Rapport annuel 2023

LA GOUVERNANCE DU GROUPE

Créé en avril 1993 pour gérer la protection sociale complémentaire du BTP, le groupe PRO BTP est dirigé par les représentants des employeurs et des salariés de la profession. Les membres de l’Association sommitale, constituée en mars 2006, définissent ensemble les orientations stratégiques du Groupe. Ils contrôlent l’exécution des décisions et notamment le respect des engagements financiers en matière de solvabilité. L’Association de moyens met en œuvre les décisions de l’Association sommitale et consolide les budgets des différents membres du Groupe. En avril 2018, cinq groupes de protection sociale (Agrica pour l’agriculture ; Audiens pour la culture, la communication et les médias ; B2V pour l’assurance et l’enseignement privé indépendant ; IRP Auto pour l’automobile, le cycle et le motocycle ; Lourmel pour les industries du message imprimé et digitalisé) se sont unis à PRO BTP pour constituer deux institutions de retraite complémentaire communes. Ces dernières ont poursuivi la gestion administrative et d’action sociale de BTP-RETRAITE pour les salariés et de la CNRBTPIG pour les cadres. Elles ont fusionné en avril 2019 en une institution unique dénommée Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco. Société de groupe assurantiel de protection sociale du BTP, la SGAPS BTP détermine la stratégie économique en assurance de personnes. Elle met en œuvre une solidarité financière entre ses membres affiliés (BTP-PRÉVOYANCE, la Mutuelle Mieux-Être et la Mutuelle Boissière du BTP) et leurs filiales. Fin 2022, suite à un protocole conclu entre la Mutuelle Mieux-Être et la MBTP (Mutuelle du Bâtiment et des Travaux publics du Sud-Est et des Régions de France, 42,7 M€ de cotisations), la SGAPS BTP a par ailleurs conclu un accord établissant et organisant son influence dominante auprès de la MBTP. UNE GOUVERNANCE PARITAIRE

L’institution BTP-PRÉVOYANCE assure la couverture des risques liés à la personne en faveur des salariés et anciens salariés de la profession ainsi qu’à leurs ayants droit. Elle met en œuvre les régimes prévus par les conventions collectives ou particulières du BTP. Pour compléter la gamme de services proposés par le Groupe, plusieurs entités techniques pilotent des activités de prévoyance-santé, d’assurances, de gestion financière, d’épargne salariale, d’accueil sanitaire et médico-social et de loisirs. La gestion paritaire s’exerce également dans différents comités et commissions : la Commission financière, qui propose et contrôle la politique financière ; le Comité de suivi des travaux, qui suit les opérations de construction ou de rénovation ; le Comité d’audit et des risques, qui étudie tout sujet concernant notamment le suivi des risques techniques, financiers et opérationnels.

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