Action sociale : les activités sociales du groupe PRO BTP

ACTION SOCIALE LES ACTIVITÉS SOCIALES DU GROUPE PRO BTP

DASR-0663 V2

05/2024

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UNE ACTION SOCIALE GLOBALE

CHIFFRES-REPÈRES 2022

57,4 millions d’euros

PRESTATIONS D’ACTION SOCIALE BTP-PRÉVOYANCE dont : Réductions santé : 26,1 M€ Dépendance : 4,2 M€ Prêts au logement : 1,7 M€ Activités vacances : 17,2 M€ Établissements spécialisés : 2 M€ Autres services sociaux : 6,2 M€

13,1 millions d’euros

SANITAIRE ET MÉDICO-SOCIAL 127 millions d’euros

VACANCES VOYAGES 45,9 millions d’euros

PRESTATIONS D’ACTION SOCIALE RETRAITE dont : Prestations collectives : 5,5 M€ Prestations individuelles : 6,5 M€ Bonifications vacances : 1,1 M€

UNE ACTION SOCIALE DÉDIÉE AUX RETRAITÉS

PRO BTP s’emploie à améliorer le quotidien de ses adhérents dans leur vie personnelle et familiale.

Voici les aides et prestations pour les apprentis du BTP,

Pour tous les bénéficiaires de la retraite complémentaire de l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco

VIE PERSONNELLE ET FAMILIALE

SOUTENIR VOS PROJETS Vous faciliter la mobilité  AIDE AU FINANCEMENT DU PERMIS B*

 AIDE À L’ACQUISITION DU 1ER VÉHICULE*

Un montant unique de subvention de 600 € pour les apprentis qui sont : • Être en 2 ème année d’alternance • Être adhérent à l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco • Avoir au minimum 15 ans pour la conduite accompagnée, et moins de 30 ans • Être inscrit à une école de conduite • Ne pas avoir financé l’intégralité de la formation au permis : aide versée exclusivement à l’école de conduite • Avoir des revenus annuels n’excédant pas 100% du SMIC

PRO BTP participe au financement de votre 1er véhicule, sous certaines conditions : • Être inscrit au minimum en 2e année d’apprentissage/alternance dans le BTP • Être majeur et âgé de moins de 30 ans • Être titulaire du permis pour la catégorie de véhicule à acheter (A,A2,B) • Percevoir un revenu inférieur ou égal au SMIC • Acheter un véhicule chez un professionnel afin de bénéficier d’une garantie qualité • Être adhérent à un contrat collectif Prévoyance ou Santé assuré et géré par BTP-PRÉVOYANCE. • Montant de l’aide : 600 €

* Sous conditions

VIE PERSONNELLE ET FAMILIALE

AIDES FACE AUX MOMENTS DIFFICILES Vous apporter soutien et secours financier  AIDES FINANCIÈRES* Dans certaines situations, les jeunes salariés apprentis sont susceptibles de bénéficier d’un concours financier qui peut être sollicité auprès des services action sociale de PRO BTP. La décision d’attribution intervient après étude du dossier.  PARRAINAGE PRO BTP a développé un réseau de parrainage composé d’anciens de la profession. Nos retraités bénévoles vont à la rencontre des jeunes, les guident, les conseillent dans leurs choix professionnels et les accompagnent dans leur insertion en entreprise.  ÉDUCATION BUDGÉTAIRE Un accompagnement pour apprendre à bien gérer son budget. Sous forme d’un atelier ludique en ligne, les jeunes sont confrontés à des choix concrets de la vie quotidienne.

* Sous conditions

VIE PERSONNELLE ET FAMILIALE

FAVORISER L’ACCÈS AUX LOISIRS ET AUX VACANCES Vous guider vers l’évasion et les interactions sociales  Des vacances à la portée de tous* 50 destinations !

À l’instar des salariés et de leurs familles, les jeunes alternants peuvent également bénéficier de séjours vers nos destinations vers nos destinations PRO BTP Vacances, à prix réduits. • Séjours vacances pédagogiques proposés aux établissements de formation du BTP (CFA, lycées professionnels…) avec des programmes d’activités spécifiques incluant une partie loisirs. • Réduction de 20% pour les salariés adhérents • Réduction de 8% supplémentaire pour les ouvriers adhérents (s’ajoute au – 20%) • 1 avoir pour les ouvriers adhérents sur leur prochain séjour • Vous êtes nouveau salarié du BTP ? Bénéficiez de 10 % de réduction pour tous séjours débutant avant le 31 décembre qui suit les 24 premiers mois d’entrée dans leBTP ! www.vacances.probtp.com

* voir conditions de vente sur le site Internet de PRO BTP Vacances

VOS CONTACTS ACTION SOCIALE