Action sociale. Ensemble, construisons des solutions pour vos salariés.

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1/ VIE ACTIVE -------------------------------------------------------------------------------------------  POUR LA COUVERTURE SANTÉ DE VOS JEUNES SALARIÉS Dans le cadre de la couverture santé collective PRO BTP, vos apprentis et alternants sont pris en charge au même titre que tous les actifs. Ils béné cient des mêmes garanties et des mêmes services que tous les autres salariés. En complément des aides réservées aux béné ciaires d’un contrat collectif prévoyance assuré et géré par BTP-PRÉVOYANCE , et au-delà des différentes aides et prestations portées par PRO BTP dans le cadre de l’adhésion l’Alliance professionnelle retraite Agirc-Arrco. → Votre contrat collectif santé PRO BTP permet à vos salariés d’accéder à des aides augmentées. La condition : être couvert en santé complémentaire dans le cadre d’un contrat collectif souscrit auprès de PRO BTP. Pour rappel : ces aides et prestations sont soumises à conditions. Toutes les informations nécessaires sont disponibles auprès de nos services Action sociale.

 POUR FACILITER LA MOBILITÉ DE VOS ALTERNANTS EN 2 e ANNÉE Subvention pour l’achat du 1 er véhicule, sous conditions.  POUR L’EMBAUCHE D’UN PREMIER SALARIÉ PRO BTP offre 3 mois de cotisations la première année pour toute souscription du contrat BTP Santé Entreprise. Voir les conditions auprès de nos services entreprise.

 POUR FAVORISER LA RÉINSERTION ET LE RETOUR À L’EMPLOI

En cas de chômage indemnisé par Pôle Emploi, les garanties du contrat santé PRO BTP sont maintenues gratuitement jusqu’à 36 mois . Et sans limite de durée en cas de longue maladie ou invalidité, sous conditions.

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