Rapport annuel et de responsabilité sociale et environnementale

En tant qu’organisme à but non lucratif, PRO BTP conjugue la recherche de l’efficacité économique et la redistribution équitable en faveur de ses adhérents. Fort de la conviction que l’équité sociale et le respect de l’environnement font partie des fondements d’une performance solide et pérenne, PRO BTP a intégré dans sa stratégie des enjeux de Responsabilité Sociale et Environnementale de l’entreprise, appliquant les grands principes du Développement Durable. LA RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

L’ACCOMPAGNEMENT DU BTP

L’ENGAGEMENT FORT D’UN GROUPE DÉDIÉ À SES ADHÉRENTS Cette année hors norme a confirmé que l’ambition de PRO BTP est d’offrir le meilleur service possible au BTP et à la Construction aussi bien au quotidien qu’en situation d’urgence. En tant qu’organisme à but non lucratif, le Groupe a toujours utilisé ses excédents dans l’intérêt de ses adhérents, sous forme d’aides sociales et de services innovants, et son taux de redistribution santé est très élevé par rapport à la moyenne du marché. En 2020, c’est quasiment l’intégralité de son résultat net qui a été mobilisé pour financer les dispositifs de chômage partiel, les arrêts maladie exceptionnels et les aides sociales, au titre de la crise sanitaire, soit près de 250 millions d’euros. Cet engagement fort, dont les maîtres mots sont transparence et juste retour à la profession, est la raison d’être et la fierté du groupe PRO BTP.

L’ACTION SOCIALE AU CŒUR DE LA STRATÉGIE DU GROUPE En 2020, PRO BTP a amorcé un rééquilibrage de son action sociale entre publics actifs, entreprises et retraités. De nouveaux dispositifs ont vu le jour pour les aidants de la profession : le Groupe complète (1) l’allocation du Congé du Proche Aidant instauré par les pouvoirs publics et a créé une plateforme d’assistance psychologique (2) ainsi qu’un fonds de soutien dédié aux actifs. Par ailleurs, des ateliers de prévention santé animés par des professionnels sont proposés aux entreprises. S’y ajoutent des actions temporaires liées à la crise sanitaire : aide de 350 euros au retour d’hospitalisation, lignes d’assistance psychologique pour les salariés (3) , différé de remboursement des prêts habitat, aide d’urgence « fragilité (4) ». L’activité sociale de PRO BTP tournée vers les actifs et les entreprises est ainsi passée de 10 % des actions en 2019 à 35 % en 2020. (1) Sous condition, dans le cadre de ses contrats collectifs de prévoyance assurés et gérés par BTP-PRÉVOYANCE. (2) En partenariat avec Audiens. (3) En test dans plusieurs groupes du BTP. (4) Initié par l’Agirc-Arrco.

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