PRO BTP s'engage pour vous

Si vous êtes couvert par nos contrats collectifs santé et prévoyance, le concours financier de 40% du coût des travaux passe à 80% tandis que le plafond est augmenté de 2 000€ à 4 000€ par année civile.

 POUR UNE AIDE FINANCIÈRE DANS LES CAS PARTICULIERS PRO BTP a mis en place un fonds de soutien dédié aux aidants actifs. Cette enveloppe permet de répondre au cas par cas à un besoin spécifique que vous pouvez rencontrer en tant qu’aidant non couvert par les autres aides proposées. Après étude du dossier, cette aide est versée sous forme de subvention, dans la limite de 2 500 € par année civile.  POUR SOUTENIR ET FAVORISER VOS MOMENTS DE RÉPIT → PRO BTP complète financièrement le dispositif public de Congé Proche Aidant (CPA).

RAPPEL : Depuis le 01/10/2020, en prolongement de la loi du 28 décembre 2015, les pouvoirs publics ont instauré des droits au titre du CPA. Sous conditions, un salarié peut percevoir une allocation journalière du proche aidant (AJPA) dans la limite de 66 jours sur la durée du parcours professionnel. PRO BTP complète ce dispositif par une allocation journalière du salaire brut qui varie selon le montant accordé par votre Caisse d’Allocations Familiales. Cette subvention, accordée sous conditions, vous est ouverte à titre de salarié bénéficiaire d’un contrat santé collectif BTP-PRÉVOYANCE. Cet abondement financier sous conditions passe à 78% du salaire brut sous plafond de la Sécurité so ciale, si vous êtes couvert par nos contrats collectifs santé et prévoyance. → Une solution innovante pour les parents salariés et enfants «DYS».

PRO BTP, en partenariat avec la start-up MILA, pro pose un accès sur 6 mois (prolongeable de 3 mois) au dispositif médical numérique Mila-Learn pour les enfants de 7 à 11 ans souffrant de troubles des apprentissages. Certifié médicalement, il complète le parcours de soins traditionnel des enfants atteints de dyslexie, dyscalculie, dysorthographie… En alliant éducation thérapeutique et accompagnement du handicap, afin de soulager et de faciliter le quotidien des parents aidants familiaux et favoriser une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle.

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