétique et les technologies dédiées à la transition énergétique. VD (1) Dans son numéro spécial « Stratégie-management ». (2) Portail statistique de données sur les marchés et les consommateurs.

Rang

Entreprises du secteur Rang

Score

secteur

Assurance, mutuelles palmarès final

assurance et protection sociale

7,32 7,01 6,84 6,84 6,69 6,65 6,62 6,55 6,54 6,38 6,33 6,24 6,02

1 2 3 4 5 6 7 8 9

PRO BTP

MAIF

102 125 126 133 143 156 157 170

Malakoff Humanis

Covéa

Harmonie Mutuelle

Mutuelle des Motards 138

Groupama

Klesia

Mutualité française AG2R La Mondiale

10 11 12 13

La Mutuelle générale 176

Aéma Groupe Groupe Matmut

182 194

Palmarès réalisé auprès de 7 000 entreprises françaises privées ou à but commercial de plus de 50 salariés n’appartenant pas au CAC 40. Il se base sur une enquête en deux parties : un questionnaire en ligne envoyé à 10 000 de leurs salariés et une analyse fine des brevets déposés en France avec l’outil PatentSight (Lexis Nexis).

ASSURANCE SANTÉ CHIEN/CHAT (1) AIMER SON ANIMAL, C’EST AUSSI L’ASSURER PRO BTP lance une nouvelle assurance qui rembourse, sous conditions, les frais vétérinaires de votre chien ou de votre chat.

couvrons une partie des frais de vétérinaire de votre compagnon à quatre pattes. Votre chien doit être identifié par tatouage ou puce électronique auprès du registre des vétérinaires et bénéficier d’un carnet de santé. DEUX FORMULES AU POIL… Vous avez le choix entre deux formules. • La maladie : elle prend en charge les consultations vétérinaires, les interventions chirurgicales, les

Entre 660 et 742 € (2) : c’est le budget moyen des Français alloué aux frais de santé de leur chien, la première année. Entre les vaccins, les consultations et les bobos, la facture peut vite grimper ! Pour soulager les foyers, PRO BTP propose une assurance prenant en charge les soins vétérinaires des chats et des chiens âgés de 2 mois à 8 ans. Cette couverture fonctionne comme votre complémentaire santé. Vous cotisez mensuellement ou annuellement et nous

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SYLVIE, PROPRIÉTAIRE DE ROMÉO

séjours en clinique vétérinaire et les prescriptions de médicaments, dans la limite des garanties du contrat. • La maladie + l’accident : les frais liés à une opération chirurgicale, une hospitalisation et une rééducation sont en plus pris en charge, dans la limite de la couverture choisie. Lors de la souscription, vous déterminez le niveau de remboursement souhaité : de 50 à 80 % des frais médicaux et chirurgicaux pris en charge. Vous décidez ensuite d’un plafond annuel (jusqu’à 2000 € maximum). La cotisation de base commence à 2,29 €/mois (3) . C’est facile : tout se passe en ligne. Rendez-vous sur www.probtp.com/assurance-sante-chien … ET DES OPTIONS LOIN D’ÊTRE BÊTES L’assurance santé chien-chat propose également des options : prise en charge des dégâts ou blessures causés à un tiers par votre chien, frais liés à la recherche de votre animal disparu. Nous remboursons aussi une partie des traitements vitaminés prescrits par votre vétérinaire. Enfin, nous proposons un capital décès pour participer aux dépenses liées aux obsèques.

LES FRAIS VÉTÉRINAIRES DE ROMÉO SONT PRIS EN CHARGE À 80 % « Roméo est un berger australien de 3 ans. Ces chiens ont des risques osseux et des fragilités au niveau des pattes. Aujourd’hui, il est en pleine forme mais il faut penser à demain. Cela faisait quelques mois que je regardais les assurances santé. Quand j’ai su que PRO BTP proposait l’assurance santé chien chat, j’ai fait un devis sur www. probtp.com/assurance-sante-chien . En moins de cinq minutes, j’avais un tarif et une couverture adaptée. Pour moins de 12 €/mois, les frais vétérinaires de Roméo sont pris en charge à hauteur de 80 %. »

UN DEVIS SANTÉ POUR MÉDOR ET FÉLIX

Matthieu Lenoir

Pour réaliser un devis personnalisé, rendez-vous en agence Conseil ou directement sur le site www.probtp.com/assurance sante-chien

(1) Offres soumises à conditions. (2) Prix vétérinaires pour animaux de compagnie par villes et départements – Baromètre 2022 – Le Mammouth Déchainé . (3) Pour un chat de maison de 1 an dont le lieu d’habitation est à Rodez. En formule Maladie : frais médicaux et chirurgicaux remboursés à hauteur de 60 %, plafond annuel de remboursement à hauteur de 1000 euros avec les franchises suivantes : 4 visites par an, 150 euros de franchise sur l’ensemble des actes, 20 euros de franchise par acte et un délai de carence de 45 jours.

VACANCES LES 3 NOUVEAUTÉS QUI VONT MARQUER VOTRE HIVER Aux côtés de ses classiques, PRO BTP vous propose de découvrir trois nouvelles destinations. En route vers Pra-Loup, les Caraïbes ou La Rochelle à des tarifs toujours très doux.

POUR LE BTP, – 20 % SUR LE TARIF PUBLIC TOUTE L’ANNÉE, et de nombreuses autres réductions. En savoir plus sur www.vacances. probtp.com

PRA-LOUP, DANS LES ALPES DE HAUTE-PROVENCE Au cœur de la vallée de l’Ubaye, Pra-Loup est idéalement

situé aux portes du parc national du Mercantour. Son domaine skiable Espace Lumière propose 180 km de glisse, 92 pistes et 37 remontées mécaniques. Une piscine couverte chauffée et un espace hammam-sauna vous attendent dans votre résidence.

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CROISIÈRE AUX CARAÏBES

Guadeloupe, Martinique, La Barbade, Sainte-Lucie… Sillonnez les Antilles à bord d’un bateau de rêve. Avec ses décorations inspirées des Années folles, le Costa Fortuna est un hommage aux grands paquebots du passé. Le lieu parfait pour une croisière au paradis !

LA ROCHELLE, EN CHARENTE-MARITIME Une douceur de vivre unique ! Avec ses quatre ports, La Rochelle est la cité atlantique par excellence et un véritable musée à ciel ouvert. C’est aussi l’endroit idéal pour partir à la découverte des îles de Ré,

d’Aix et d’Oléron, ainsi que du mythique Fort-Boyard.

ET TOUJOURS EN FRANCE… • Les Carroz d’Arâches, en Haute Savoie • Luchon, dans les Pyrénées • Valmeinier 1800, en Savoie • Hyères- les-Palmiers, sur la Côte d’Azur • Ascain, au Pays basque • Le lac de Serre-Ponçon, dans les Hautes-Alpes • Kerjouanno, dans le golfe du Morbihan • Le Crotoy, dans la Somme … COMME À L’ÉTRANGER • Agadir, au Maroc • La République dominicaine • L’île Maurice Et bien d’autres destinations à retrouver sur www.vacances.probtp.com

L’AIMER, C’EST AUSSI BIEN LE PROTÉGER

ASSURANCE SANTÉ CHIEN CHAT

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Vous aimez votre compagnon et vous avez à cœur de protéger sa santé. La nouvelle assurance santé chien chat de PRO BTP a pensé à vous mais aussi à lui. À vous parce qu’elle est réellement accessible avec des garanties aux petits soins pour votre budget, à lui parce qu’elle le couvre en cas de maladie ou d’accident avec des formules complètes et des options à la carte pour chaque animal de plus de 2 mois et de moins de 8 ans.

PART 0145 - V1 - 03/2023

(1) Pour un chien croisé de 4 ans et de moins de 9 kg identifié par tatouage et vivant dans les Hauts-de-Seine. En formule Maladie : frais médicaux et chirurgicaux remboursés à hauteur de 50 %, plafond annuel de remboursement à hauteur de 1000 euros avec les franchises suivantes : 4 visites par an, 150 euros de franchise par année d’assurance, 20 euros de franchise par acte et un délai de carence de 60 jours. Assurance santé chiens chats , assurée par ACHEEL SA, 128 rue La Boétie - 75008 Paris – SA au capital de 46 812,48 euros – 879 605 350 RCS Paris – Entreprise régie par le Code des assurances. Distribuée par PRO BTP Conseil, Société par actions simplifiée au capital de 1 100 000 euros, immatriculée au RCS 914 907 795 de PARIS et immatriculée au registre de l’ORIAS sous le numéro 22006097 - Siège social : 7 rue du Regard - 75006 Paris

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