Guide des futurs retraités

C’EST MAINTENANT QUE TOUT COMMENCE

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ÉTAPE 1 J’ANTICIPE LE SUJET

UNE PRÉPARATION EN 3 ÉTAPES 1. J’anticipe le sujet 2. J’organise mon départ 3. Je profite de ma nouvelle vie Perspective lointaine, échéance un peu stressante, nouvelle liberté… Il n’y pas une, mais des retraites. Dans le domaine, les interrogations se succèdent. En plus, la réglementation est en constante évolution. Du coup, pour s’assurer une 3 e mi-temps souriante, mieux vaut l’anticiper. C’est l’objectif de ce guide. À lire sans tarder pour bien comprendre et tout savoir sur sa retraite. Ce guide prend en compte les nouvelles mesures de la loi entrée en vigueur le 1 er septembre 2023 ainsi que les décisions des partenaires sociaux contenues dans l’Accord National Interprofessionnel du 5 octobre 2023. PRO BTP est votre interlocuteur retraite privilégié. Avec cinq autres groupes de protection sociale professionnelle, PRO BTP fait partie de l’Alliance professionnelle Retraite, l’institution de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Je m’informe Je déchiffre Je fais mes comptes

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ASTUCES EN LIGNE

→ JE M’INFORME La loi du 21 août 2003, sur la réforme des retraites dite « Loi Fillon », instaure un droit à l’information individuelle des actifs sur leurs futures retraites et sur leurs droits déjà constitués. À MA DISPOSITION, TROIS ÉLÉMENTS ESSENTIELS Le relevé individuel de situation Vous le recevez par courrier postal ou numérique à partir de 35 ans et tous les cinq ans. Il résume vos droits acquis durant votre vie professionnelle, tous régimes confondus. Il récapitule le nombre de trimestres comptant pour la retraite de base et les points pour la complémentaire. L’entretien information retraite Vous pouvez le faire à partir de 45 ans. Cet entretien gratuit et personnalisé fait le bilan de vos droits à la retraite. Il vous permet de vérifier que tous les éléments de votre carrière sont bien connus des institutions de retraite de base et complé mentaires et d’être accompagné pour mettre à jour votre parcours professionnel si nécessaire. C’est l’occasion d’obtenir plusieurs estimations du montant de votre pension, en fonction de différentes hypothèses : âge et conditions de départ en retraite, aléas de carrière (chômage, maladie...), évolutions de salaire… De plus, l’EIR vous permet de vous informer sur les moyens d’augmenter vos revenus. La demande peut être adressée : - par téléphone au 0973 888 888 - en ligne sur votre espace «Mon compte» L’estimation indicative globale À partir de 55 ans et tous les cinq ans jusqu’à votre départ en retraite, vous re cevez une estimation indicative globale de vos futures pensions, selon différentes hypothèses d’âge de départ. Celle-ci vous est envoyée par courrier postal ou numérique.

• Pour obtenir votre RIS, prendre rendez-vous pour votre EIR ou demander votre EIG, connectez-vous sur votre espace «Mon compte / Toutes mes demarches / Mes informations fiscales et bancaires » sur www.probtp.com (rubrique « Ma retraite »). En plus, retrouvez notre simulateur en ligne, personnalisé et gratuit. Vous pourrez estimer le montant de votre future retraite à partir de vos données réelles de carrière, quels que soient les régimes de retraite auxquels vous avez cotisés durant votre carrière.

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Suivez l’actualité de la retraite sur : https://www.probtp.com/part/ma-retraite.html

5 ans

5 ans

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JE CONNAIS LES CONDITIONS DE DÉPART DE LA RETRAITE DE BASE • Pour obtenir votre retraite de base, il y a un âge minimum à respecter : c’est l’âge légal. Il varie selon l’année de votre naissance. Pour bénéficier d’une retraite de base à taux plein, vous devez en plus de l’âge légal avoir le nombre de trimestres nécessaires (voir tableau page suivante). • Si vous ne justifiez pas de la durée d’assurance requise, une décote est ap pliquée sauf si vous partez à l’âge du taux plein ou si vous remplissez les conditions de départ en retraite anticipée (voir page 10). À NOTER Le 1 er janvier 2019, les régimes de retraite complémentaire des cadres (Agirc) et des non-cadres (Arrco) ont fusionné pour donner naissance au régime Agirc-Arrco. Les anciens points AGIRC acquis jusqu’au 31/12/18, ont été convertis en points Agirc-Arrco.

→ JE DÉCHIFFRE Notre système de retraite est fondé sur la solidarité entre les générations. Durant votre vie professionnelle, vous et votre entreprise cotisez au régime général de la Sécurité sociale pour la retraite de base et au régime Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire des salariés du secteur privé. Votre retraite sera financée par les prochaines générations. LES COTISATIONS N’ONT PLUS DE SECRET POUR MOI • Vous cotisez pour la retraite de base auprès du régime général de la Sécurité sociale si vous êtes salarié ou de la Sécurité sociale des indépendants (SSI) si vous êtes travailleur non salarié. Vos cotisations vous permettent d’acquérir des trimestres qui serviront au calcul de votre retraite de base. • Si vous êtes salarié du BTP, vous cotisez pour la retraite complémentaire à l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco - section BTP, institution de retraite complémentaire régie par le code de la Sécurité sociale. Vos co tisations vous permettent d’acquérir des points qui serviront au calcul de votre retraite complémentaire. Au sein du groupe PRO BTP, cette institution recouvre les cotisations, calcule les droits à la retraite des salariés du BTP et payent les pensions aux retraités du BTP et à leurs ayants droit.

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À QUEL ÂGE PUIS-JE PARTIR À LA RETRAITE ? L’âge minimum pour obtenir votre retraite de base est appelé âge « légal ». Il varie selon votre année de naissance. Pour bénéficier d’une retraite de base à taux plein, vous devez atteindre votre âge légal de départ en retraite et avoir le nombre de trimestres nécessaires. Âge et nombre de trimestres qui tiennent compte de la Réforme Retraite 2023

JE SUIS AU FAIT DES CONDITIONS DE DÉPART DE LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE L’âge de la retraite complémentaire s’aligne sur celui de la retraite de base à taux plein. Les partenaires sociaux ont mis fin au dispositif des coefficients minorants (« malus ») et majorants temporaires (« bonus »). Destiné à inciter les salariés du privé à travailler plus longtemps en partant au moins un an après avoir atteint la retraite à taux plein au régime de base, ce dispositif a finalement disparu, en 2023, du fait du report de l’âge légal à 64 ans.

ÂGE MINIMUM DE DÉPART À LA RETRAITE

NOMBRE DE TRIMESTRES À VALIDER

DATE DE NAISSANCE

En conséquence :

En 2023, le malus temporaire de 10% a été supprimé progressivement pour tous les retraités, actuels comme futurs :

1960

62 ans

167 trimestres

Du 1 er janvier au 31 août 1961

62 ans

168 trimestres

• Si la liquidation de votre pension est intervenue après le 1 er décembre 2023, le malus a été supprimé, et ce même si vous aviez décidé de partir à la re traite dès l’âge du taux plein. • Pour les retraités partis avant le 1 er décembre 2023, actuellement soumis au malus : les versements effectués à compter du 1 er avril 2024 ne seront plus assujettis à la minoration de 10 %. Le bonus temporaire a été supprimé pour les personnes nées à compter du 1 er septembre 1961 dont la pension de retraite du régime de base prenait effet à compter du 1 er décembre 2023.

Du 1 er sept. au 31 déc. 1961

62 ans et 3 mois

169 trimestres

1962

62 ans et 6 mois

169 trimestres

1963

62 ans et 9 mois

170 trimestres

1964

63 ans

171 trimestres

1965

63 ans et 3 mois

172 trimestres

Si vous partez avant l’âge légal , votre pension de retraite complémentaire sera diminuée de façon permanente, selon un coefficient lié à votre âge de départ.

1966

63 ans et 6 mois

172 trimestres

1967

63 ans et 9 mois

172 trimestres

Si vous avez atteint l’âge légal et s’il vous manque moins de 20 trimestres d’assurance , votre retraite complémentaire sera diminuée de façon permanente, selon un coefficient dépendant de votre âge ou du nombre de trimestres man quants (selon l’option la plus favorable pour vous).

1968 et après

64 ans

172 trimestres

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VRAI – FAUX SUR LES CAS DE RETRAITE ANTICIPÉE

F CUS

En cas de décès, une partie de votre retraite peut être versée à votre conjoint survivant ou ex-conjoint divorcé. C’est la pension de réversion. Elle est attribuée sous certaines conditions Pour la retraite de base : • d’âge, de ressources et de situation. Pour la retraite comlémentaire Agirc-Arrco : • à partir de 55 ans ou, • sans condition d’âge si l’ayant droit a deux enfants à charge au moment du décès ou s’il est en situation d’invalidité au décès ou ultérieurement. • sans condition de ressource Il existe également, sous conditions, une pension de réversion pour les orphelins. + d’infos sur www.probtp.com/part/ma-retraite/pension-reversion Retraite anticipée pour carrière longue Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez peut-être partir avant 64 ans. Cela dépend de l’âge auquel vous avez commencé à travailler (16, 18, 20 ou 21 ans) et du nombre de trimestres acquis. voir le détail sur PRATIQUE www.probtp.com/part/ma-retraite/comprendre- et-sinformer-sur-la-retraite.html

J’ai une incapacité permanente de 20 %, cela ne m’ouvre aucun droit de retraite anticipée. FAUX Les personnes justifiant d’une incapacité perma nente d’au moins 20 % (10 % dans certains cas), au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du tra vail, peuvent partir à 60 ans. Elles bénéficient d’une retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres validés. Je suis travailleur handicapé, je dois attendre 62 ans pour partir en retraite. FAUX Les personnes en situation de handicap peuvent obtenir leur retraite à taux plein dès 55 ans, si elles justifient d’un taux d’incapacité permanente de 50 % et d’une durée d’assurance minimale.

J’ai été exposé à l’amiante, je peux partir à 50 ans ? VRAI Les travailleurs exposés à l’amiante peuvent ob tenir, sous certaines conditions, la préretraite amiante leur permettant de cesser de travailler à partir de 50 ans et de percevoir une allocation « de cessation anticipée d’activi té » (Acaata), versée jusqu’à ce qu’ils aient atteint le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein. J’ai commencé à travailler avant 20 ans, je vais donc pouvoir bénéficier du dispositif carrières longues. VRAI Si vous remplissez les conditions suivantes : avoir 4 à 5 trimestres* dans l’année civile de vos 20 ans et une durée d’assurance égale à la durée requise selon votre année de naissance. * Seuls 4 trimestres sont requis pour les personnes nées entre le 1 er octobre et le 31 décembre.

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→ JE FAIS MES COMPTES À la retraite, vous percevez vos pensions de retraite de base et complémentaire ainsi que les autres revenus supplémentaires que vous aurez prévus (épargne, location de biens immobiliers…).

ASTUCES EN LIGNE

Rendez-vous sur votre compte www.probtp.com À votre disposition : un simulateur pour estimer gratuitement votre retraite, à tout âge et selon différents scénarios de carrière. Cet outil permet d’avoir une vision réaliste de vos futurs revenus et de connaître les impacts de vos éventuels choix de carrière ou de vie sur votre future retraite (nouvel enfant, création d’entreprise, expatriation...).

PENSION DE RETRAITE DE BASE

PENSION(S) DE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE(S ) Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco PRO BTP pour le BTP

REVENUS SUPPLÉMENTAIRES

Régime général de la Sécurité sociale (Assurance Retraite/CARSAT)

Carrière salariée

Épargne retraite, reprise d’une activité professionnelle...

Carrière non salariée

Sécurité sociale des indépendants

Sécurité sociale des indépendants

TOUT EST QUESTION DE CALCUL Le montant de votre pension de retraite de base dépend de votre salaire annuel moyen durant vos meilleures années d’activité (au maximum 25 ans), de la durée d’assurance tous régimes confondus (trimestres cotisés, assimilés et majo ration) et du taux de liquidation dont le maximum est 50 % (taux plein).

Revenu ou salaire annuel moyen

Taux de liquidation (de 37,50% à 50%)

Durée de l’assurance réelle

divisé par

Durée de l’assurance requise selon votre année de naissance

• Le montant de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco dépend du nombre de points acquis tout au long de votre vie professionnelle multiplié par la valeur de celui-ci. Elle est revalorisée le 1 er novembre de chaque année.

Nombre de points de retraite Agirc-Arrco acquis durant la carrière

Valeur d’un point de retraite Agirc-Arrco

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VRAI – FAUX SUR LES MAJORATIONS

JE COMPLÈTE MES REVENUS La retraite progressive et le cumul emploi-retraite sont deux dispositifs mis en place par les pouvoirs publics pour améliorer votre revenu à la retraite. • La retraite progressive permet d’exercer une activité salariée à temps partiel tout en percevant une partie de vos pensions de retraite de base et complémentaire. Pendant cette période, vous continuez d’augmenter vos droits à la retraite (trimestres et points). Vous pouvez en bénéficier 2 ans avant votre âge légal de départ à la retraite, si vous avez au moins 150 trimestres d’assurance. Voir les conditions sur www.probtp.com/part/ma-retraite/retraite-progressive. html • La réforme des retraites a fait évoluer les conditions d’application du cumul emploi-retraite. Auparavant, les assurés cotisaient en cumul emploi-retraite sans acquérir de nouveaux droits. Désormais, lorsqu’un retraité reprend une activité professionnelle, les cotisations génèrent de nouveaux droits à la re traite auprès du régime de base (sous certaines conditions). L’ANI de l’Agirc-Arrco prend en compte cette évolution et prévoit une me sure similaire pour la retraite complémentaire. À compter du 1 er janvier 2024, les assurés en cumul emploi-retraite intégral (la retraite doit être liquidée à taux plein à partir de l’âge légal) pourront bénéficier d’une nouvelle retraite Agirc-Arrco. Ces droits seront constitués dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale, fixé à compter du 1 er janvier 2025 à 47 100 €, soit un plafond mensuel à 3 925 €. ASTUCES Pour augmenter votre durée d’assurance, vous pouvez, sous conditions, racheter des trimestres de cotisations en effectuant des versements à la Sécurité sociale. Ceci est possible pour les années d’études supérieures ou des années incomplètes de cotisations (validées pour moins de 4 tri mestres). Tous rachats confondus, vous ne pouvez pas racheter plus de 12 trimestres.

J’ai 2 enfants à charge au moment de mon départ à la retraite. J’aurai bien 5% x2 de majoration sur la retraite complémentaire. VRAI La majoration pour enfants à charge est attribuée sans contrepartie de cotisations. Elle est calculée au moment de votre départ à la retraite. Elle est égale à 5% des droits à retraite complémentaire de toute la carrière. Cette majoration est versée tant que l’enfant reste à charge et qu’il n’a pas atteint la limite d’âge prévue*. J’ai élevé trois enfants. À ce titre, le montant de ma retraite est majoré. VRAI Le montant de votre pension de retraite de base est majoré de 10% si vous avez eu ou élevé au moins 3 enfants.

Votre retraite complémentaire est également majoré de 10% depuis 2012. Avant 2012, la majoration existait déjà mais les modes de calcul étaient différents entre le régime Arrco et le régime Agirc. Cette majoration est définitive. J’ai 15 ans d’ancienneté dans le BTP. Du coup, ça va booster ma retraite complémentaire. FAUX Il existe bien une majoration de 5% pour ancienneté de la retraite complémentaire, mais il faut au moins 20 ans dans le BTP au 31/12/1998. Si vous êtes ouvrier, vous devez avoir effectué 20 ans dans le BTP au 31/12/1998. Si vous êtes ETAM ou cadre, vous devez avoir effectué 20 ans dans la même entreprise du BTP au 31/12/1998. Je pense travailler au-delà de l’âge légal. Cela améliorera le montant de ma retraite de base. VRAI Chaque trimestre travaillé au-delà de l’âge légal, en plus de la durée d’assurance minimum requise, donne droit à une majoration de la pension de 1,25 % (soit 5 % par année supplémentaire). La surcote n’est pas plafonnée. Vous pouvez ainsi travailler autant de trimestres supplémentaires que vous le souhaitez.

* La question de la situation des enfants doit être vérifiée à la date d’effet de la retraite pour que la majoration s’applique. Elle est supprimée lorsque l’enfant cesse d’être à charge.

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Le nouveau Plan d’épargne retraite est conçu pour être plus attractif. Il offre plus de souplesse par rapport aux anciens dispositifs. Au moment de partir à la retraite, les salariés pourront choisir de récupérer leur épargne soit sous forme de capital, soit sous forme de rente viagère. C’est une grande évolution puisque l’un des écueils des produits précédents était qu’ils imposaient la sortie en rente viagère. L’autre avantage, et non le moindre, c’est que tous les versements qui seront réalisés seront déductibles du revenu imposable dans les plafonds prévus par la loi. LE SAVIEZ-VOUS ?

J’ÉPARGNE POUR DES LENDEMAINS SOURIANTS À la retraite, les revenus baissent d’environ 25 % (1) . Une solution pour combler ce manque : l’épargne. Avec PRO BTP, plusieurs options s’offrent à vous. • L’assurance vie Avec le Multisupport de PRO BTP vous bénéficiez d’une gamme complète pour répartir vos versements dans un cadre fiscal avantageux : fonds en euros, unités de compte de type financier, investies en immobilier d’entre prise ou respectant les principes de l’investissement socialement responsable. L’investissement sur des supports en unités de compte présente un risque de perte en capital. Tout le détail sur notre site https://www.probtp.com/ part/epargner/multisupport-confiance.html . Deux options vous permettent d’investir sur des supports en unités de compte, tout en limitant les risques : l’investissement progressif et la gestion à horizon. Au final, vous pourrez récupérer votre épargne (après une durée recommandée de 8 ans) comme vous le souhaitez : sous forme de capital, de revenus réguliers trimestriels ou de rente viagère. Si vous êtes en situation d’invalidité ou de handicap, renseignez-vous sur le contrat É pargne Handicap avec une fiscalité encore plus avantageuse que le Multisupport .

• L’épargne retraite Issu de la loi Pacte (Plan d’action pour la crois sance et la transformation des entreprises), un nou veau plan d’épargne retraite a vu le jour : le Plan épargne retraite (PER). Son objectif : harmoniser les solutions existantes et faciliter le versement de revenus supplémentaires à la retraite.

(1) Source : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/

Si vous êtes titulaire d’un contrat PERP, Retraite supplémentaire des artisans et PERCO BTP, vous pouvez les conserver et continuer à faire des ver sements, aussi longtemps que vous le souhai tez et dans les mêmes conditions. Vous pouvez également les regrouper au sein d’un nouveau PER. Vous pourrez alors le faire sans frais si vous restez chez PRO BTP. Toutefois, le trans fert n’est pas automatique. Il faudra en faire la demande à votre conseiller. L’investissement sur des supports en unités de compte présente un risque de perte en capital.

La marque CONFIANCE ® a fait l’objet d’un dépôt et d’un enregistrement régulier auprès de l’INPI. Contrats d’assurance collective à adhésion facultative souscrits auprès de la SAF BTP VIE.

SAF BTP VIE Société d’assurances familiales des salariés et artisans VIE - Société anonyme à directoire et conseil de surveillance, au capital de 126 610 000 € entièrement versé, régie par le code des Assurances. Siège social : 7 rue du Regard, 75006 PARIS - SIREN 332 060 854 - RCS PARIS La SAF BTP VIE est un organisme du groupe PRO BTP, groupe paritaire de protection sociale à but non lucratif.

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UN DISPOSITIF D’ÉPARGNE RETRAITE PLUS SIMPLE

AVANT LA LOI PACTE Les dispositifs sont nombreux et les règles sont différentes.

PERP • Toutes personnes • Versements volontaires de l’épargnant • Sortie en capital limitée • Déblocage anticipé limité • Transfert de l’épargne uniquement vers un PERP

PERCO • Salarié (Retraite collective) • Versements mixtes salarié/entreprise • Sortie en capital ou en rente • Déblocage anticipé limité • Transfert de l’épargne uniquement vers un autre PERCO

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ARTICLE 83 • Salarié (une catégorie) • Versements Entreprise, Salarié ou mixtes

MADELIN • Travailleur non salarié

ÉTAPE 2 J’ORGANISE MON DÉPART

• Versements de l’épargnant • Sortie en rente obligatoire • Déblocage anticipé limité • Transfert de l’épargne vers Madelin et PERP

• Sortie en rente obligatoire • Déblocage anticipé limité • Transfert vers un autre contrat si cessation d’activité

PER PLAN D’ÉPARGNE RETRAITE PER individuel Versements individuels

DEPUIS LA LOI PACTE Un dispositif unique est mis en place, avec des règles simplifiées, assouplies et harmonisées.

PER collectif Versements au titre de l’épargne salariale et versements volontaires

PER catégoriel Versements obligatoires des salariés et des entreprises

Sortie de l’épargne en capital, en rente ou un mix des deux.

Sortie de l’épargne en rente

Déblocage anticipé pour l’achat de la résidence principale* et 5 cas exceptionnels (décès du conjoint, invalidité, surendettement, fin des droits à l’assurance chômage, liquidation judiciaire)

Transfert possible de l’épargne entre tous les contrats. Gratuit si détenu au moins 5 ans. Sinon, frais de 1 % maximum des droits acquis.

*sauf pour l’épargne issue des cotisations obligatoires

Je me lance dans les démarches En direct ou en ligne, j’ai le choix

L’investissement sur des supports en unités de compte présente un risque de perte en capital.

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Vous êtes fin prêt à profiter de votre 3 e mi-temps !

→ JE ME LANCE DANS LES DÉMARCHES Ça y est ! Le top départ est pour bientôt. C’est le moment de réunir vos documents et de lancer les démarches. C’est facile, vous n’êtes pas seul mais il ne faut rien oublier.

Transmettez votre dossier avec les documents nécessaires : une photocopie d’un justificatif d’état civil, un relevé d’identité bancaire, une photocopie de vos deux derniers avis d’imposition. Selon votre situation, d’autres pièces peuvent vous être de mandées.

J-6 mois Top départ !

Faites le point sur vos contrats épargne et santé et décidez avec votre conseiller de la meilleure stratégie à adopter.

C’est le moment de réunir TOUTES vos fiches de paie. Même vos jobs d’été comptent. Comparez vos documents avec votre RIS.

J-4 mois. Rien n’est automatique. C’est à vous de faire la demande pour votre retraite. Si vous bénéficiez du dispositif de carrière longue ou si une incapacité de travail vous permet de partir avant l’âge légal, démarrez vos démarches à J-6 mois.

Avant toute chose, vérifiez l’état de vos droits : nombre de trimestres pour la retraite de base et nombre de points pour la retraite complémentaire. Pour vous aider, consultez votre RIS ou EIG sur www.probtp.com

Faites vos comptes. Pour finaliser votre décision, faites une simulation du montant de votre future retraite avec le simulateur M@rel disponible dans l’espace «Mon compte». Additionnez le montant à votre épargne éventuelle. Si besoin, réfléchissez au cumul-emploi retraite .

La date est fixée ! Prévenez votre employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, pour lui signifier votre préavis.

Contactez votre conseiller PRO BTP pour définir la date définitive de votre cessation d’activité.

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→ EN DIRECT OU EN LIGNE, J’AI LE CHOIX En ligne c’est plus rapide

Nous mettons à votre disposition un ensemble d’outils et services pour vous aider à préparer votre retraite sereinement, dans votre espace personnel www.probtp.com : simulateur retraite, demandes de rendez-vous...

ÉTAPE 3 JE PROFITE DE MA NOUVELLE VIE

J’opte pour un rendez-vous conseil Grâce à ses 248 points de contacts répartis sur toute la France, PRO BTP garantit un accueil de proximité à tous ses adhérents. Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé. Votre conseiller répondra à toutes vos demandes et vous accompagnera dans vos démarches. Il vous aiguillera vers les meilleures solutions pour une retraite épanouie.

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TOUT CE QUE PRO BTP PEUT FAIRE POUR VOUS

Si 93 % de nos adhérents recommandent PRO BTP (1) , c’est parce que nous leur proposons bien plus que des remboursements santé.

Vous protéger, vous et vos proches, tout au long de votre vie pro et perso, c’est notre credo.

• Assurances, épargne, vacances et bien sûr santé… Nous mettons à votre disposition toute une collection de produits et services adaptés à chaque situation. • Très attentif à la diversité des parcours et aux difficultés du quotidien, nous allons plus loin avec nos + solidaires : secours financier, téléconsultation, congés proche aidant…

Et parce que vous êtes du BTP PRO BTP en fait avec des coups de pouce financiers et des services exclusifs.

Choisir PRO BTP, c’est rejoindre la grande famille du BTP avec la garantie d’être écouté et accompagné par des experts qui connaissent votre réalité.

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(1) Source : Baromètre PRO BTP 2022.

*Hors transport, suppléments et prestations facultatives. Voir le détail dans nos conditions générales de vente sur notre site internet vacances.probtp.com/accueil

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La complémentaire santé dont vous bénéficiez par l’intermé diaire de votre entreprise, s’arrête lors de votre cessation d’ac tivité. Pour continuer à être couvert, vous devrez adhérer à titre individuel. Avec près de 2,9 millions de personnes couvertes dans la famille du BTP, PRO BTP est la référence du secteur. Avec son large choix de garanties, la complémentaire santé de PRO BTP, couvre tous les besoins, même les moins courants : trans port en ambulance, cure thermale, dermatologie… jusqu’aux séances

de psychologie. À vous de choisir la meilleure combinaison.

Côté tarif ! Nous n’avons pas d’actionnaire à rémunérer, nos frais de gestion sont parmi les plus bas du marché et notre gestion est paritaire. Résultat : vous bénéficier du meilleur rapport qualité prix. Et ce n’est pas tout ! Vos enfants et vos petits-enfants peuvent, sous conditions, être pris en charge gratuitement.

(1) Ces réductions sont non cumulables. • Plus de 15000 professionnels de santé aux tarifs maîtrisés : opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes, implantolo gues, ostéopathes et chiropracteurs • 0 € les consultations en ligne sur www.probtp.com ou l’appli PRO BTP Santé (1) • Des aides financières pour des dépenses de santé ex ceptionnelles ou d’urgence, sous conditions • 100 % pratique, l’appli PRO BTP Santé pour gagner du temps • Entre 20€ et 60 € de réduction par mois pour les bénéfi ciaires de l’Aide pour la perte d’autonomie (APA) si le titulaire et/ ou son conjoint ont plus de 59 ans. Le montant est fonction du degré de dépendance (2) • 10 €/mois de réduction pour une personne seule (20 €/mois pour un couple), bénéficiaire d’une pension de retraite exonérée de CSG/CRDS (2) • 6 €/mois de réduction pour une personne seule (12 €/mois pour un couple) ayant au moins 30 ans d’ancienneté dans le BTP (à partir de la durée d’affiliation à BTP-PRÉVOYANCE en tant que salarié) (2) • 12 mois offerts lors de votre passage à la retraite (3) • Accès à un second avis médical

La complémentaire PRO BTP, c’est aussi : une souscription sans questionnaire médical et une prise en charge dès le 1 er jour d’adhésion.

27 (1) Limité à 6 consultations par an et par bénéficiaire (2) Réductions non cumulables. (3) Sous conditions.

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JE PROTÈGE MES PROCHES • Si le bénéficiaire de votre Multisupport

ET SI JE SUIS AIDANT ? En France, plus de 9 millions de personnes s’occupent d’un proche malade, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Je ne suis pas à l’abri. Si ça m’arrive, je sais que je pourrai compter sur PRO BTP grâce au programme spé cifique pour les aidants. • La plateforme ÉCO AIDANTS est un service gratuit d’écoute, de conseils et d’orientation dédié aux aidants familiaux du BTP pour fournir un sou tien permanent (connaître ses droits, être accompagné sur les démarches administratives, les recherches de prestataires, soutien...). 04 76 20 32 06 prix d’un appel local. • La carte d’urgence de l’aidant permet d’identifier les personnes qui prennent le relais auprès de l’aidé, en cas d’indisponibilité de l’aidant. Mise en place par PRO BTP et l’Association française des aidants. • Les cafés des aidants sont des lieux de rencontres animés par un travail leur social et un psychologue pour échanger, s’informer, être conseillé… Mis en place par PRO BTP et l’Association française des aidants. • Les établissements Vivre le Répit Famille (VRF) accueillent en même temps l’aidant et l’aidé pour de « vraies » vacances, avec prise en charge médicale de l’aidé. Créés par PRO BTP et l’Association française contre les myopathies. • Des aides financières ponctuelles pour faciliter la vie personnelle et professionnelle, rompre l’isolement et proposer un soutien psychologique (frais de santé, frais de séjours d’une personne âgée ou en situation de handicap, etc.). Nous sommes là pour vous, au moment où vous en avez besoin. Rendez vous sur www.jesuisaidant.com, le portail d’information, d’orientation et de soutien des proches aidants. Pris en charge par PRO BTP en tant que membre de l’Alliance professionnelle Retraite Agirc Arrco - section BTP

est votre conjoint ou votre partenaire pacsé, il ne paye ra pas d’impôt sur la somme qu’il recevra après votre décès, quel que soit le montant. Les autres bénéfi ciaires (hors conjoint ou partenaire pacsé) profite ront chacun d’un abattement allant jusqu’à 152 500 € (tous contrats confondus) pour les sommes inves ties avant vos 70 ans. Au-delà, il y a application d’un prélèvement forfaitaire au taux de 20 % pour la fraction du capital comprise entre 152 501 € et 852 500 € (après, c’est un taux de 31,25 % qui s’applique).

Pour les sommes investies après vos 70 ans, les droits de succes sion sont dus au-delà de 30 500 € selon la fiscalité en vigueur aujourd’hui, tous contrats confondus et quel que soit le nombre de bénéficiaires. Fiscalité applicable pour toute adhésion à un contrat d’assurance vie après le 13 octobre 1998. • Vous pouvez aussi ouvrir un contrat au nom d’un enfant et bloquer les sommes jusqu’à son 25 e anniversaire. L’enfant pourra ensuite récupérer l’argent, pour financer ses études par exemple, ou continuer à alimenter lui-même son épargne. Chez PRO BTP, cette solution s’appelle le Pacte . L’investissement sur des supports en unités de compte présente un risque de perte en capital. • PRO BTP propose également, sous condition, un Capital Décès pouvant aller jusqu’à 5 000 €. Le bénéficiaire est votre conjoint ou la personne

désignée lors de votre adhésion. Une bonne manière d’éviter les soucis administratifs à vos proches dans une période déjà très difficile.

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DES AVANTAGES

→ JE M’ÉCLATE

Pas question de se la couler douce à la retraite. C’est une nouvelle vie qui démarre et tout un tas de pers pectives qui s’ouvrent. Au programme : des terres à découvrir, des choses à apprendre, des rencontres à faire… Et avec PRO BTP, tout est fait pour réaliser vos projets.

OFFRES ENFANTS (2) Gratuit pour les moins de 2 ans 50% de réduction pour les 2-11 ans Hors transport CLUBS ENFANTS GRATUITS SUPERVISÉS PAR DES ANIMATEURS SPÉCIALISÉS

OFFRE SALARIÉS OU RETRAITÉS DU BTP (1) -20 % sur le tarif public*

JE PRÉPARE MES BAGAGES Grâce à des tarifs attractifs, à une sélection exigeante

des destinations et à la variété de ses formules d’hébergement… PRO BTP propose des séjours accessibles à tous. Chaque année, en plus de nos 7 villages PRO BTP Vacances ® , PRO BTP sélectionne de nouvelles escapades dans l’Hexagone et ailleurs. Selon les périodes de l’année, plus de 40 destinations vous attendent, été comme hiver.

OFFRE PARRAINAGE -10 % sur votre prochain séjour si vous faites découvrir vos destinations préférées à vos proches

OFFRE PREMIER SÉJOUR -250 € pour les actifs de +55 ans

cotisant à la caisse BTP-PRÉVOYANCE et les artisans cotisant à la SAF BTP IARD, jamais partis avec PRO BTP Vacances ®

UNE RÉSERVATION FACILE – Au 01 57 63 66 72 (Prix d'un appel local)

– Votre conseiller dans l’agence la plus proche de chez vous – Sur vacances.probtp.com/accueil UN PAIEMENT EN PLUSIEURS FOIS – Réglez votre acompte de 30 % immédiatement afin de garantir la dispo nibilité et l’enregistrement de votre réservation. – Puis réglez le solde de votre séjour en 1 ou 3 fois sans frais par carte ban caire. Vos échéances sont débitées aux dates de votre choix. La dernière échéance doit être réglée au maximum 30 jours avant la date du début du séjour.

SÉJOUR GRATUIT (1) pour les enfants de moins de 15 ans accompagnés par leurs grands-parents !

Nos assurances (2) vous couvrent en cas de maladie, de quarantaine et d’autres situations liées à une épidémie.

(1) « Tarif BTP » : désigne le tarif applicable aux adhérents de BTP-PRÉVOYANCE et / ou aux allocataires et cotisants de l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco - section BTP, correspondant à - 20% du tarif public catalogue au moment de la réservation (hors transport, suppléments et prestations facultatives). Cette offre est valable pour toutes les réservations ou reports effectués à compter du 4 janvier 2023 pour un séjour se déroulant jusqu’au 30 novembre 2025. (2) Offre valable pour un seul séjour par année civile et par adhérent à un contrat Frais Médicaux. Valable pour un séjour en France métropolitaine (hors transport). Voir le détail de nos offres et de nos assurances dans nos conditions générales de ventes sur le site vacances.probtp.com

30 * Hors transport, suppléments et prestations facultatives. Voir le détail dans nos conditions générales de vente sur notre site internet vacances.probtp.com/accueil

JE PARTAGE

JE SORS PRÈS DE CHEZ MOI Chaque direction régionale élabore un programme annuel de rencontres et d’actions pour ses adhérents retraités.

Les actions de sensibilisation et de prévention : animées par des professionnels, elles permettent de vous informer sur des sujets du quotidien : l'aidance, l'informatique, l'alimentation, l'activité physique...

• Des journées de sensibilisation et de prévention sur différents thèmes : aidance, budget, addictions...

• Des sorties et animations : spectacles, fêtes, voyages… JE M’INVESTIS ET PASSE LE RELAIS

Les semaines de l’amitié sont la so lution pour faire de nouvelles rencontres, de partager de bons moments et de nom breuses activités.

Les réunions futurs et nouveaux retraités sont l’occasion de ren contrer les équipes régionales de PRO BTP, de retrouver les anciens de la profession et de vous infor mer sur les prestations et services proposés.

Vous souhaitez partager votre expérience professionnelle avec des jeunes, vous pouvez devenir parrain ou marraine du BTP. En leur faisant découvrir la diversité et les attraits des métiers du secteur, en leur apportant conseil et sou tien, vous les aidez à bâtir leur parcours professionnel. JE CHOISIS UNE INFO QUI ME RESSEMBLE Des infos pratiques, des exclusivités, des idées et des astuces, des actus ré gionales… Le Fil des ans , c’est 6 numéros par an et une version en ligne pour 6 € par an. Et pour ce prix, vous pouvez publier des petites annonces et bénéficier de conseils juridiques. À lire également en ligne sur https://www.lefildesans.com/home.htm

Les journées Vivre pleinement ma retraite permettent de faire le plein d’informations avec des experts de différents sujets (san té, droit, conso…) et d’échanger avec d’autres personnes sur l’or ganisation de votre nouvelle vie.

Les séminaires «inclusion numé rique » et « reconstruction après un deuil » vous accueillent pour des moments d’échanges et de réflexion.

Les sorties et animations : visi ter, s’évader, se rencontrer, s’infor mer... chaque mois les sept direc tions régionales de PRO BTP vous concoctent un programme cultu rel et convivial.

Pris en charge par PRO BTP en tant que membre de l’Alliance professionnelle Retraite Agirc Arrco - section BTP

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NOTES

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Pour vos questions Retraite (droits, carrière, demande de retraite et suivi de votre dossier), appelez le 0973 888 888 (appel non surtaxé).

SANTÉ, PRÉVOYANCE, ASSURANCES, ÉPARGNE, RETRAITE VACANCES ET ACTION SOCIALE

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HAUTS-DE-FRANCE - NORMANDIE Lille 59042 LILLE CEDEX Tél. 03 20 12 35 35 Tél. 03 20 12 35 14 Rouen 76138 MONT-SAINT-AIGNAN CEDEX

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Tél. 02 35 07 29 44 Tél. 02 35 07 29 11

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GRAND-EST CS 55415 - 54056 NANCY CEDEX Tél. 03 83 95 39 94 Tél. 03 83 95 39 92

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OUEST-ATLANTIQUE 44176 NANTES CEDEX 4 Tél. 02 40 38 15 15 Tél. 02 40 38 15 22

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RHÔNE-ALPES BOURGOGNE - AUVERGNE CS 70734 - 69257 LYON CEDEX 9

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Tél. 04 72 42 16 16 Tél. 04 72 42 16 00

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SUD-OUEST 33055 BORDEAUX CEDEX Tél. 05 56 11 56 11 Tél. 05 56 11 56 19

MÉDITERRANÉE CS 50011 - 13395 MARSEILLE CEDEX 10

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Tél. 04 96 20 70 00 Tél. 04 96 20 70 70

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À votre disposition : 7 directions régionales, plus de 100 agences Conseil, 3 plateformes téléphoniques. Contactez-nous du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, et le samedi de 8h30 à 13h.

www.probtp.com

Pour prendre rendez-vous : flashez ce code

La SAF BTP VIE est un organisme du groupe PRO BTP, groupe paritaire de protection sociale à but non lucratif, au service du Bâtiment et des Travaux publics. SOCIETE D'ASSURANCES FAMILIALES DES SALARIES ET ARTISANS VIE « SAF BTP VIE » , Société anonyme à Directoire et Conseil de surveillance au capital de 126 610 000 € • siège social : 7 rue du regard 75006 Paris • SIREN 332 060 854 RCS Paris SMAvie BTP - Société d'assurance mutuelle à cotisations fixes, entreprise régie par le Code des assurances - RCS Paris 775 684 772 - 8 rue Louis Armand, 75015 Paris ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS « PRO BTP » , Association régie par la loi du 1 er juillet 1901 • siège social : 7 rue du regard 75006 Paris • SIREN 394 164 966 BTP VACANCES, Association régie par la loi du 1er juillet 1901, immatriculée au registre des Opérateurs de voyages et de séjours sous le n° IM075120013 • siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS • SIREN 438 576 886 • Garant : APST • Assureur : ALLIANZ IARD (1 Cours Michelet, CS 30051, 92076 Paris La Défense cedex) BTP VOYAGES , Société par actions simplifiée au capital de 1 000 000 € • siège social : 7 rue du regard 75006 Paris • SIREN 803 763 028 RCS Paris et au registre des opérateurs de voyages et de séjours sous le n° IM 075140071 • Garant : APST • Assureur : ALLIANZ IARD (1 Cours Michelet, CS 30051, 92076 Paris La Défense cedex)

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