Mission 2025

OBJECTIFS J Moderniser la politique de ressources humaines J Valoriser l’engagement des collaborateurs J Mener la conduite du changement PRO BTP évolue dans un monde extrêmement mouvant où la concurrence s’intensifie d’année en année. Il nous faut travailler pour transformer nos modes de fonctionnement et mieux prendre en compte les aspirations actuelles des collaborateurs. C’est tout le sens des derniers accords d’entreprise conçus pour accompagner le Groupe dans son nouveau plan stratégique et garantir aux collaborateurs les moyens de s’adapter, d’évoluer et de se projeter sereinement dans l’avenir. Dans le même temps, les transformations en cours imposent de donner aux managers les moyens de porter le changement et d’en être des acteurs à part entière. Plus largement, l’entreprise entend démontrer sa confiance dans ses salariés en facilitant la promotion interne et en limitant les contrôles a priori. POURQUOI ? NOS OBJECTIFS POURQUOI

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