Action sociale

PROBTP S’ENGAGE POUR VOUS ! ACTION SOCIALE

ACTIFS

PROBTP S’ENGAGE POUR LE BIEN-ÊTRE DES SALARIÉS DU BTP

Vous informer, vous accompagner, vous soutenir à chaque moment déterminant de votre vie, c’est le sens de l’ Action sociale de PRO BTP auprès de tous les actifs du BTP. Votre employeur a souscrit un contrat collectif assuré et géré par BTP-PRÉVOYANCE ? Alors vous pouvez bénéficier d’aides et prestations pour faire face à de nombreuses situations :  sur le plan professionnel  sur le plan personnel et familial  à titre d’aidant familial  en matière de prévention santé  en prévision de votre future retraite Par ailleurs, PRO BTP, en tant que membre de l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco, porte également les mesures d’accompagnement réservées aux salariés du BTP : ce sont les + du BTP avec l’Agirc-Arrco. Insertion ou réinsertion professionnelle, maintien du lien social, accès aux vacances et loisirs, préservation de l’autonomie, solutions de répit pour les aidants familiaux, aménagement des logements, aides finan cières… De l’entrée dans la vie active au passage à la retraite, l’Action sociale de PRO BTP s’engage à vos côtés pour vous accompagner au mieux. Toutes nos solutions Action sociale dédiées aux salariés du BTP vous sont présentées dans ce guide. Pour les connaître plus en détail ou pour évaluer votre situation personnelle, n’hésitez pas à nous contacter.

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CHIFFRES REPÈRES

33 ACTION SOCIALE PRO BTP

CONSEILLERS DE PROXIMITÉ

Au titre de l’Action sociale en 2021 MILLIONS D’EUROS DE PRESTATIONS VERSÉS 66,5

Dans nos 8 directions régionales

Au titre de l’aide santé en 2021 647 000 EUROS VERSÉS PLUS DE

1,5 PLUS DE

MILLION D’EUROS VERSÉ

Au titre des aides au permis B pour les alternants en 2021

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SOMMAIRE

NOS AIDES ET PRESTATIONS POUR LES SALARIÉS DU BTP

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VIE ACTIVE  Intégrer le monde du travail  Rebondir professionnellement ou retrouver un emploi VIE PERSONNELLE ET FAMILIALE  Aborder un projet dans de bonnes conditions  Ê tre aidé face à des moments difficiles  Accéder aux loisirs et aux vacances

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AIDANTS FAMILIAUX  Être informé et orienté  Bénéficier de soutien et d’assistance  Accéder à des solutions de répit

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PRÉVENTION SANTÉ  Bénéficier de bilans de prévention

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PAGES SPÉCIALES «LES + DU CONTRAT SANTÉ»

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Pour les bénéficiaires d’un contrat collectif santé assuré et géré par BTP-PRÉVOYANCE  Accès aux soins  Retour d’hospitalisation  Aidants familiaux

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PASSAGE À LA RETRAITE  Être préparé et informé en temps utile  Participer à des réunions et journées d’information

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PRÉAMBULE

Vous êtes salarié du BTP et votre entreprise a souscrit un contrat de prévoyance et/ou de santé collective assuré et géré par BTP PRÉVOYANCE ? Vous pouvez alors bénéficier de nombreuses aides et prestations complémentaires.

La couverture par un contrat de prévoyance collective assuré et géré par BTP-PRÉVOYANCE vous ouvre droit à des compléments.Ceux-ci sont balisés par le symbole « les + du contrat pré voyance ».

Si vous êtes aussi bénéficiaire d’une cou verture collective santé assurée et gérée par BTP-PRÉVOYANCE, ces avantages sont augmen tés. Nous vous les présen- tons dans nos pages spé- ciales avec le symbole «les + du contrat santé» .

Par ailleurs, PRO BTP, en tant que membre de l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco, porte également des mesures d’accompagnement réservées aux salariés du BTP : ce sont «les + du BTP avec l’Agirc-Arrco» .

L’ensemble de ces aides et prestations est soumis à conditions. Toutes les informations nécessaires sont disponibles auprès de nos services Action sociale.

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VIE ACTIVE

INTÉGRER LE MONDE DU TRAVAIL ------------------------------------------------------------------------------------------- En tant que jeune actif, apprenti ou alternant, vous souhaitez entamer votre par cours professionnel dans les meilleures conditions. Nos aides et prestations visent à vous faciliter le quotidien.  VOUS AVEZ BESOIN D’UN COUP DE POUCE POUR VOTRE MOBILITÉ Avec les aides PRO BTP, vos déplacements (domicile, centre de forma tion, chantier…) sont facilités.  600 € pour passer votre permis de conduire PRO BTP vous aide à financer votre formation en vue de l’obtention du permis B. Pour en bénéficier : - Être inscrit au moins en 2 e année d’apprentissage/alternance dans le BTP - Être adhérent à l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco - Avoir au minimum 15 ans pour la conduite accompagnée, et moins de 30 ans - Être inscrit dans une école de conduite - Percevoir un revenu inférieur ou égal au SMIC  600 € pour acquérir votre véhicule PRO BTP vous aide à financer l’achat de votre premier véhicule. Pour en bénéficier : • Être inscrit au minimum en 2 e année d’apprentissage/alternance dans le BTP • Être majeur et âgé de moins de 30 ans • Être titulaire du permis pour la catégorie de véhicule à acheter (A,A2,B) • Percevoir un revenu inférieur ou égal au SMIC • Acheter votre véhicule chez un professionnel afin de bénéficier d’une garantie qualité • Être adhérent à un contrat collectif Prévoyance ou Santé assuré et géré par BTP-PRÉVOYANCE

Edit À NOTER La prestation est également ouverte si l’entreprise a un contrat Santé collectif

 VOUS POUVEZ AVOIR BESOIN D’UNE COUVERTURE SANTÉ INDIVIDUELLE En l’absence d’un contrat santé collectif, vous pouvez, à titre d’alternant ou apprenti, sous crire le contrat BTP Santé Apprentis (à partir de 2,50€ par mois). Cette complémentaire individuelle est adaptée à votre budget grâce à une participation sociale de PRO BTP.

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 VOTRE BUDGET EST COMPTÉ ET VOUS VOULEZ BIEN LE GÉRER PRO BTP vous propose un accompagnement pour apprendre à bien gérer vos revenus et vos dépenses afin d’équilibrer votre budget. Sous forme d’un atelier ludique en ligne, vous vous retrouverez confronté à des choix concrets de la vie quotidienne.

PRO BTP a développé un réseau de parrainage composé d’anciens de la profession . Retraités et bénévoles vont à la rencontre des jeunes, les conseillent dans leurs choix professionnels et accompagnent leur insertion en entre prise.N’hésitez pas à solliciter nos services Action sociale pour bénéficier d’un tel parrainage.

SPÉCIAL ACCOMPAGNEMENT ET PARRAINAGE

 VOUS AVEZ BESOIN D’ALTERNER TRAVAIL ET LOISIRS POUR RESTER EN FORME Dans le cadre de la formation professionnelle, nous proposons aux établissements formant aux métiers du BTP (CFA, lycées pros) des séjours dans nos villages BTP Vacances, avec un programme spécifique, incluant une partie loisirs.

lightbulb À SAVOIR : à l’instar des salariés et de leurs familles, les jeunes apprentis peuvent également bénéficier de séjours vers nos destinations PRO BTP Vacances, à prix réduits.

Edit À NOTER  Dans certaines situations, les jeunes salariés et apprentis sont susceptibles de bénéficier d’un concours financier qui peut être sollicité auprès des services Action sociale de PRO BTP. La décision d’attribution intervient après étude du dossier.  Si votre entreprise a choisi PRO BTP pour la couverture santé collective de ses salariés, les apprentis sont également pris en charge et bénéficient, à ce titre, d’avantages spécifiques détaillés dans nos pages spéciales « les + du contrat santé ».

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VIE ACTIVE

REBONDIR PROFESSIONNELLEMENT OU RETROUVER UN EMPLOI ------------------------------------------------------------------------------------------- La vie de salarié n’est pas un long fleuve tranquille. Interruption, parfois longue, ou perte d’emploi, ne sont pas à exclure dans une vie active qui dure plus de 40 ans. Vous pouvez avoir besoin d’être accompagné et orienté dans vos démarches de recherche, de réinsertion et de retour à l’emploi.  VOUS AVEZ BESOIN DE RESTER ACTIF OU DE REVENIR

SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL Nous soutenons votre mobilité géographique Si vous débutez un nouvel emploi ou un stage consécutivement à une période de chômage supérieure à 6 mois, vous pou vez bénéficier d’une aide pour payer une caution, un déménagement, un premier loyer… Plus ponctuellement, une aide financière d’urgence peut être versée pour régler des frais de déplacements à l’occasion d’un entretien d’embauche, d’un rendez- vous professionnel ou d’une prise de poste. Nous vous facilitons la reprise d’emploi Après une période de non activité, un stage de préparation à la reprise d’un travail vous permet d’aborder votre candidature avec plus de confiance. Après étude du dossier par nos services Action sociale, PRO BTP peut vous accorder une participation financière à un stage de préparation à l’embauche.

Nous proposons des aides à la réinsertion Après une période de chômage longue durée, en complément des autres dispositifs relatifs à l’emploi, PRO BTP vous donne accès à un accompagnement global, psycho-social et professionnel. Ce programme de soutien, développé en partenariat avec les CREPI (Clubs Régionaux d’Entreprises Partenaires de l’Insertion), fonctionne avec une approche à la fois collective et indivi duelle. Il peut aussi vous permettre de vous projeter vers une reprise ou création d’entreprise.

Edit À NOTER Pour vous aider à faire face aux situations d’urgence liées au retour à l’emploi, PRO BTP a mis en place un dispositif « aides réactives d’urgence » qui accompagne le financement d’un mode de garde d’enfant au pied levé, d’un achat crucial de matériel professionnel ou encore d’un nouveau mode de transports. La décision d’attribution intervient après étude du dossier.

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 VOUS ÊTES EN SITUATION DE RÉADAPTATION PROFESSIONNELLE PRO BTP investit dans la rééducation professionnelle et fonctionnelle Nous participons au financement d’équipements dédiés

Dans le cadre d’un statut de travailleur handicapé, PRO BTP peut vous accorder des aides pour la prise en charge des dépenses d’équipements ou appareil lages nécessaires au maintien ou à la réinsertion dans l’emploi (équipement spécifique pour voiture, matériel infor matique adapté…). SPÉCIAL PORTABILITÉ / MAINTIEN DES DROITS En cas de suspension du contrat de travail avec maintien de salaire (total ou partiel), ou d’indemnités journalières complé mentaires financées, au moins en partie par l’entreprise adhérente, les garanties sont maintenues pendant toute la

PRO BTP est propriétaire de la Clinique du Belloy, dans l’Oise, qui accueille les actifs dont le handicap est reconnu par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées). Si un accident ou une maladie a bou leversé votre cursus professionnel, ce centre de réadaptation a pour mission de vous aider à vous réinsérer à travers l’apprentissage qualifiant d’un nouveau métier. Un diplôme d’ État peut vous être décerné après une formation de 12 à 18 mois, qui donne accès à une qualification reconnue dans 3 secteurs professionnels : BTP, informatique, électronique.

période de la suspension (y compris les suspensions pour cause d’activité partielle). En cas de suspension sans maintien de salaire, les garan

ties sont maintenues pendant les 30 premiers jours de la suspension (dans la limite de 90 jours par exercice civil, toutes périodes de suspension confondues).

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2 VIE PERSONNELLE ET FAMILIALE

ÊTRE SOUTENU DANS VOS PROJETS ------------------------------------------------------------------------------------------- L’accès au logement fait partie des conditions qui facilitent souvent l’insertion dans la vie active. Favoriser cette accession contribue à votre qualité de vie.  VOTRE LIEU DE VIE EST ESSENTIEL À VOTRE QUOTIDIEN DANS LE CADRE DE LA COUVERTURE PRÉVOYANCE COLLECTIVE, NOUS VOUS PROPOSONS : Le Prêt « primo-acquisition » * Les salariés (1) en situation de primo accession, âgés de moins de 67 ans, peuvent obtenir un prêt « primo-acquisition » incluant l’achat, la construction ou les travaux dans les 12 mois de l’acquisition. Le Prêt « travaux » * Les salariés peuvent bénéficier d’un prêt de travaux d’économie d’énergie pour leur résidence principale. Le Prêt « travaux d’économie d’énergie » * Les salariés (1) âgés de moins de 67 ans, peuvent bénéficier d’un prêt « travaux d’économie d’énergie », en complément des montants accordés par MaPrimeRénov’ et des autres aides perçues tel le CEE (Certificat Économie Énergie). Ces travaux doivent concerner la résidence principale ou un lieu attenant à celle-ci. Ils doivent être réalisés par les entreprises labellisées RGE (Reconnues Garantes pour l’Environnement). Le Prêt « primo-acquisition en état d’invalidité /incapacité » * Les salariés âgés de moins de 57 ans, en situation d’invalidité de 2 e catégorie ou d’incapacité (sans assistance d’une tierce personne) et indemnisés par BTP PRÉVOYANCE, peuvent bénéficier d’un prêt pour l’achat, la construction, et les travaux directement liés à l’acquisition de la résidence principale. Le Prêt « travaux d’adaptation handicap » * lightbulb À SAVOIR : Depuis le 1er avril, les prêts à taux réduits (prêts primo-accession - sous conditions, travaux d’économie d’énergie, invalidité/incapacité et adaptation handicap) sont à un taux exceptionnel de 0%*. Les salariés âgés de moins de 57 ans, en situation d’invalidité 2 e catégorie ou d’incapacité et indemnisés par BTP-PRÉVOYANCE, peuvent bénéficier d’un prêt pour des travaux d’adaptation du logement (résidence principale) réalisés par « Les Pros de l’accessibilité » ou « Handibat ».

* Sous conditions (1) Avoir une ancienneté minimale d’adhésion de 12 mois continus à un contrat de prévoyance collective de BTP-PRÉVOYANCE

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 VOUS ENVISAGEZ D’ENTREPRENDRE DANS LE BTP La création ou la reprise d’une entreprise est autant une aventure personnelle que professionnelle, qui mérite un accompagnement adéquat.

DANS LE CADRE DE LA COUVERTURE PRÉVOYANCE COLLECTIVE : Nous vous accompagnons dans la création ou la reprise d’entreprise Après étude du dossier, PRO BTP peut vous propo ser une participation aux frais d’établissement. Cette aide financière vous est accessible si vous avez un statut de dirigeant salarié et engagez des frais à titre personnel. Le montant maximal de 5 000€, réparti sur 2 ans, est attribuable pour moitié, à la prise en charge d’intérêts et emprunts, et pour l’autre moitié, à des frais de conseils juridiques, fiscaux, comptables et dépenses de forma tion.

FAIRE FACE AUX MOMENTS DE VIE DIFFICILES ------------------------------------------------------------------------------------------- Lorsque vous connaissez un cap délicat, une aide c’est à la fois un acte de solidarité au sein de la communauté du BTP, mais aussi une manière de limiter les conséquences qui pourraient affecter votre santé : fatigue physique, fragilité psychologique, détérioration du lien social…  VOUS SOUHAITEZ UN SOUTIEN Nous proposons un service d’accompagnement au téléphone Appelé « Conseil Autonomie », ce service gratuit vous permet d’être en contact avec l’un de nos conseillers, qui vous écoute, prend en compte votre situation personnelle et vous accompagne dans la recherche de solutions adaptées. Tous vos questionnements sont pris en compte : départ en retraite, vie sociale, droits et aides financières, démarches administratives et juridiques, maintien à domicile, hébergement, téléassistance, service à la personne, décès, aide aux aidants... Le service Conseil Autonomie est aussi un véritable appui à celles et ceux qui soutiennent un proche (sans partager nécessairement le même logement). L’équipe de Conseil Autonomie est accessible en contactant votre direction régionale PRO BTP par téléphone, puis la touche 4.

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VIE PERSONNELLE ET FAMILIALE

Nous vous accompagnons en situation de deuil Face aux besoins particuliers des situations de veuvage, des conseillers de PRO BTP interviennent pour vous guider dans les démarches, vous informer sur vos droits et vous présenter les aides et prestations auxquelles vous pouvez prétendre. Dès 58 ans, vous avez aussi la possibilité de participer à un séminaire « Recons truction après le deuil ». Ce sont des séjours d’informations et d’échanges animés par des spécialistes de l’accompagnement du deuil ; ils se déroulent dans un des villages vacances PRO BTP. Accompagnement des personnes en situation de deuil → PRO BTP propose de soutenir les salariés en situation de deuil (veu vage - ouvert aux conjoints survivants, deuil d’un enfant à charge) en mettant en place des accompagnements spécifiques (psychologiques, démarches administratives). → PRO BTP soutient les veufs ou veuves âgé(e)s de moins de 55 ans, en leur offrant la possibilité de participer à un séminaire «Reconstruction après un deuil». → Pour les orphelins de moins de 15 ans, une aide financière est proposée afin de leur favoriser l’accès à des activités extrascolaires, sous conditions. Nous intervenons dans les situations de surendettement En partenariat avec la Fédération Française des Associations CRESUS, PRO BTP vous offre la possibilité d’être secondé lorsque vous vous trouvez en surendettement ou malendettement. Les situations sont analysées au cas par cas. Après acceptation, un suivi approprié vous est proposé. Edit À NOTER En cas de difficultés financières ponctuelles, quelle qu’en soit la nature (travaux imprévus, perte d’emploi, perte d’autonomie…), en tant que salarié du BTP, vous pouvez bénéficier d’un concours financier pouvant être sollicité auprès des services Action sociale de PRO BTP. La décision d’attribution intervient après étude du dossier.

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AVOIR ACCÈS AUX LOISIRS ET VACANCES ------------------------------------------------------------------------------------------- Les vacances et loisirs sont autant de moments privilégiés pour recharger les batteries. Les vivre dans de bonnes conditions contribue à rester en harmonie avec votre vie professionnelle. Chaque saison, nous proposons une offre de séjours et voyages, avec des conditions préférentielles pour les salariés du BTP.  VOUS SOUHAITEZ PROFITER DE MOMENTS DE DÉTENTE ET DE DÉPAYSEMENT Nous proposons des vacances à la portée de tous À la mer, à la montagne, en France ou ailleurs dans le monde, PRO BTP Vacances propose plus de 50 destinations tout au long des saisons. En clubs, résidences, hô tels, campings, circuits ou croisières, nos formules répondent à toutes vos envies de voyages. → Des réductions pour tous : -20% de réduction sur le tarif public pour le BTP + -8% supplémentaire à la réservation si vous êtes ouvrier ( s’ajoute au -20%) + 1 bon de réduction sur votre prochain sé jour si vous êtes ouvrier → Parrainage : 10% de réduction pour le parrainage d’un autre vacancier. → Long séjour : -10% sur tout le séjour, à partir de 14 nuits consécutives dans un village BTP Vacances. → Accompagnant d’une personne du BTP en situation de handicap : l’accompagnant d’une personne justi fiant d’un taux d’invalidité d’au moins 80 %, bénéficie d’un séjour gratuit par saison dans certains villages BTP Vacances.

DANS LE CADRE DE LA COUVERTURE PRÉVOYANCE : → Remise de 250 € pour les actifs du BTP de plus de 55 ans voyageant pour la première fois avec PRO BTP VACANCES. → Nouveaux embauchés : 10% de réduction pour les nouveaux salariés du BTP , va lable sur tous les séjours, pendant les 2 années suivant l’embauche. → Reconstruction après le deuil :

Réductions soumises à conditions. Voir l’ensemble des modalités dans nos conditions générales de vente sur notre site Internet : vacances.probtp.com/promotions

49 €/personne le séjour de 7 nuits en France, en location ou demi-pension.

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3 AIDANTS FAMILIAUX

ÊTRE INFORMÉ ET ORIENTÉ -------------------------------------------------------------- Vous faites peut-être partie des plus de 9 millions de personnes en France qui s’occupent régulièrement d’un proche en situation de dépendance ou de perte d’auto nomie. Ce quotidien d’aidant peut avoir un réel impact sur votre santé physique et morale. Il est important que vous soyez reconnu et conforté par rapport à cette situation.

 VOUS AVEZ BESOIN D’INFORMATIONS ADAPTÉES À VOTRE SITUATION Nous avons mis en place des moyens d’écoute et d’information spécifiques

UN SERVICE GRATUIT D’ÉCOUTE, DE CONSEIL ET D’ORIENTATION APPELÉ ÉCO-AIDANTS . Ce service est accessible au : 04 76 20 32 06 * Un interlocuteur unique vous accom pagne tout au long de vos démarches, avec une écoute et une aide à la mise en œuvre de solutions. → Diagnostic de la situation et des besoins → Mise en relation avec des dispositifs d’aides matérielles et/ou financières → Orientation vers des prestataires de proximité → Accompagnement dans les formalités administratives * Prix d’un appel local

UN SITE D’INFORMATION EN LIGNE

www.jesuisaidant.com Ce portail regroupe un ensemble d’informations utiles et de conseils adaptés. → Actualités et dossiers thématiques → Diagnostic en ligne « quel aidant êtes-vous ? », assorti de conseils personnalisés → Espace abonné pour accéder à un diagnostic complet, se pré-inscrire à des événements régionaux...

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AVOIR DU SOUTIEN -------------------------------------------

Au-delà des effets bénéfiques de la bonne informa tion et du bon conseil, vous pouvez avoir besoin, à titre d’aidant, d’être épaulé à l’aide de moyens qui vous sont spécialement dédiés. Votre situation est prise en compte de manière concrète.  VOUS RECHERCHEZ UN SOUTIEN AU QUOTIDIEN Nous mettons en œuvre des aides adaptées

→ Le « café des aidants » : un moment d’échanges privilégié Organisés en partenariat avec l’Associa tion française des Aidants, ces moments de rencontres vous donnent l’occasion de vous exprimer, de mettre des mots sur votre situation. Animés par un travailleur social et un psy chologue, les cafés des aidants favorisent le partage d’expérience et atténuent le sentiment d’être seul face à la situation d’aidant. → La « carte d’urgence de l’aidant » : une balise de sécurité Délivrée gratuitement, cette carte vous permet d’être identifié en tant qu’aidant. En cas d’urgence, les services de secours pourront rapidement prendre connais sance de vos responsabilités à l’égard de votre proche aidé, et ainsi prendre le relais.

→ Le soutien financier aidants PRO BTP peut mettre en place un soutien financier pour des cas particuliers comme le besoin d’un appui humain (garde de nuit…) ou technique (fauteuil roulant…) Ce concours financier peut être sollicité auprès des services Action sociale de PRO BTP. La décision d’attribution intervient après étude du dossier. → Des chèques CESU aidants préfinancés Ces CESU, accordés sous conditions, permettent de faire appel à des services à la personne, à votre domicile ou auprès du proche aidé, afin de vous soulager et de pouvoir mieux concilier votre quoti dien avec votre vie professionnelle.

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AIDANTS FAMILIAUX

Nous pouvons organiser une assistance psychologique gratuite Sous la forme d’une cellule d’écoute et d’accompagnement, cette aide gratuite a pour but : → d’apporter une écoute active

→ d’aider à concilier travail et vie de famille → de donner des clés pour affronter l’isolement → de favoriser la compréhension des événements.

L’accompagnement peut aller jusqu’à 5 séances gratuites au téléphone, par aidant. Numéro d’appel pour accéder à cette prestation : 04 76 20 32 06 (Prix d’un appel local)

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DANS LE CADRE DE LA COUVERTURE PRÉVOYANCE COLLECTIVE :

Nous avons mis en place des moyens d’aide financière complémentaire → Un fonds de soutien aux aidants actifs Cette enveloppe permet de répondre au cas par cas, à un besoin spécifique que vous rencontrez et qui ne serait pas couvert par les autres aides proposées. Après étude du dossier, cette aide est versée sous forme de subvention, dans la limite de 2 500 € par année civile.

→ Une participation au financement de travaux d’adaptation du lieu de vie PRO BTP propose une aide au financement de travaux d’aménagement du domicile liés à une situation de handicap ou de perte d’autonomie. Ces travaux peuvent concer ner soit votre domicile d’aidant, soit celui de la personne aidée, ou encore celui du salarié handicapé. Le concours financier accordé est de 40 % du coût des travaux, dans la limite de 2 000 €. Cette aide est accessible sans conditions de ressources et accordée sur étude de votre situation. → Une solution innovante pour les parents salariés et enfants «DYS» PRO BTP, en partenariat avec la start-up MILA, propose un accès sur 6 mois (prolongeable de 3 mois) au dispositif médical numérique Mila-Learn pour les enfants de 7 à 11 ans souffrant de troubles des apprentissages. Certifié médicalement, il complète le parcours de soins traditionnel des enfants atteints de dyslexie, dyscalculie, dysorthographie… En alliant éducation thérapeutique et accompagnement du handicap, afin de soulager et de faciliter le quotidien des parents aidants familiaux et favoriser une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle.

Edit À NOTER Si votre employeur a choisi PRO BTP pour votre couverture santé collective, ces aides financières peuvent être bonifiées. Ces avantages sont détaillés dans nos pages spéciales «les + du contrat santé» .

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AIDANTS FAMILIAUX

OFFRIR DES SOLUTIONS DE RÉPIT ------------------------------------------------------------- Être aidant familial pour un actif, c’est une mobilisation constante pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Des moments de répit sont bienvenus pour recharger les batteries et mieux assimiler la charge mentale et physique quotidienne.  VOUS AVEZ BESOIN DE RÉPIT POUR MAINTENIR UN ÉQUILIBRE Nous proposons des solutions pour aidants et aidés → Le « relayage » : une bouffée d’oxygène

Ce service innovant consiste à prendre en charge, pendant un laps de temps de plusieurs heures à plusieurs jours, les tâches de l’aidant auprès du proche aidé. La présence du relayeur permet à la personne aidée d’être sécurisée en restant dans son cadre de vie, avec ses habitudes. PRO BTP peut contribuer au financement de ce service. Sur une partie du territoire national, en lien avec la présence de l’Asso ciation «Bulle d’air», nous proposons une participation au coût du service jusqu’à concur rence de 1 400 € par an et par bénéficiaire, sous conditions. Consultez le site : www.repit-bulledair.fr → L’accueil temporaire : un cadre sécurisé pour votre proche aidé et du répit pour vous Cette formule, proposée par les résidences médico-sociales de PRO BTP, vous permet de souffler ou de partir en vacances l’esprit serein. Pour une durée d’une semaine à 3 mois, votre proche bénéficie d’un logement confortable, de soins médicaux et d’autres services (coiffure, pédicure, animations…). Le coût d’un tel hébergement, d’un minimum de 48 € par jour, est calculé en fonction du degré de dépendance. Il peut être pris en charge par le Conseil départemental. Les commissions régionales d’Action sociale de PRO BTP peuvent abonder son financement, après étude du dossier.

→ Les villages VRF ® : Vivre le Répit en Famille À la fois structures médico-sociales et centres de vacances, les villages VRF permettent de vous accueillir dans un même lieu en compagnie de votre proche aidé et d’éventuels accompagnants de votre famille. Chacun des résidents accède à des activités en fonction de sa situation et de son autonomie. Et vous vous retrouvez à chaque fois que vous le souhaitez. Conseils et réservations sur www.vrf.fr ou au 05 57 885 885 (prix d’un appel local)

lightbulb À SAVOIR : sous conditions de ressources, PRO BTP peut financer jusqu’à 85% du séjour.

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Nous complétons le dispositif public de Congé Proche Aidant (CPA) Depuis le 01/10/2020, les pouvoirs publics ont instauré des droits au titre du CPA, afin de compenser en partie la perte de salaire liée à votre absence dans l’entreprise à titre d’aidant. Vous pouvez percevoir une allocation jour nalière du proche aidant (AJPA), dans la limite de 66 jours sur la durée de votre parcours professionnel. Si vous êtes bénéficiaire d’un contrat collectif de prévoyance assuré et géré par BTP-PRÉVOYANCE, PRO BTP peut, sous conditions, participer au financement de cette allocation journalière. DANS LE CADRE DE LA COUVERTURE PRÉVOYANCE COLLECTIVE :

Edit À NOTER Si votre employeur a choisi PRO BTP pour votre couverture santé collective, le montant des allocations journalières complémentaires peut être augmenté. Voir nos pages spéciales « les + du contrat santé » à ce sujet.

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4 PRÉVENTION SANTÉ

ANTICIPER POUR PRÉSERVER LA SANTÉ ------------------------------------------------------------------------------------------- Parce que la meilleure façon de conserver la santé, c’est d’anticiper en adoptant les bons réflexes et en réalisant régulièrement des contrôles, PRO BTP vous propose des dispositifs pour prendre soin de votre santé.  VOUS SAVEZ COMBIEN LE CAPITAL SANTÉ EST IMPORTANT

Nous vous donnons accès à des bilans de prévention santé Dès vos 50 ans, PRO BTP vous propose un bilan personnalisé dans un centre de prévention de l’Agirc-Arrco. Ce bilan est réalisé en présentiel ou en téléconsultation par une équipe pluri disciplinaire qui prend en compte vos antécédents médicaux, vos habitudes alimentaires et votre rythme de vie.

Edit À NOTER Si votre entreprise a choisi PRO BTP pour la couverture santé collective de ses sala riés, les bénéficiaires ont accès à de nom breux services et avantages parmi lesquels la téléconsultation, un réseau de prati ciens de santé partenaires, des CESU re tours d’hospitalisation, des réductions au moment du passage en contrat individuel à la retraite… Tous ces avantages sont détaillés dans nos pages spéciales « les + du contrat santé » .

INSTITUT RAFAËL - MAISON DE L’APRÈS CANCER Cette structure propose des parcours de soins personnalisés aux personnes atteintes de cancer et un accompagnement de leurs aidants. Ces parcours de soins s’inscrivent dans une approche globale du patient qui permet, au-delà de la technicité médicale, d’aborder le patient sur l’ensemble de ses dimensions (physiologiques, psychologiques, etc.) afin de favoriser sa reconstruction et l’inscrire dans un projet de vie. L’ambition affichée est de prendre en charge le patient et pas seulement sa maladie.

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PAGES SPÉCIALES

En complément des aides réservées aux bénéficiaires d’un contrat collectif prévoyance assuré et géré par BTP-PRÉVOYANCE, et au-delà des différentes aides et prestations portées par PRO BTP dans le cadre de l’adhésion l’Alliance professionnelle retraite Agirc-Arrco. → Votre contrat collectif santé PRO BTP vous permet d’accéder à des aides augmentées. La condition : être couvert en santé complémentaire dans le cadre d’un contrat collectif souscrit auprès de PRO BTP. Pour rappel : ces aides et prestations sont soumises à conditions. Toutes les informations nécessaires sont disponibles auprès de nos équipes Action sociale. 1/ VIE ACTIVE ---------------------------------------------------------------------  POUR VOTRE COUVERTURE SANTÉ À TITRE DE JEUNE SALARIÉ Dans le cadre de la couverture santé collective PRO BTP, en tant qu’alternant ou apprenti, vous êtes pris en charge au même titre que tous les actifs. Vous bénéficiez des mêmes garanties et des mêmes ser vices que tous les autres salariés.  POUR FACILITER LA MOBILITÉ DE VOS APPRENTIS EN 2 e ANNÉE Subvention pour l’achat d’un véhicule, sous conditions.  POUR VOTRE RÉINSERTION OU RETOUR À L’EMPLOI Si vous êtes en situation de chômage indemnisé par Pôle Emploi, vos garanties du contrat santé PRO BTP sont maintenues gratuitement pendant toute la durée d’indemnisation, pour une période allant jusqu’à 36 mois. Et sans limite de durée en cas de longue maladie ou invalidité indemnisée par BTP PRÉVOYANCE.

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PAGES SPÉCIALES

2/ VIE PERSONNELLE ET FAMILIALE -------------------------------------------------------------------------------------------  POUR FAVORISER L’ACCÈS AUX VACANCES ET AUX LOISIRS Notre offre « JEUNES PARENTS »

À la naissance du 1 er enfant et jusqu’à ses 2 ans (7 ans en cas d’adoption), à titre de bénéficiaire du contrat santé PRO BTP, vous pouvez bénéficier de tarifs réduits vers nos destinations BTP Vacances. → 99€ par adulte pour un séjour de 7 nuits en location ou demi-pension en France (hors juillet et août, vacances scolaires de Noël), → Ou une réduction de -250€ pour tout autre séjour de 7 nuits minimum à l’étranger ou en France ( (hors juillet et août, vacances scolaires de Noël). Notre offre

« GRATUITÉ POUR LES MOINS DE 15 ANS » Cette gratuité vaut pour tout séjour en France métro politaine, pour les clubs/hôtels en tarification à la per sonne (hors transport). Dans le cas de séjours en location, la gratuité vaut pour une chambre supplémentaire pour les enfants ou s’applique par une réduction de -25% par enfant de moins de 15 ans (sans aller au-delà de -50% sur le séjour total). L’option restauration gratuite pour les moins de 15 ans est prise en charge si elle s’effectue au moment de la réservation. Pour plus d’informations et détails sur les conditions : rendez-vous sur vacances.probtp.com ou prenez contact auprès d’un conseiller.

3/ AIDANTS FAMILIAUX -------------------------------------------------------------------------------------------  POUR CONTRIBUER AUX TRAVAUX D’ADAPTATION DU LIEU DE VIE PRO BTP propose une aide au financement de travaux d’aménagement du domi cile liés à une situation de handicap ou de perte d’autonomie. Ces travaux peuvent concerner soit votre domicile d’aidant, soit celui de la personne aidée ou encore celui du salarié handicapé.

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Si vous êtes couvert par nos contrats collectifs santé et prévoyance, le concours financier de 40% du coût des travaux passe à 80% tandis que le plafond est augmenté de 2 000€ à 4 000€ par année civile.

 POUR UNE AIDE FINANCIÈRE DANS LES CAS PARTICULIERS PRO BTP a mis en place un fonds de soutien dédié aux aidants actifs. Cette enveloppe permet de répondre au cas par cas à un besoin spécifique que vous pouvez rencontrer en tant qu’aidant non couvert par les autres aides proposées. Après étude du dossier, cette aide est versée sous forme de subvention, dans la limite de 2 500 € par année civile.  POUR SOUTENIR ET FAVORISER VOS MOMENTS DE RÉPIT → PRO BTP complète financièrement le dispositif public de Congé Proche Aidant (CPA).

RAPPEL : Depuis le 01/10/2020, en prolongement de la loi du 28 décembre 2015, les pouvoirs publics ont instauré des droits au titre du CPA. Sous conditions, un salarié peut percevoir une allocation journalière du proche aidant (AJPA) dans la limite de 66 jours sur la durée du parcours professionnel. PRO BTP complète ce dispositif par une allocation journalière du salaire brut qui varie selon le montant accordé par votre Caisse d’Allocations Familiales. Cette subvention, accordée sous conditions, vous est ouverte à titre de salarié bénéficiaire d’un contrat santé collectif BTP-PRÉVOYANCE. Cet abondement financier sous conditions passe à 78% du salaire brut sous plafond de la Sécurité so ciale, si vous êtes couvert par nos contrats collectifs santé et prévoyance. → Une solution innovante pour les parents salariés et enfants «DYS».

PRO BTP, en partenariat avec la start-up MILA, pro pose un accès sur 6 mois (prolongeable de 3 mois) au dispositif médical numérique Mila-Learn pour les enfants de 7 à 11 ans souffrant de troubles des apprentissages. Certifié médicalement, il complète le parcours de soins traditionnel des enfants atteints de dyslexie, dyscalculie, dysorthographie… En alliant éducation thérapeutique et accompagnement du handicap, afin de soulager et de faciliter le quotidien des parents aidants familiaux et favoriser une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle.

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PAGES SPÉCIALES

4/ PRÉVENTION SANTÉ -------------------------------------------------------------------------------------------  POUR PALLIER LES DIFFICULTÉS FINANCIÈRES LIÉES AUX DÉPENSES DE SANTÉ Vous pouvez, en tant qu’adhérent à un contrat santé collectif PRO BTP, ainsi que vos ayants droit, bénéficier d’une aide pour régler des dépenses médicales. Ces aides peuvent être versées pour des frais liés à des prothèses, une hospitalisation, un handicap… Elles sont accordées au cas par cas après examen de la situation et viennent compléter les prises en charge du régime de base, dans la limite de 5 000€ par année civile.

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 POUR VOUS ACCOMPAGNER LORS D’UN RETOUR D’HOSPITALISATION PRO BTP propose une aide vous permettant d’être assisté à domicile pour les tâches de la vie quotidienne après une hospitalisation (à partir de 2 jours). Celle-ci est versée sous forme de CESU, dans la limite de 350€ par an et par bénéficaire.  POUR LIMITER VOS « RESTE À CHARGE » PRO BTP Santé donne accès à SÉVÉANE, un réseau de plus de 13 000 professionnels de santé partenaires , qui pratiquent des tarifs maîtrisés (4 300 opticiens / 4 800 chirurgiens-dentistes / 3 500 audioprothésistes / 260 implantologues / 260 ostéopathes et chiropracteurs).  POUR VOTRE ACCÈS AUX SOINS EN TOUTE CIRCONSTANCE PRO BTP vous propose gratuitement la téléconsultation médicale via l’applica tion « PRO BTP Santé » ou via l’espace « Mon compte » du site www.probtp.com Les professionnels de santé en ligne, tous inscrits au Conseil national de l’Ordre des Médecins, sont formés à la télémédecine et sont tenus au secret médical. Ils sont en mesure de délivrer des ordonnances en direct ( 6 consultations max/an ) .

 POUR GÉRER LA SANTÉ AU QUOTIDIEN Avec ses fonctionnalités simples et pratiques, l’application « PRO BTP Santé », téléchargeable gratuitement, vous permet de gérer des actions courantes comme : → trouver et contacter instantanément les services d’urgence les plus proches → consulter les remboursements → estimer les montants restant à charge avant engagement d’une dépense de santé → géolocaliser les partenaires santé de PRO BTP

→ accéder à la téléconsultation, à un deuxième avis médical...  INSTITUT RAFAËL - MAISON DE L’APRÈS CANCER

Cette structure propose des parcours de soins personnalisés aux personnes atteintes de cancer et un accompagnement de leurs aidants.

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5 PASSAGE À LA RETRAITE

ÊTRE BIEN PRÉPARÉ ------------------------------------------------------------------------------------------- Passer de la vie active au statut de retraité n’est pas une étape anodine. Dès la seconde moitié de votre vie active vous pouvez légitimement être en attente d’informations sur les perspectives financières au moment de faire valoir ses droits à la retraite. À partir de 55 ans, vous êtes susceptible de commencer à envisager les changements de vie au moment du passage à la retraite. Nous contribuons à vous faciliter ces transitions.

 VOUS VOULEZ DISPOSER DES BONNES INFORMATIONS SUR VOTRE RETRAITE

Nous vous accompagnons pour l’accès aux informations À partir de 35 ans, vous recevez un Relevé Individuel de Situation (RIS) récapitulant vos droits à la retraite, tous régimes d’affiliation confondus (régimes de base et régimes complémen- taires). Ce relevé est ensuite édité tous les 5 ans. À partir de 45 ans, vous pouvez bénéficier d’un Entretien Information Retraite (EIR), afin d’être renseigné sur vos droits, sur les modes de calcul et toutes questions relatives à votre retraite. Vous pouvez, pour cela, solliciter votre conseiller PRO BTP en agence Conseil, ou faire la demande sur votre espace « Mon compte » sur : www.probtp.com Vous pouvez aussi appeler le numéro dédié : 0973 888 888 * . À partir de 55 ans, vous pouvez bénéficier d’une Estimation Individuelle Globale (EIG) de vos futures pensions de retraite. Celles-ci sont calculées pour différentes hypothèses d’âge de départ à la retraite.

*prix d’un appel local.

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 VOUS AVEZ BESOIN DE PRÉPARER VOTRE DÉPART À LA RETRAITE

Nous organisons des réunions ouvertes aux futurs retraités PRO BTP vous propose une journée de sensibilisation à la préparation à la retraite. Elle permet notamment d’identifier les démarches à effectuer pour partir en retraite, de mobiliser les services spécifiques de la caisse de retraite complémentaire et d’an ticiper sereinement le départ et d’acquérir les bons réflexes santé. lightbulb À SAVOIR : Pour vous aider à y voir plus clair sur votre future retraite et adopter les bons réflexes, vous pouvez vous référer au guide en ligne « Retraite, c’est maintenant que tout commence », accessible sur : www.jepreparemaretraite-btp.fr Nous versons des indemnités de fin de carrière pour les ouvriers Ces indemnités sont dues à tout salarié bénéficiaire de la protection collective BTP-PRÉVOYANCE, section ouvrier. Pour en bénéficier, vous devez terminer votre vie active dans l’une des situations suivantes : → être salarié d’une entreprise adhérente à BTP- PRÉVOYANCE, section ouvrier → être en maladie ou invalidité, consécutivement à une période d’emploi dans une entreprise adhérente à BTP-PRÉVOYANCE, section ouvrier → être indemnisé au titre du régime d’assurance chômage ou du régime de préretraite FNE, consécutivement à une période d’emploi dans une entreprise adhérente à BTP-PRÉVOYANCE, section ouvrier. DANS LE CADRE DE LA COUVERTURE PRÉVOYANCE COLLECTIVE :

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ÎLE-DE-FRANCE - CENTRE CS 11136 - 75545 PARIS CEDEX 11 Tél. 01 40 31 38 70 HAUTS-DE-FRANCE - NORMANDIE Lille 59042 LILLE CEDEX Tél. 03 20 12 35 14 Rouen 76138 MONT-SAINT-AIGNAN CEDEX Tél. 02 35 07 29 11

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PARIS - SEINE 75745 PARIS CEDEX 15 Tél. 01 55 76 15 30

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GRAND-EST CS 55415 - 54056 NANCY CEDEX Tél. 03 83 95 39 92

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RHÔNE-ALPES BOURGOGNE - AUVERGNE CS 70734 - 69257 LYON CEDEX 9 Tél. 04 72 42 16 00

OUEST-ATLANTIQUE 44176 NANTES CEDEX 4 Tél. 02 40 38 15 22

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SUD-OUEST 33055 BORDEAUX CEDEX Tél. 05 56 11 56 19

MÉDITERRANÉE CS 50011 - 13395 MARSEILLE CEDEX 10 Tél. 04 96 20 70 70

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RETROUVEZ LES ADRESSES DE NOS AGENCES CONSEIL SUR : www.probtp.com www.jesuisaidant.com

PRO BTP , ASSOCIATION DE PROTECTION SOCIALE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS Régie par loi du 1er juillet 1901. Siège social : 7 rue du regard 75294 PARIS CEDEX 06 Tél. 01 49 54 40 00 - SIREN 394 164 966 BTP VACANCES , Association régie par la loi du 1er juillet 1901, immatriculée au registre des Opérateurs de voyages et de séjours sous le n° IM075120013 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 438 576 886 – Garant : APST – Assureur : ALLIANZ IARD - 1 COURS MICHELET, CS 30051, 92076 PARIS LA DÉFENSE CEDEX BTP VOYAGES , Société par actions simplifiée au capital de 1 100 000 €, immatriculée au registre des Opérateurs de voyages et de séjours sous le n° IM 075140071 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 803 763 028 – RCS PARIS – Garant : APST – Assureur : ALLIANZ IARD - 1 COURS MICHELET, CS 30051, 92076 PARIS LA DÉFENSE CEDEX ALLIANCE PROFESSIONNELLE RETRAITE AGIRC-ARRCO , Institution de retraite complémentaire régie par le Code de la Sécurité sociale et membre de la Fé dération Agirc-Arrco - Institution Agirc-Arrco n°F201 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 775 670 532 – SIRET 775 670 532 01865 - Représentant légal : Monsieur Hervé NAERHUYSEN en qualité de Directeur Général INSTITUTION DE PREVOYANCE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS BTP PRÉVOYANCE, Institution de prévoyance régie par les dispositions du titre III du livre IX du code de la Sécurité sociale – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 784 621 468 Représentants légaux : Monsieur Hervé NAERHUYSEN, en qualité de Directeur Général, représente l’Institution vis-à-vis des tiers, Madame Laurence BAILLY et Monsieur Stéphan REUGE, en qualité de Directeurs généraux délégués, disposent des mêmes pouvoirs que le Directeur Général vis-à-vis des tiers BTP BANQUE Banque du Bâtiment et des Travaux publics - Société anonyme à directoire et conseil de surveillance au capital de 57 000 000 € - Siège social : 48 rue La Pérouse 75016 PARIS – N° ORIAS 07 034 315 – N° de TVA intracommunautaire FR 31 339 182 784 – SIREN 339 182 784 – RCS PARIS VACANCES RÉPIT FAMILLES - VRF Association régie par la loi du 1er juillet 1901 – Siège social : 7 rue du Regard 75006 PARIS – SIREN 793 784 331 Représentant légal : Monsieur Yves JALAGEAS, en qualité de Président du Conseil d’administration

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