PRO BTP Infos

À la une

Pour développer l’épargne salariale dans les entreprises, la loi Pacte simplifie les dispositifs.

© Adobe Stock

/// LA LOI PACTE ENCOURAGE L’ÉPARGNE SALARIALE Pour développer l’épargne salariale dans les entreprises, la loi Pacte simplifie les dispositifs. Le forfait social (cotisation patronale) Le conjoint collaborateur, et désormais l’associé pacsé au dirigeant d’une entreprise de 1 à 249 salariés peuvent également bénéficier des dispositifs d’épargne salariale.

© A d o b e S t o c k

sur la participation, l’intéressement et l’abondement pour les entreprises de 1 à 49 salariés est supprimé. Le forfait social est également supprimé sur l’intéressement, pour les entreprises de 50 à 249 salariés.

PRO BTP accompagne les entreprises du BTP pour simplifier la mise en place de l’épargne salariale.

PRO BTP Infos - N° 30 / Janvier - Août 2020 /// 15