PRO BTP - Rapport Annuel 2024

LES INDICATEURS DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

INDICATEURS EXTRA-FINANCIERS Données sociales 2024

BTP VACANCES

PRO BTP BTP RMS

RÉMUNÉRATION MENSUELLE MOYENNE BRUTE (CDI) Hommes 5 305 €

3 881 €

3 263 €

BTP VACANCES

PRO BTP BTP RMS

Femmes

3 974 €

3 442 €

2 327 €

Cadres hommes

7 981 €

6 417 €

6 397 €

EMPLOI EFFECTIF Total (CDI + CDD)

Cadres femmes

7 123 €

6 448 €

–

Maîtrise hommes

4 760 €

–

3 002 €

4 317

1 409

135

Maîtrise femmes

4 506 €

–

3 423 €

Répartition par nature de contrat CDI

Employés hommes

3 144 €

3 208 €

2 226 €

3 844

1 207

93

Employés femmes

3 123 €

3 088 €

2 093 €

CDD

473

202

42

Ratio de rémunérations cadres/employés CONDITIONS DE TRAVAIL (CDI + CDD) Nombre de salariés bénéficiant d’un système d'horaires individualisés

2,54

2,09

0,14

RÉPARTITION PAR CATÉGORIE PROFESSIONNELLE (HORS CDD) Employés 2 118 816

60

3 481

0

0

Agents de maîtrise

907

244

22

Nombre de salariés travaillant à temps partiel au 31/12

388

222

14

Cadres

819

147

11

RÉPARTITION PAR SEXE (HORS CDD) Hommes

Nombre moyen de jours de congés annuels théoriques en jours ouvrés

27

27

27

1 264

229

45

ABSENTÉISME (CDI + CDD) Nombre total de journées d’absence

Femmes

2 580

978

48

136 923

61 561

4 580

RÉPARTITION PAR ÂGE (HORS CDD) Jusqu'à 20 ans

Taux d’absentéisme

8,7 %

12 %

0,15 %

1

4

3

Nombre de journées civiles d'absence pour maladie Nombre de journées d’absence pour accident de travail et trajet

97 785

34 640

3 598

21 à 30 ans

326

133

4

31 à 40 ans

1 012

275

16

1 966

12 250

370

41 à 50 ans

1 420

327

25

Nombre de journées d’absence pour maternité Nombre de journées d’absence pour congés autorisés Nombre de journées d’absence pour d'autres causes

9 310

4 771

182

51 à 60 ans

961

380

38

61 à 65 ans

118

76

6

8 872

7 431

314

Plus de 65 ans

6

12

1

18 990

2 336

116

RÉPARTITION PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE POUR LE GROUPE PRO BTP (HORS CDD) Région Grand - Est

RELATIONS SOCIALES Nombre de réunions avec les représentants du personnel Nombre d’accords signés dans l’année (hors avenants) Nombre de congés de formation économique, sociale et syndicale SANTÉ ET SÉCURITÉ Nombre d’accidents du travail avec arrêt Montant de la cotisation Sécurité sociale accidents du travail

113

81

0

185

126

38

Région Île - de - France – Centre

1 469

304

0

Région Méditerranée

1 179

0

70

2

0

2

Région Normandie - Picardie

155

469

8

50

0

–

Région Ouest - Atlantique

174

56

9

Région Rhône - Alpes – Bourgogne – Auvergne

174

115

0

21

178

13

Région Sud - Ouest

580

182

6

HANDICAP (CDI + CDD) Nombre de personnes en situation de handicap Taux d'emploi des personnes en situation de handicap EMBAUCHES/DÉPARTS Nombre de CDD embauches

1 545 628 € 1 961 648 € 178 059 €

Nombre de réunions du CSE-C, du CSE-E et du CSSCT (1)

395,95

34,86

3,2

206

84

34

Effectifs formés à la sécurité dans l'année

1 256

942

165

10,04 %

3,28 %

2,4 %

Somme des dépenses de sécurité effectuées dans l'entreprise

2 503 468 € 1 016 727 €

–

664

3 276

410

FORMATION Pourcentage de la masse salariale dédiée à la formation continue

Nombre de CDI embauches

304

221

9

5,65 %

2,75 %

7,26 %

Nombre de licenciements

62

25

0

Montant consacré à la formation continue

11 964 533 € 1 682 463 €

236 504 €

Nombre de démissions (hors CDD)

80

87

3

Nombre de personnes formées

4 496

525

99

Nombre de départs à la retraite

37

27

5

Pourcentage de personnes qui ont bénéficié d’une ou plusieurs formations (2)

Nombre de ruptures conventionnelles

51

4

0

89,24 %

41,00 %

–

TAUX DE DÉPARTS

5,98 % 16,23 %

5,99 %

Nombre d’heures de formation

147 843

18 500

2 399,5

20

(1) Nombre de réunions du CSE-C et des CSE-E au cours desquelles ont été abordés des sujets relevant de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail. (2) La méthode pour le calcul de cet indicateur a évolué pour prendre en compte tous les salariés ayant été présents au cours de l’année, même s’ils ne sont plus présents dans les effectifs au 31/12.