Rapport annuel et de responsabilité sociale et environnementale

CRISE SANITAIRE COVID-19 RÉPONDRE PRÉSENT, NOTRE PRIORITÉ

C’est dans les moments difficiles que l’on mesure la force d’un engagement. Celui du groupe PRO BTP - assurer la protection sociale des femmes et des hommes des secteurs du BTP et de la Construction - l’a conduit à prendre immédiatement, face à la pandémie, des mesures exceptionnelles pour soutenir massivement les entreprises, les salariés et les retraités de la profession.

UN DISPOSITIF TRÈS PROTECTEUR DANS LE CADRE DU CHÔMAGE PARTIEL Pour les entreprises de la profession ayant eu recours au dispositif d’activité partielle, le Groupe a renoncé de mi-mars à fin mai 2020 à toute cotisation en prévoyance, en santé collective ou au titre de la garantie arrêt de travail. Les couvertures prévoyance et santé ont été maintenues gratuitement pour 1,6 million de salariés au chômage partiel. Au global, 149 millions d’euros ont été accordés aux adhérents sous forme d’exonérations de cotisations pendant les périodes d’activité partielle du printemps 2020. Par ailleurs, les entreprises adhérentes à la garantie arrêt de travail ont été indemnisées, au-delà des obligations contractuelles. Tous les arrêts pour garde d’enfant ou prescrits à des salariés vulnérables ont été pris en charge, générant une charge exceptionnelle pour PRO BTP de 90 millions d’euros sur les prestations des contrats en 2020. Ce niveau de protection n’a été offert par aucun autre organisme de protection sociale en France.

DES AIDES FINANCIÈRES POUR LES PARTICULIERS Proposées par PRO BTP, elles ont complété les mesures exceptionnelles de soutien à la profession : le report, jusqu’à trois mois, en cas de difficulté, du paiement des cotisations retraite, santé et prévoyance ; un accès gratuit à un service de téléconsultation médicale pour les adhérents santé ; une aide financière individuelle de 350 €, sans condition de ressources, pour faciliter le retour au plus vite des personnes à leur domicile après une hospitalisation ; une aide exceptionnelle d’urgence, financée par l’Agirc-Arrco, jusqu’à 1500 € pour les actifs et 500 € pour les retraités – sous conditions de ressources.

UNE CONTINUITÉ DE SERVICE ASSURÉE Dès le 1 er confinement, le Groupe a généralisé le télétravail. Depuis le début de l’épidémie, 80 % des appels des entreprises sont traités, le versement des prestations et les remboursements santé interviennent dans les meilleurs délais. Les clients sont incités à utiliser les moyens de communication digitaux dont les fonctionnalités s’enrichissent en continu.

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