Les bons conseils pour vos entreprises du BTP

´ Une offre étendue aux cabinets comptables et aux métiers de la construction

PRO BTP bénéficie d’une solide réputation en matière d’épargne salariale. Nous voulons partager aujourd’hui notre expertise avec la grande famille des métiers de la construction et nos partenaires des cabinets comptables. Notre offre de plans d’épargne salariale Planet’Épargne est entièrement dédiée à vos secteurs. Déjà choisie par 17000 entreprises, elle vous garantit d’être toujours en conformité et de bénéficier de nombreux avantages pour votre épargne salariale. Avec des frais parmi les plus bas du marché, une mise en place et des actes de gestion simplifiés ainsi que la possibilité de modifier l’abondement chaque année, nos services sont parfaitement adaptés aux besoins des entreprises et des salariés. Pour en savoir plus, connectez-vous à www.planet.probtp.com , rubrique « Épargne salariale ». La loi PACTE : l’épargne retraite Le Gouvernement a souhaité simplifier et uniformiser l’épargne retraite. Avec le Plan Épargne Retraite (PER), dont la commercialisation a commencé en octobre 2019, les dispositifs constituant l’épargne retraite ont désormais un cadre juridique et fiscal commun. La portabilité des produits retraite au sein de PER permet à l’épargnant de conserver ses dispositifs d’épargne retraite tout au long de sa vie professionnelle quels que soient ses changements de statut ou d’employeur. À compter du 1 er octobre 2020, les anciens produits d’épargne retraite (PERP, Madelin, COREM, CHR, PERCO, article 83) seront fermés à la commercialisation, sauf s’ils ont été modifiés afin d’être mis en conformité avec les règles de PER.

LE PER (PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE)

PER

COLLECTIF

COLLECTIF CIBLE

INDIVIDUEL

PERCOL Plan d’épargne pour la retraite collectif

PERCAT Plan d’épargne pour la retraite catégoriel (ancien PERE & article 83)

PERIN Plan d’épargne pour la retraite individuel (ancien Madelin & PERP)

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