Les bons conseils pour vos entreprises du BTP

LES AVANTAGES DE NOS SOLUTIONS D’ÉPARGNE SALARIALE ET RETRAITE

> POUR L’ENTREPRISE • Adhésion / Mise en place simplifiée • Formule sur mesure adaptée aux besoins de l’entreprise et abondement révisable chaque année • Abondement, prime de participation et d’intéressement déductibles du bénéfice imposable et exonéré de charges sociales patronales (hors forfait social selon le cas) • Maîtrise du budget • Fidélisation, motivation des salariés en leur permettant de se constituer une épargne dans des conditions favorables

> POUR LE BÉNÉFICIAIRE • Accès à un dispositif d’épargne pour financer sa retraite ou ses projets • Effet levier grâce à l’abondement de l’employeur qui augmente l’épargne des bénéficiaires • Fiscalité très avantageuse • 6 à 9 cas de déblocage anticipé selon le plan d’épargne salariale et retraite • Prise en charge des frais de tenue de compte par l’entreprise (1)

PRO BTP VOUS ACCOMPAGNE

Pendant et après la mise en place du contrat, bénéficiez de l’accompagnement de PRO BTP.

• Un centre de gestion dédié, à votre service et l’expertise des spécialistes de PRO BTP FINANCE et REGARDBTP. • Un interlocuteur unique pour vous accompagner dans vos démarches et traiter l’ensemble des contrats de votre entreprise. • Des contrats toujours conformes aux dernières évolutions réglementaires et législatives. • Une étude personnalisée pour bénéficier de solutions adaptées aux besoins de votre entreprise. • Un réseau de conseillers proches de vous et disponibles sur simple appel. • Une gestion simplifiée grâce à votre espace « Mon compte » sur www.probtp.com • Évolution des encours suivie en temps réel • Possibilité pour les TPE de faire des versements en ligne (2) • Consultation par les salariés de l’évolution et la disponibilité de leurs avoirs

(1) obligation légale jusqu’au départ du salarié de l’entreprise (2) offre réservée aux entreprises de 1 à 10 salariés

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