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NAISSANCE ET SANTÉ

UN COUP DE POUCE POUR LA NAISSANCE Chez PRO BTP, la naissance se célèbre avec deux forfaits. Ils ne sont pas soumis à des conditions de ressources. De plus, ils sont cumulables. Pour en bénéficier, faites une demande à votre direction régionale.

LE FORFAIT PARENTALITÉ Il est versé à tout salarié du BTP pour chaque naissance, dès lors que l’entreprise adhère au régime de base de la prévoyance. En 2022, son montant est de 274,24 € (8 % du PMSS  (1) ).

LE FORFAIT ACCOUCHEMENT Il est versé à toute ouvrière du BTP pour chaque accouchement et en complément du forfait parentalité. En 2022, son montant est de 1069,54 € (2,6 % du PASS  (2) ).

POUR SA SANTÉ, DES GRATUITÉS Dès sa naissance, votre enfant est rattaché à votre contrat santé PRO BTP. Avantage : c’est gratuit pour lui jusqu’à l’âge de 6 mois. La gratuité s’applique également pour tout enfant, à partir du troisième, s’il est à charge, au sens du règlement de BTP-PRÉVOYANCE.

EN 2022, LE MONTANT DU FORFAIT PARENTALITÉ EST DE 274,24 €.

(1) PMSS : plafond mensuel de la Sécurité sociale. 3428 € au 01/01/2022. (2) PASS : plafond annuel de la Sécurité sociale. 41136 € au 01/01/2022.

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