Convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire du 9 décembre 1993

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FORMATION / EXPERIENCE

Ce critère caractérise le niveau des connaissances nécessaires à l’exercice de l’emploi. Ces connaissances peuvent être acquises par la formation ou par une expérience professionnelle équivalente.

Formation

Il s’agit ici d’évaluer les connaissances théo riques et pratiques, scolaires et universitaires qui sont requises pour la tenue de l’emploi, que ces connaissances soient générales ou spécialisées, qu’elles soient acquises par la formation initiale ou par la formation continue.

Expérience

Il s’agit du temps minimum d’expérience pratique nécessaire pour acquérir les connaissances indispensables pour exercer l’emploi.

Degré 1

Brevet ou expérience professionnelle équivalente

Degré 2

Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente

Degré 3

Baccalauréat + 2 années de formation ou expérience professionnelle équivalente

Degré 4

Licence ou expérience professionnelle équivalente

Degré 5

Master ou grandes écoles ou expérience professionnelle équivalente

Degré 6

Doctorat ou grandes écoles ou expérience professionnelle équivalente