Rapport annuel PRO BTP 2022

DES RESSOURCES HUMAINES MODERNISÉES

De nouveaux accords valorisant l’engagement des collaborateurs et la performance de l’entreprise

Le lancement d’un nouvel Intranet Wely est le nom du nouvel Intranet de PRO BTP . Accessible dès l’ouverture du poste de travail, il est le portail d’accueil de chaque collaborateur. Il permet d’accéder aux informations et aux outils du Groupe : applis, sites web, liens favoris, espaces documentaires...

En 2022, PRO BTP a poursuivi la modernisation de sa politique de ressources humaines en signant de nouveaux accords avec les organisations syndicales.

La reconduction de l’accord télétravail traduit la volonté de PRO BTP d’allier flexibilité, cohésion d’équipe et lien social dans le cadre d’une organisation équilibrée. L’accord sur la Gestion prévisionnelle des parcours professionnels et de la mixité des métiers garantit aux collaborateurs les moyens de s’adapter et d’évoluer au sein de l’entreprise. L’accord sur l’ égalité professionnelle et la qualité de vie au travail garantit une meilleure articulation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale. Il souligne l’importance de l’équité et traduit les efforts du Groupe en faveur de la santé et du bien-être. Il favorise également le développement des déplacements respectueux de l’environnement avec la mise en place de dispositifs incitatifs comme le forfait mobilités durables.

5 457 SALARIÉS FORMÉS (2)

13

(2) Chiffres 2022.