Rapport annuel et de responsabilité sociale et environnementale

INDICATEURS EXTRA-FINANCIERS DONNÉES SOCIALES 2020

BTP VACANCES

BTP VACANCES

PRO BTP BTP RMS

PRO BTP BTP RMS

RÉMUNÉRATION MENSUELLE MOYENNE BRUTE (CDI) Homme 4 651 €

EMPLOI EFFECTIF Total (CDI + CDD)

3 504 €

3 699 €

Femme

3 480 €

2 780 €

2 402 €

4 283

1 542

124

Cadres Homme

7 418 €

6 614 €

7 041 €

Répartition par nature de contrat CDI

Cadres Femme

6 669 €

5 695 €

-

3 863

1 286

120

Maîtrise Homme

4 359 €

3 815 €

CDD

420

256

4

Maîtrise Femme

4 152 €

3 101 €

RÉPARTITION PAR CATÉGORIE PROFESSIONNELLE (HORS CDD) Employés 2 350 1 123

Employés Homme

2 848 €

2 615 €

2 380 €

85

Employés Femme

2 836 €

2 504 €

2 250 €

Agents de maîtrise

845

*

24

Ratio de rémunérations cadres/ employés

Cadres

668

163

11

2,62

2,39

3,06

RÉPARTITION PAR SEXE (HORS CDD) Hommes

CONDITIONS DE TRAVAIL (CDI + CDD) Nombre de salariés bénéficiant d'un système d'horaires individualisés Nombre de salariés travaillant à temps partiel au 31/12 Nombre moyen de jours de congés annuels théoriques en jours ouvrés ABSENTÉISME (CDI + CDD) Nombre total de journées d'absence Nombre de journées civiles d'absence pour maladie Nombre de journées d'absence pour accident de travail et trajet Nombre de journées d'absence pour maternité Nombre de journées d'absence pour congés autorisés Nombre de journées d'absence pour d'autres causes RELATIONS SOCIALES Nombre de réunions avec les répré- sentants du personnel Nombre d'accords signés dans l'année (hors avenants) Nombre de congés de formation économique, sociale et syndicale SANTÉ ET SÉCURITÉ Nombre d'accidents du travail avec arrêt Montant de la cotisation Sécurité sociale accidents de travail Taux d'absentéisme

1 216

259

57

3 471

0

0

Femmes

2 647

1 027

63

RÉPARTITION PAR ÂGE (HORS CDD) Jusqu'à 20 ans

504

275

25

0

3

0

27

27

27

21 à 30 ans

369

171

4

31 à 40 ans

1 333

293

34

41 à 50 ans

1 280

387

31

150 713

77 160

6 129

51 à 60 ans

783

354

45

9,6% 13,7%

8,0%

61 à 65 ans

90

69

5

96 175

48 047

3 187

Plus de 65 ans 1 RÉPARTITION PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE POUR LE GROUPE PRO BTP (HORS CDD) Région Grand-Est 213 Région Île-de-France - Centre 1 801 Région Méditerranée 1 259 Région Nord 189 Région Normandie-Picardie 501 Région Ouest-Atlantique 228 Région Rhône-Alpes - Bourgogne - Auvergne 316 Région Sud-Ouest 762 HANDICAP (CDI + CDD) Nombre de personnes en situation de handicap 287,99 83,71 9,23 Taux d'emploi des personnes en situation de handicap 7,05% 6,51% 4,79% EMBAUCHES/DÉPARTS Nombre de CDD 537 1 768 281 Nombre de CDI 229 137 4 Nombre de licenciements 20 21 0 Nombre de démissions (hors CDD) 46 70 0 Nombre de départs à la retraite 48 26 5 Nombre de ruptures conventionnelles 69 2 3 Turnover 4,74% 9,25% 6,67% 8 9

1 714

10 289

893

16 406

5 367

640

11 718

1 411

107

24 700

12 046

1 302

323

154

39

1

1

0

25

0

0

9

108

8

1 627 550 € 1 623 085 €

90 346 €

Nombre de réunions du CSE

156

51

17

Effectifs formés à la sécurité dans l'année

1 244

748

221

Somme des dépenses de sécurité effectuées dans l'entreprise FORMATION Pourcentage de la masse salariale dédiée à la formation continue Montant consacré à la formation continue

2 302 170 € 1 306 852 €

543 354 €

4,24% 1,93%

2,64%

7 813 941 €

941 831 €

146 659 €

Nombre de personnes formées

4 362

366

72

Pourcentage de personnes qui ont bénéficié d'une ou plusieurs formations

101,84% 23,74% 58,06%

Nombre d'heures de formation

82 353

7 291

1 288

*La convention collective BTP RMS comprend 2 catégories : cadres et non-cadres. La cellule «employés» correspond en fait à la catégorie non-cadres.

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