Guide des futurs retraités

VRAI – FAUX SUR LES MAJORATIONS

JE COMPLÈTE MES REVENUS La retraite progressive et le cumul emploi-retraite sont deux dispositifs mis en place par les pouvoirs publics pour améliorer votre revenu à la retraite. • La retraite progressive permet d’exercer une activité salariée à temps partiel tout en percevant une partie de vos pensions de retraite de base et complémentaire. Pendant cette période, vous continuez d’augmenter vos droits à la retraite (trimestres et points). Vous pouvez en bénéficier 2 ans avant votre âge légal de départ à la retraite, si vous avez au moins 150 trimestres d’assurance. Voir les conditions sur www.probtp.com/part/ma-retraite/retraite-progressive. html • La réforme des retraites a fait évoluer les conditions d’application du cumul emploi-retraite. Auparavant, les assurés cotisaient en cumul emploi-retraite sans acquérir de nouveaux droits. Désormais, lorsqu’un retraité reprend une activité professionnelle, les cotisations génèrent de nouveaux droits à la re traite auprès du régime de base (sous certaines conditions). L’ANI de l’Agirc-Arrco prend en compte cette évolution et prévoit une me sure similaire pour la retraite complémentaire. À compter du 1 er janvier 2024, les assurés en cumul emploi-retraite intégral (la retraite doit être liquidée à taux plein à partir de l’âge légal) pourront bénéficier d’une nouvelle retraite Agirc-Arrco. Ces droits seront constitués dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale, fixé à compter du 1 er janvier 2025 à 47 100 €, soit un plafond mensuel à 3 925 €. ASTUCES Pour augmenter votre durée d’assurance, vous pouvez, sous conditions, racheter des trimestres de cotisations en effectuant des versements à la Sécurité sociale. Ceci est possible pour les années d’études supérieures ou des années incomplètes de cotisations (validées pour moins de 4 tri mestres). Tous rachats confondus, vous ne pouvez pas racheter plus de 12 trimestres.

J’ai 2 enfants à charge au moment de mon départ à la retraite. J’aurai bien 5% x2 de majoration sur la retraite complémentaire. VRAI La majoration pour enfants à charge est attribuée sans contrepartie de cotisations. Elle est calculée au moment de votre départ à la retraite. Elle est égale à 5% des droits à retraite complémentaire de toute la carrière. Cette majoration est versée tant que l’enfant reste à charge et qu’il n’a pas atteint la limite d’âge prévue*. J’ai élevé trois enfants. À ce titre, le montant de ma retraite est majoré. VRAI Le montant de votre pension de retraite de base est majoré de 10% si vous avez eu ou élevé au moins 3 enfants.

Votre retraite complémentaire est également majoré de 10% depuis 2012. Avant 2012, la majoration existait déjà mais les modes de calcul étaient différents entre le régime Arrco et le régime Agirc. Cette majoration est définitive. J’ai 15 ans d’ancienneté dans le BTP. Du coup, ça va booster ma retraite complémentaire. FAUX Il existe bien une majoration de 5% pour ancienneté de la retraite complémentaire, mais il faut au moins 20 ans dans le BTP au 31/12/1998. Si vous êtes ouvrier, vous devez avoir effectué 20 ans dans le BTP au 31/12/1998. Si vous êtes ETAM ou cadre, vous devez avoir effectué 20 ans dans la même entreprise du BTP au 31/12/1998. Je pense travailler au-delà de l’âge légal. Cela améliorera le montant de ma retraite de base. VRAI Chaque trimestre travaillé au-delà de l’âge légal, en plus de la durée d’assurance minimum requise, donne droit à une majoration de la pension de 1,25 % (soit 5 % par année supplémentaire). La surcote n’est pas plafonnée. Vous pouvez ainsi travailler autant de trimestres supplémentaires que vous le souhaitez.

* La question de la situation des enfants doit être vérifiée à la date d’effet de la retraite pour que la majoration s’applique. Elle est supprimée lorsque l’enfant cesse d’être à charge.

14

15