PRO BTP Infos #31

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N otre engagement a toujours été d’améliorer le bien-être des pro- fessionnels du BTP et d’être na- turellement à leurs côtés, dans les bons comme dans les mauvais moments. Agir était donc une évidence. » C’est par ces mots qu’Hervé Naerhuysen, directeur général de PRO BTP, évoque le début de la crise sanitaire, en mars. « Il fallait agir vite, sans compliquer la vie du chef d’entreprise ni fra- giliser la situation des salariés. C’est pourquoi nous n’avons pas hésité à mettre en place des dispositifs majeurs. » Maintien gratuit Cet engagement s’est notamment traduit par le maintien des garanties prévoyance et santé de tous les salariés en situation de chômage partiel, sans aucune charge financière pour les adhérents. Tous les pro- fessionnels dans cette situation, couverts des garanties en cas de chômage partiel

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NOUSN’AVONS

PAS HÉSITÉ À METTRE EN PLACE DES DISPOSITIFS MAJEURS. »

par PRO BTP, ont ainsi bénéficié de leur couverture, sans qu’eux ni leur employeur n’aient à payer de cotisation. Ce disposi- tif s’est appliqué du 12 mars au 31 mai. Autre mesure importante : la suppression des délais de carence pour les arrêts de travail liés au Covid-19 (pour isolement des personnes ou parents d’enfants de moins de 16 ans). Les entreprises adhé- rentes à la « Garantie Arrêt de travail » ont aussi été indemnisées au-delà des obliga- tions contractuelles. Tous les arrêts pour garde d’enfant ou liés à des salariés vul- nérables ont ainsi été pris en charge, avec un maintien de la rémunération à 100 %.

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PRO BTP a maintenu les garanties prévoyance et santé de tous les salariés en situation de chômage partiel.

12 /// PRO BTP Infos - N° 31 / Septembre - Décembre 2020