DASR 3019-V8 (DMAT)

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Accompagner les salariés les plus fragiles

Accompagner ses salariés de façon durable leur permet de mieux concilier vie profession- nelle et vie privée. C’est aussi une démarche préventive qui limite les risques en matière de santé (fatigue physique, détérioration des relations sociales, fragilité psychologique…). Conseil autonomie (1) Un de vos salariés a besoin de conseils pour aider un proche, dépendant ou en situation de handicap, et à trouver un service adapté à sa situation ? Il peut bénéficier gratuitement d’un service d’accompagnement téléphonique personnalisé : Conseil autonomie. Sur simple appel au service Action sociale de la direction régionale, un conseiller est à sa disposition pour l’écouter, échanger et construire avec lui une relation d’échange et de partage dans la durée. Toutes les questions sont prises en compte (retraite, vie sociale, démarches administratives et juridiques…). Accompagner le deuil et soutenir le salarié Pour répondre aux besoins particuliers des personnes en situation de veuvage, des conseillers PRO BTP sont à disposition des salariés. Ces conseillers sont là pour les aider à accomplir toutes les démarches nécessaires, les informer sur leurs droits et leur présenter l’ensemble des prestations de PRO BTP. Les services d’Action sociale proposent aussi de participer à des séminaires «Reconstruc- tion après le deuil »  (2) .Ces séjours d’information et d’échanges dans un des villages vacances PRO BTP sont animés par des spécialistes de l’accompagnement du deuil.

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