Mission 2025

NOS ENGAGEMENTS POUR L’AVENIR

ACTION NOS MOYENS D’ACTION 1 FAVORISER L’ÉVOLUTION RH

J Mettre en œuvre un plan d’actions pour accompagner les transformations du Groupe, à la suite du diagnostic de 2022. J Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière, de l’apprentissage à la retraite. J Moderniser et digitaliser les outils RH et prévoir une refonte de l’organisation.

Réalisé en 2023

• La mise en place d’une feuille de route autour de chantiers structurants pour la « RH business partner » de demain et la définition des actions à conduire en 2024. • La refonte du site carrière. • La refonte des parcours nouveaux entrants. • Le passage des principaux jalons vers l’outil de gestion RH cible. • L’organisation du recrutement par ligne de métiers. • Le lancement de la réorganisation des fonctions comptabilité et RH en établissement.

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