Action sociale. Ensemble, construisons des solutions pour vos salariés.

DANS LE CADRE DE LA COUVERTURE PRÉVOYANCE COLLECTIVE :

Nous complétons le dispositif public de Congé Proche Aidant (CPA) Depuis le 01/10/2020, en prolongement de la loi du 28 décembre 2015, les pouvoirs publics ont instauré des droits au titre du CPA, afin de compenser, en partie, la perte de salaire liée à l’absence de l’aidant dans l’entreprise. Un salarié aidant peut percevoir une allocation journalière du proche aidant (AJPA), dans la limite de 66 jours sur la durée du parcours professionnel. Sous conditions, PRO BTP peut participer au financement de cette allocation journalière pour les salariés bénéficiaires d’un contrat collectif de prévoyance géré par BTP-PRÉVOYANCE.

À NOTER

Si votre entreprise a choisi PRO BTP pour la couverture santé collective de ses salariés, le montant des allocations journalières complémentaires peut être augmenté. Voir nos pages spéciales « les + du contrat santé » à ce sujet.

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