Mission 2025

NOS ENGAGEMENTS POUR L’AVENIR ACTION NOS MOYENS D’ACTION

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AGIR EN FAVEUR DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

J Déployer les nouveaux accords sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie et des conditions de travail. J Mieux suivre et prévenir les risques professionnels. J Déployer la politique d’emploi des collaborateurs en situation de handicap et les aides aux parents d’enfants handicapés. J Assurer la réalisation et le suivi des formations.

• La mise en place d’un nouvel applicatif DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels), qui permet de simplifier la mise à jour et le suivi du document en conformité avec la réglementation et d’améliorer la démarche de prévention des risques professionnels. Des expérimentations sur les sites pilotes ont été réalisées. • La mise en place du réseau des correspondants de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). • La mise en place de nouvelles formations destinées aux acteurs de la QVCT. • La réalisation d’un pilote baromètre QVCT sur un périmètre restreint. Réalisé en 2023

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