Action sociale - PRO BTP s'engage pour vous ! Actifs.

PAGES SPÉCIALES

2/ VIE PERSONNELLE ET FAMILIALE -------------------------------------------------------------------------------------------  POUR FAVORISER L’ACCÈS AUX VACANCES ET AUX LOISIRS Notre offre « JEUNES PARENTS »

3/ PROCHES AIDANTS ------------------------------------------------------------------------------------------  POUR CONTRIBUER AUX TRAVAUX D’ADAPTATION DU LIEU DE VIE PRO BTP propose une aide au financement de travaux d’aménagement du do micile liés à une situation de handicap ou de perte d’autonomie. Ces travaux peuvent concerner soit votre domicile d’aidant, soit celui de la personne aidée ou encore celui du salarié handicapé. Si vous êtes couvert par nos contrats collectifs santé et prévoyance, le concours financier est majoré.  POUR UNE AIDE FINANCIÈRE DANS LES CAS PARTICULIERS PRO BTP a mis en place un fonds de soutien dédié aux aidants actifs. Cette enveloppe permet de répondre au cas par cas à un besoin spécifique que vous pouvez rencontrer en tant qu’aidant non couvert par les autres aides proposées. Après étude du dossier, cette aide est versée sous forme de subvention.  POUR SOUTENIR ET FAVORISER VOS MOMENTS DE RÉPIT → PRO BTP complète financièrement le dispositif public de Congé proche aidant (CPA).

À la naissance du 1 er enfant et jusqu’à ses 2 ans (7 ans en cas d’adoption), à titre de bénéficiaire du contrat santé PRO BTP, vous pouvez bénéficier de tarifs réduits vers nos destinations BTP Vacances®. → 99€ par adulte pour un séjour de 7 nuits en location ou demi-pension en France * , → Ou une réduction de 250€ pour tout autre séjour de 7 nuits minimum à l’étranger ou en France * .

Notre offre « GRATUITÉ POUR LES MOINS DE 15 ANS » Cette gratuité vaut pour un seul séjour par année ci vile et par adhérent en France métropolitaine, pour les clubs / hôtels en tarification à la personne (hors trans port). Dans le cas de séjours en location, la gratuité vaut pour une chambre supplémentaire pour les enfants ou s’applique par une réduction de 25% par enfant de moins de 15 ans (sans aller au-delà de -50% sur le séjour total). L’option restauration gratuite pour les moins de 15 ans est prise en charge si elle s’effectue au moment de la réservation. Pour plus d’informations et détails sur les condi tions : rendez-vous sur vacances.probtp.com ou pre nez contact auprès d’un conseiller.

RAPPEL : Depuis le 01/10/2020, en prolongement de la loi du 28 décembre 2015, les pouvoirs publics ont instauré des droits au titre du CPA. Sous conditions, un salarié peut percevoir une Allocation journalière du proche aidant (AJPA) dans la limite de 66 jours sur la durée du parcours professionnel. PRO BTP complète ce dispositif par une allocation journalière du salaire brut qui varie selon le montant accordé par votre Caisse d’allocations familiales. Cette subvention, accordée sous conditions, vous est ouverte à titre de salarié bénéficiaire d’un contrat santé collectif BTP-PRÉ VOYANCE. Cet abondement financier sous conditions passe à 78% du salaire brut sous plafond de la Sécurité sociale, si vous êtes couvert par nos contrats collectifs santé et prévoyance. → Une solution innovante pour les parents salariés et enfants « DYS ». PRO BTP, en partenariat avec la société Poppins, propose un

accès sur 6 mois au dispositif médical numérique Poppins pour les enfants de 7 à 11 ans souffrant de troubles de l’apprentissage. Certifié médicalement, il complète le parcours de soins traditionnel des enfants atteints de dyslexie, dyscalculie, dysorthographie… en alliant éducation thérapeutique et accompagnement du handicap, afin de soulager et de faciliter le quotidien des parents aidants.

* Pour toutes les destinations : hors juillet et août et pour les destinations « ski » : hors vacances scolaires de Noël et d’hiver, hors transport et Corse non incluse.

- 22 -

- 23 -