PRO BTP - Rapport Annuel 2024

SUBVENTIONS ET BOURSES 1,2 M€

BTP Santé Solidaire, la complémentaire santé créée pour les adhérents en situation d’invalidité Afin de répondre aux besoins spécifiques des anciens salariés en situation d’invalidité, PRO BTP a développé un nouveau dispositif social : le contrat BTP Santé Solidaire (1) . Car bien que bénéficiant parfois d’une prise en charge intégrale par l’Assurance maladie, ces personnes restent confrontées à des frais importants : ostéopathie, médecines douces, implants, dépassements d’honoraires, restes à charge sur les lunettes, etc. Grâce au soutien de l’action sociale de PRO BTP, elles peuvent désormais accéder à une complémentaire santé individuelle à prix très réduit (2) , proposant quatre niveaux de garanties. Ce contrat leur permet également d’étendre la couverture au conjoint et aux enfants à charge, aux mêmes conditions tarifaires bonifiées, et ce même si ces derniers n’étaient pas couverts par PRO BTP précédemment.

La Fondation BTP-PRÉVOYANCE PLUS s’engage pour la mobilité des actifs Dans le cadre d’un partenariat inédit avec la Fondation Roole, la Fondation BTP PRÉVOYANCE PLUS a lancé en 2024 un appel à projets en faveur de la mobilité solidaire, levier essentiel d’insertion professionnelle. Cette initiative a permis de soutenir 33 projets portés par des structures associatives sur l’ensemble du territoire. Parmi eux, 21 ont été financés par la Fondation BTP-PRÉVOYANCE PLUS, pour un montant global de 310 000 €. Aide au permis de conduire, solutions de transport partagé, mobilité douce ou acquisition de véhicules : les actions soutenues répondent concrètement aux besoins de mobilité des personnes en insertion, notamment dans les métiers du BTP. La Fondation BTP PLUS devient la Fondation BTP-PRÉVOYANCE PLUS, abritée par la Fondation de France. Ce changement de nom réaffirme son lien direct avec BTP-PRÉVOYANCE, l’institution de prévoyance du groupe PRO BTP et principal financeur de la Fondation.

L’offre vacances dédiée au BTP Pour la troisième année consécutive, PRO BTP Vacances ® enregistre une progression de ses résultats en 2024. Pour répondre aux attentes des vacanciers, le programme de modernisation des villages France s’est poursuivi : création d’appartements supérieurs dans les villages d’Agay (83) et de Kerjouanno (56), engagement des premières tranches de rénovation de logements aux Carroz d’Arraches (74) et à Luchon (31). L’offre vacances s’inscrit dans une démarche affinitaire. Grâce aux aides d’action sociale, les adhérents du BTP bénéficient d’un tarif inférieur de 20 % au prix public, auquel s’ajoutent des remises spécifiques pour les ouvriers (3) . Afin de favoriser les départs en famille, les enfants de moins de 15 ans des adhérents à une complémentaire santé PRO BTP peuvent séjourner gratuitement une fois par an (4) . Des aides ciblées complètent ce dispositif : situations de handicap, parentalité, deuil…

CHIFFRE D’AFFAIRES 55,4 M€

88 837 vacanciers + 2,53 %/2023

83,42 % de satisfaction + 1,68 pts/2023

(1) La couverture BTP Santé Solidaire est réservée aux personnes qui remplissent les conditions suivantes : – percevoir une rente d’invalidité servie par BTP-PRÉVOYANCE qui complète celle de la Sécurité sociale de 2 e ou 3 e catégorie, ou incapacité permanente résultant d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ; – avoir été affilié aux frais médicaux collectifs de BTP-PRÉVOYANCE à la prise d’effet de la rente d’invalidité ; – ne plus exercer aucune activité rémunérée. (2) En 2025, les cotisations du contrat BTP Santé Solidaire, qui dépendent de l’âge et de l’option retenue, sont comprises entre 2 € et 25 € par mois pour une personne seule. (3) Les ouvriers du BTP actifs ou retraités avec un revenu fiscal de référence, divisé par le nombre de parts du foyer fiscal, inférieur à 9 501 €, ont accès à une réduction supplémentaire de 8 % hors transports, suppléments et prestations facultatives. De plus, pour chaque séjour réalisé, un bon de réduction équivalent à 10 % du prix payé sera utilisable sur un prochain séjour. (4) Offre valable sur un séjour en France pour les détenteurs d’un contrat complémentaire santé des institutions BTP-PRÉVOYANCE , SAF BTP IARD et PRODIGÉO Assurances. Les familles du BTP n’ayant pas de complémentaire santé bénéficient de la gratuité jusqu’à 2 ans et de – 50 % jusqu’à 11 ans inclus. Les enfants peuvent être accompagnés de leurs parents ou grands-parents.

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