Rapport ESG-Climat 2021. Article 29 de la loi Énergie-Climat

QUELS SONT LES RÉSULTATS CONCRETS DE LA POLITIQUE D’ENGAGEMENT DE PRO BTP ?

LA POLITIQUE DE VOTE Le groupe PRO BTP ne détient des actions d’entreprises cotées qu’indirectement au travers d’Organismes de Placement Collectifs (OPC) qui sont eux-mêmes sélectionnés au travers de mandats en gestion déléguée discrétionnaires. Ce sont donc les politiques de vote des sociétés de gestion et en premier lieu celle de PRO BTP Finance qui sont décrites dans ce paragraphe. La politique d’engagement et le rapport d’engagement 2021 sont disponibles sur le site Internet de PRO BTP Finance qui vote à toutes les Assemblées générales des sociétés dont nous sommes actionnaires. Notre politique de vote vise à protéger nos intérêts d'actionnaires sur le long terme en veillant notamment à la compétence, à la disponibilité et à l'indépendance des dirigeants et des commissaires aux comptes. Notre dialogue actionnarial consiste essentiellement à échanger avec certains émetteurs sur les raisons de notre rejet de certaines résolutions en Assemblée générale.

Bilan de la politique de vote 2021 pour PRO BTP Finance En 2021, PRO BTP Finance a voté pour 96 % des émetteurs détenus en portefeuille, au sein de 276 assemblées générales, pour 4 569 résolutions (lesquelles ont fait l’objet d’un taux de rejet ou d’abstention de 48 %). En complément, 27 émetteurs ont été sensibilisés à l’issue d’un vote contre.

Agir pour l’égalité entre les sexes à travers la politique de vote

Longtemps traitée comme un sous-critère dans les grilles d’évaluation ESG, PRO BTP a décidé de considérer la parité comme un indicateur de suivi de sa politique d’Investissement Responsable. Le premier indicateur mis en place en 2018 est la parité dans les conseils d’administration, mais le Groupe espère pouvoir étendre le suivi à des critères plus pertinents, comme les écarts de rémunération en écho à la mise en place de l’index sur l’égalité salariale par le gouvernement français début 2019. Sur le périmètre géré par PRO BTP Finance, le taux moyen de féminisation des conseils d’administration est de 41 %, en amélioration par rapport aux années précédentes (38 % en 2020, 36 % en 2019 et 2018). Sur l’ensemble du portefeuille, le taux de féminisation des conseils d’administration est de 38 %. Ce taux est malheureusement tiré vers le bas par les fonds d’actifs réels qui sont encore un peu en retard sur ce thème :

immobilier papier : 46 % capital Investissement : 21 % infrastructure : 18 %

L’ensemble des gérants sous délégation prend en compte des critères d’égalité entre les sexes dans l’évaluation ESG des émetteurs.

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